根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師公開招聘長效機(jī)制的指導(dǎo)意見》(內(nèi)教發(fā)〔2021〕14號)、《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號)、《關(guān)于啟動(dòng) 2026年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2025〕21號)等規(guī)定和盟委編辦下達(dá)的2026年度公開招聘用編計(jì)劃，現(xiàn)將2026年西烏珠穆沁旗公開招聘中小學(xué)教師有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，本次西烏珠穆沁旗8所中小學(xué)面向社會(huì)公開招聘國家通用語言文字授課教師29名，其中：高中教師8名(語文2名、數(shù)學(xué)2名、英語1名、日語1名、歷史1名、物理1名);初中教師9名(語文2名、數(shù)學(xué)5名、地理1名、物理1名);小學(xué)教師12名(語文3名、數(shù)學(xué)3名、英語2名、體育1名、美術(shù)1名、心理健康2名)。具體招聘單位及崗位詳見附件。

根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，部分崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”(兩類人員統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)或服役滿2年);部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”。

(一)“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員及貧困家庭高校畢業(yè)生等基層公益性崗位人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員和共青團(tuán)中央牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員中服務(wù)地在內(nèi)蒙古地區(qū)人員。

(二)“大學(xué)生退役士兵”是指國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵，指先具有普通高等院校學(xué)生身份再去參軍入伍的人員。

(三)“高校畢業(yè)生”是指2026年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位(不將簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作為限制性條件)的普通高等院校畢業(yè)生。其中：(1)國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2024年度、2025年度)未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流機(jī)構(gòu)等各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生崗位。(2)2024年1月1日至2026年7月31日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生崗位。(3)參加內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生崗位。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須同時(shí)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍。

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識(shí)，有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

5.年齡在18周歲以上、38周歲及以下(2007年12月3日(含)至1986年12月3日(不含)期間出生);博士研究生年齡條件放寬至43周歲及以下(1981年12月3日(不含)以后出生)，應(yīng)聘人員年齡認(rèn)定以有效身份證上的出生日期為準(zhǔn)。

6.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位。 在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

7.具有招聘崗位要求的教師資格證書及普通話水平測試等級證書，其中：語文教師崗位要求具有二級甲等及以上普通話水平測試等級證書;其他學(xué)科教師崗位要求具有二級乙等及以上普通話水平測試等級證書。

8.具備招聘崗位所要求的專業(yè)(本科或研究生)及其他資格條件。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，由招聘單位結(jié)合應(yīng)聘人員的所學(xué)課程、成績單、研究方向等情況進(jìn)行審查，判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2026年1月1日至7月31日期間畢業(yè)的國(境)外留學(xué)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教育部學(xué)歷認(rèn)證取得時(shí)間截止到2026年7月31日;2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生普通話水平測試等級證書、教師資格證書取得時(shí)間截止到2026年8月31日;應(yīng)聘人員其他條件(含崗位表中各項(xiàng)條件)的取得時(shí)間截止到2025年12月3日(不含)之前。

(二)下列人員不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人。

2.全日制在校生(不含2026年7月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生)。

3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。

4.錫林郭勒盟在編在冊教師。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用(引進(jìn))紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。

8.曾有違反師德師風(fēng)行為受到過相關(guān)處分的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名及資格審查方式

應(yīng)聘人員登錄西烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)(http://www.xwq.gov.cn)，點(diǎn)擊《西烏珠穆沁旗2026年公開招聘中小學(xué)教師崗位報(bào)名入口》，按照報(bào)名流程及要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息和上傳相關(guān)證明材料，選擇符合條件的招聘崗位，經(jīng)確認(rèn)無誤后，予以提交。資格審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行，請應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后，及時(shí)關(guān)注資格審查情況。

2.報(bào)名及資格審查分兩個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：“項(xiàng)目人員”、“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名時(shí)間為2025年12月3日8:30至12月5日18:00，資格審查時(shí)間為2025年12月3日8:30至12月6日18:00。

