根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，岳陽(yáng)市教育體育局直屬學(xué)校面向湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員(工勤崗位人員除外，岳陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員除外)公開選調(diào)高中教師和特殊教育教師。本次公開選調(diào)公告及附件在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局、岳陽(yáng)市教育體育局官網(wǎng)發(fā)布。

一、組織監(jiān)督

本次公開選調(diào)教師，由岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局牽頭，岳陽(yáng)市人力資源考試院牽頭組織筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試考務(wù)工作，岳陽(yáng)市教育體育局負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、體檢、考察、調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理等工作;岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局機(jī)關(guān)紀(jì)委、岳陽(yáng)市教育體育局機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)相應(yīng)環(huán)節(jié)監(jiān)督。

二、公開選調(diào)原則

(一)堅(jiān)持黨管干部原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(四)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合;

(五)堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合原則。

三、公開選調(diào)崗位、計(jì)劃及要求

本次公開選調(diào)教師崗位13個(gè)(崗位計(jì)劃13個(gè))，具體選調(diào)崗位、計(jì)劃及要求詳見《2026年岳陽(yáng)市教育體育局直屬學(xué)校公開選調(diào)教師崗位表》(附件1)。

四、公開選調(diào)范圍和條件

(一)公開選調(diào)范圍

湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員(工勤崗位人員除外，岳陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員除外)。選調(diào)后登記為事業(yè)編制人員。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;

4.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，并取得相應(yīng)的教師資格證書;

5.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;

6.符合選調(diào)崗位的年齡要求，即35周歲以下(1990年1月及以后出生)、38周歲以下(1987年1月及以后出生)，詳見崗位表(附件1);

7.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

8.人事檔案中無(wú)影響流動(dòng)調(diào)配的問(wèn)題;

9.崗位要求的其他條件。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加選調(diào)

1.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限(未按規(guī)定解除最低服務(wù)年限且保留編制內(nèi)身份)的，截止時(shí)間為2026年1月底;

2.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;

3.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開除公職的;

5.受處間或未滿影響期限或期滿影響使用的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.工勤崗位人員;

8.岳陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員;

9.在現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作未滿一年的，或新提拔的在現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)崗位未滿一年的，截止時(shí)間為2026年1月底;

10.法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。

五、公開選調(diào)程序及要求

本次公開選調(diào)主要按以下程序進(jìn)行：發(fā)布公告→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查→考試(筆試+實(shí)際操作能力測(cè)試)→體檢(可遞補(bǔ))→考察(可遞補(bǔ))→公示與調(diào)動(dòng)。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2026年1月13日、14日、15日、19日、20日，上午9:00-12:00，下午2:00-5:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。報(bào)名地點(diǎn)和電話見崗位表(附件1)。本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料。報(bào)考人員提供以下材料：

(1)填寫提供報(bào)名表(附件2)和近期正面免冠同底1寸彩照3張(背面注明姓名)。報(bào)考人員在《報(bào)名表》考生承諾欄手寫簽名，經(jīng)所在單位(人事管理權(quán)限在主管部門的還須主管部門)批準(zhǔn)同意，并在《報(bào)名表》中簽署推薦意見并加蓋單位公章(人事管理權(quán)限在主管部門的還須加蓋主管部門的單位公章)。

(2)本人第二代居民身份證原件和復(fù)印件;

(3)崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)證的原件和復(fù)印件，以及有效期內(nèi)帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;國(guó)(境)外學(xué)歷(學(xué)位)須提供教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證書。

報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。

報(bào)考人員的專業(yè)按照符合選調(diào)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證填寫，其專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)指導(dǎo)目錄》)、但未列入選調(diào)崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;其專業(yè)未列入《專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由選調(diào)單位主管部門岳陽(yáng)市教育體育局研究認(rèn)定，報(bào)岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局備案。

須對(duì)專業(yè)進(jìn)行研究認(rèn)定的，報(bào)考人員提供成績(jī)單和就讀學(xué)校出具的專業(yè)證明材料(導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章，可入圍體檢前提供)，岳陽(yáng)市教育體育局應(yīng)結(jié)合所學(xué)課程、專業(yè)研究方向等進(jìn)行研究認(rèn)定。

(4)崗位要求的教師資格證、普通話等級(jí)證、職稱證等相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件;

(5)崗位有相應(yīng)工作經(jīng)歷要求的，須提供相應(yīng)工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職、見習(xí)等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止日期為2026年1月底。