第一階段報(bào)名結(jié)束后，對資格審查通過人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。被取消開考崗位的報(bào)名資格審查通過人員，可在2025年12月7日15:00至17:00改報(bào)第一階段的其他崗位或放棄第一階段報(bào)名。被取消開考的崗位將在原招聘條件不變的前提下，變更崗位屬性，轉(zhuǎn)為普通崗位放入第二階段(轉(zhuǎn)為普通崗位后，產(chǎn)生合并關(guān)系的，將其招聘計(jì)劃數(shù)直接合并到相同招聘條件的普通崗位)。調(diào)整后的崗位于2025年12月7日在西烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)(http://www.xwq.gov.cn)和西烏珠穆沁旗教育局官方微信公眾號上公布。

第二階段：普通崗位(含第一階段報(bào)名結(jié)束后，因資格審查通過人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例，被減少招聘人數(shù)或取消開考轉(zhuǎn)為普通崗位的崗位)報(bào)名時(shí)間為2025年12月8日8:30至12月10日18:00，資格審查時(shí)間為2025年12月8日8:30至12月11日18:00。

第二階段報(bào)名結(jié)束后，對資格審查通過人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例的普通崗位，將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考，被取消開考崗位的人員，可在2025年12月12日15:00至17:00改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。調(diào)整后的崗位于2025年12月12日在西烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)(http://www.xwq.gov.cn)和西烏珠穆沁旗教育局官方微信公眾號上公布。

3.網(wǎng)上報(bào)名有關(guān)要求：

(1)應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名須使用有效期內(nèi)二代身份證(臨時(shí)身份證、護(hù)照或社?？?，并與參加筆試、面試時(shí)使用的證件一致。

(2)報(bào)考前應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)鑒別是否符合報(bào)考條件。

(3)應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《誠信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，上傳本人近期正面免冠2寸證件彩照和二代身份證(臨時(shí)身份證、護(hù)照或社保卡)照片(jpg格式，500KB以下)。

(4)應(yīng)聘人員按要求上傳畢業(yè)證和學(xué)位證原件照片。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件照片、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表原件照片;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表原件照片或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件照片以及中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告原件照片(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/);留學(xué)回國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件照片。

(5)應(yīng)聘人員按要求上傳普通話水平測試等級證書原件照片、教師資格證書原件照片。

(6)應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員，屬“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的，須上傳服務(wù)項(xiàng)目證書原件照片或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件照片;屬“大學(xué)生退役士兵”的，須上傳士兵退役證原件照片。

(7)應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2024年度、2025年度普通高等院校畢業(yè)生，須上傳畢業(yè)院校(系、院、部)或檔案保管部門開具的檔案存放證明原件(明確存放時(shí)間、加蓋公章)照片。

(8)填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。同時(shí)，須填寫是否符合報(bào)考崗位所需的其他條件。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：須完整填寫本人就讀高中、大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包括起止年月，就讀學(xué)校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

工作經(jīng)歷：須完整填寫截止報(bào)名開始日的工作經(jīng)歷包括起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”。報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的考生，須在報(bào)名簡歷中詳細(xì)填寫本人服務(wù)基層的項(xiàng)目類別(高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員;大學(xué)生退役士兵)、服務(wù)基層地點(diǎn)及起止時(shí)間，說明是否服務(wù)期滿等情況。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);提供虛假材料或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

5.應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

6.本次招聘免收報(bào)考費(fèi)。資格審查結(jié)束后請于規(guī)定時(shí)間內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》《筆試準(zhǔn)考證》。

7.《筆試準(zhǔn)考證》打印時(shí)間為：2025年12月18日9:00至12月19日18:00。

特別提醒：請應(yīng)聘人員反復(fù)核對所填寫的各項(xiàng)信息準(zhǔn)確無誤后方可提交，姓名和身份證號提交后無法修改，其他信息在報(bào)名資格審查結(jié)束后也將無法修改。資格審查通過后，不能再改報(bào)其他崗位。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

2.筆試開考比例為3:1(報(bào)名資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)。

3.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分100分，筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試科目為《教育綜合知識(shí)測試》，測試內(nèi)容包括習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)等。