(6)近3年即2023年、2024年、2025年年度考核登記表復(fù)印件(2025年年度考核登記表復(fù)印件原則上在2026年2月底前提供);公務(wù)員或參公登記表、錄用審批表、任免審批表復(fù)印件，事業(yè)單位公開招聘人員登記表、崗位聘任(聘用)備案表復(fù)印件，或其他能證明合法取得身份的材料復(fù)印件。

報(bào)名材料的復(fù)印件須加蓋單位人事部門公章，簽署“與原件一致、真實(shí)有效”的意見。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有關(guān)要求。

(1)本次公開選調(diào)，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)則所有報(bào)名無(wú)效;未按要求填報(bào)相關(guān)信息和材料的，視為放棄報(bào)名。

(2)報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀選調(diào)公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名(即資格審查合格)后不得修改報(bào)名信息材料和改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員對(duì)選調(diào)條件要求不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向岳陽(yáng)市教育體育局咨詢。

(3)實(shí)行應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾制度，報(bào)考人員須承諾所填報(bào)的信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效、準(zhǔn)確完整，符合選調(diào)崗位所需的條件要求;主動(dòng)報(bào)告與領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬關(guān)系，并執(zhí)行回避相關(guān)規(guī)定。

4.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步，由岳陽(yáng)市教育體育局按照本公告和崗位表等附件明確的條件要求，進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合選調(diào)條件要求或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其選調(diào)或聘用資格。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取選調(diào)資格的;提供的涉及報(bào)考資格的材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次選調(diào)資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘(公開選調(diào))應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)由岳陽(yáng)市教育體育局另行通知。

(二)考試

本次公開選調(diào)考試為：筆試+實(shí)際操作能力測(cè)試。

考生必須攜帶準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件參加筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試，兩證缺一的考生不得參考。

1.筆試。

(1)筆試時(shí)間2026年1月24日，筆試地點(diǎn)及要求另行公告。

(2)筆試人員的確定。筆試開考比例(即同一崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例)原則上不低于3:1，該崗位報(bào)名人員即為筆試人員。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)岳陽(yáng)市教育體育局研究并報(bào)岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局同意，可以取消、核減相應(yīng)崗位選調(diào)計(jì)劃或降低開考比例(不低于2：1)，也可以修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)名人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)在筆試開考前另行公告。

(3)筆試形式和內(nèi)容。筆試為閉卷考試，主要測(cè)評(píng)選調(diào)崗位所需的專業(yè)知識(shí)。

(4)筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)(有效成績(jī))平均分?jǐn)?shù)的90%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.實(shí)際操作能力測(cè)試(以下簡(jiǎn)稱實(shí)操測(cè)試)。

(1)實(shí)操測(cè)試時(shí)間為2026年2月1日，實(shí)操測(cè)試地點(diǎn)及要求另行公告。

(2)實(shí)操測(cè)試人員的確定。在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，原則上按照同一崗位人數(shù)與計(jì)劃數(shù)3：1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分確定實(shí)操測(cè)試人員，同一崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)為0的，取消崗位計(jì)劃;≧3：1的，按1個(gè)計(jì)劃取3人原則，若遇并列取滿并列人員;>0且<3：1的，全部入圍實(shí)操測(cè)試，可以相應(yīng)核減崗位計(jì)劃、降低實(shí)操測(cè)試入圍比例(不低于2：1)，但選調(diào)崗位只有1個(gè)計(jì)劃則不再核減;因放棄或資格審查不合格而導(dǎo)致>0且<3：1的，按以上規(guī)定依次遞補(bǔ)。

(3)實(shí)操測(cè)試形式和內(nèi)容。體育教師崗位實(shí)操測(cè)試，主要測(cè)試籃球?qū)嵅偌寄?，包括摸高、投籃、運(yùn)球三個(gè)項(xiàng)目，比例分配為摸高20%，投籃40%、運(yùn)球40%。

其他學(xué)科教師崗位實(shí)操測(cè)試采取試教的形式，主要測(cè)評(píng)考生的教育教學(xué)水平和專業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、形象氣質(zhì)等。試教時(shí)間10分鐘，備課時(shí)間30分鐘。試教參考教材、實(shí)操測(cè)試方法在實(shí)際操作能力測(cè)試公告發(fā)布。

(4)實(shí)操測(cè)試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，實(shí)操測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)考官組)實(shí)操測(cè)試人員總成績(jī)(有效成績(jī))的平均分?jǐn)?shù)的90%;同時(shí)選調(diào)崗位實(shí)際參加實(shí)操測(cè)試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，考生成績(jī)還必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)考官組)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低實(shí)操測(cè)試分?jǐn)?shù)。未達(dá)到實(shí)操測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.成績(jī)計(jì)算與公示。

筆試成績(jī)、實(shí)操測(cè)試成績(jī)均為百分制。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+實(shí)操測(cè)試成績(jī)×70%。

筆試和實(shí)操測(cè)試成績(jī)、筆試和實(shí)操測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入保留三位小數(shù)。

筆試成績(jī)(筆試最低合格分?jǐn)?shù)線)、實(shí)操測(cè)試成績(jī)(實(shí)操測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線)、綜合成績(jī)及時(shí)在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)公布。

4.同分處理辦法。綜合成績(jī)相同的，按實(shí)操測(cè)試成績(jī)從到低分排名;再相同的，進(jìn)行加試。

(三)體檢

1.體檢人員的確定。根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低，按選調(diào)崗位計(jì)劃1：1的比例等額確定體檢人員。綜合成績(jī)相同的，按上述同分處理辦法執(zhí)行。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求由岳陽(yáng)市教育體育局另行公告，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

3.體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.體檢合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)考察

考察主要通過(guò)實(shí)地考察、審查檔案、重點(diǎn)訪談等方式,對(duì)考察人選的資格條件(含“三齡兩歷一身份”等)進(jìn)行核實(shí),了解其德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn),重點(diǎn)考察資格條件、政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)情況等。

考察合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)遞補(bǔ)

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺的，在擬選調(diào)人員名單公示前，由岳陽(yáng)市教育體育局研究決定是否遞補(bǔ)，若進(jìn)行遞補(bǔ)，在達(dá)到筆試、實(shí)操測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按同一崗位綜合成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

擬選調(diào)人員名單一經(jīng)公示不再遞補(bǔ)。

(六)公示與調(diào)動(dòng)

1.根據(jù)筆試、實(shí)操測(cè)試、體檢、考察等情況，由岳陽(yáng)市教育體育局研究確定擬選調(diào)人員。擬選調(diào)人員名單在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局、岳陽(yáng)市體育教育局官網(wǎng)及調(diào)出單位公示5個(gè)工作日。

2.擬選調(diào)人員公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)的，及時(shí)辦理調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。因擬選調(diào)人員自身原因?qū)е虏荒芗皶r(shí)辦理的，取消其選調(diào)資格。

3.選調(diào)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，原則上最低服務(wù)年限為三年(包括試用期)，聘用合同須明確最低服務(wù)年限、違約處理辦法等事項(xiàng)。

六、其他事項(xiàng)

1.未按要求參加“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查→公示與調(diào)動(dòng)”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄選調(diào)資格。

2.公開選調(diào)工作期間，報(bào)考人員務(wù)必保持手機(jī)通訊暢通，密切關(guān)注岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局、岳陽(yáng)市教育體育局官網(wǎng)公告及通知，因報(bào)考人員原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)選調(diào)信息和時(shí)間節(jié)點(diǎn)影響選調(diào)的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)考生和工作人員各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定查處。

5.咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話。

考務(wù)咨詢電話：0730-8882303(岳陽(yáng)市人力資源考試院)。政策咨詢電話：選調(diào)單位咨詢電話見附件1，0730-8805995(岳陽(yáng)市教育體育局人事科)，0730-8882395(岳陽(yáng)市人社局事業(yè)單位人事管理科)。監(jiān)督舉報(bào)電話：0730-8805797(岳陽(yáng)市教育體育局機(jī)關(guān)紀(jì)委)，0730-8882355(岳陽(yáng)市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委)。

本次公開選調(diào)由岳陽(yáng)市教育體育局會(huì)同岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

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1.2026年岳陽(yáng)市教育體育局直屬學(xué)校公開選調(diào)教師崗位表

2.2026年岳陽(yáng)市教育體育局直屬學(xué)校公開選調(diào)教師報(bào)名表

3.湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

岳陽(yáng)市教育體育局

2026年1月12日

原標(biāo)題:2026年岳陽(yáng)市教育體育局直屬學(xué)校公開選調(diào)教師公告

文章來(lái)源:https://rsj.yueyang.gov.cn/7719/7720/content_2353113.html

（責(zé)任編輯：李明）