4.應(yīng)聘人員選擇國家通用語言文字試卷的，須用國家通用語言文字作答;選擇蒙古語言文字試卷的，須用蒙古語言文字作答。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

5.政策加分。根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加0.5分。

6. 筆試成績=《教育綜合知識(shí)測試》成績+政策加分。劃定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線60分。應(yīng)聘人員筆試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7.應(yīng)聘人員對于缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種情形有異議的，可在筆試成績公布后的5個(gè)工作日內(nèi)申請成績復(fù)核。除上述情形外，原則上不接受查分申請。

8.應(yīng)聘人員筆試成績在西烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)(http://www.xwq.gov.cn)和西烏珠穆沁旗教育局官方微信公眾號上公布。

(三)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)在西烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)(http://www.xwq.gov.cn)和西烏珠穆沁旗教育局官方微信公眾號上公布。

2.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績由高到低順序和3:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。凡筆試成績并列且超出3:1比例的，相關(guān)筆試成績并列人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié);筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

3.美術(shù)、體育教師崗位面試采取“試講(備課40分鐘、講課10分鐘，要有教學(xué)設(shè)計(jì)、板書展示，下同)+專業(yè)能力測試”方式進(jìn)行，其中：試講成績占面試成績的60%，專業(yè)能力測試成績占面試成績的40%。其他學(xué)科教師崗位采取試講方式進(jìn)行。

4.英語教師崗位應(yīng)聘人員須用英語面試，日語教師崗位應(yīng)聘人員須用日語面試，其他學(xué)科教師崗位應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字面試。對不按規(guī)定語言面試的，按零分處理，并取消應(yīng)聘資格。

5.面試當(dāng)日，同一崗位應(yīng)聘人員在同一考官組并使用同一套試題。評委現(xiàn)場打分，當(dāng)場公布成績。

6.面試滿分為100分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位。劃定面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分，應(yīng)聘人員面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算考試總成績，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7.面試成績計(jì)算方法

(1)美術(shù)、體育教師崗位面試成績=試講成績(100分)×60%+專業(yè)能力測試成績(100分)×40%。

(2)其他學(xué)科教師崗位面試成績=試講成績。

8.考試總成績計(jì)算方法

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？荚嚳偝煽儽Ａ粜?shù)點(diǎn)后2位。

9.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次。

10.應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績在西烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)(http://www.xwq.gov.cn)和西烏珠穆沁旗教育局官方微信公眾號上公布。

(四)體檢和考察

1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，按照面試成績高低排序，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員;如面試成績也相同的，采取加試方式，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。對體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中提供虛假材料或隱瞞真實(shí)情況的人員，將取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

3.考察工作按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的人員擋在門外。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。

(五)公示和聘用

1.擬聘人員在西烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)(http://www.xwq.gov.cn)和西烏珠穆沁旗教育局官方微信公眾號上公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.公示期滿無異議人員，辦理聘用列編手續(xù)。用人單位須與聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿不合格，不能勝任教學(xué)工作的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))。

(2)在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。

(3)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到的。

(4)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、提供虛假材料或隱瞞真實(shí)情況等影響聘用的。

(5)本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。

4.西烏珠穆沁旗教育局負(fù)責(zé)實(shí)施聘用人員崗前培訓(xùn)，以適應(yīng)崗位工作的能力。

5.聘用人員執(zhí)行國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

四、紀(jì)律監(jiān)督

(一)招聘工作受西烏珠穆沁旗紀(jì)委監(jiān)委派駐旗教育局紀(jì)檢監(jiān)察組、西烏珠穆沁旗人力資源和社會(huì)局監(jiān)督指導(dǎo)。

(二)對招聘單位和招聘工作人員、應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)招聘工作崗位回避、履職回避事宜，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

(一)為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠信意識(shí)，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立應(yīng)聘人員誠信檔案。應(yīng)聘人員在辦理聘用手續(xù)后至試用期滿，因個(gè)人原因主動(dòng)提出放棄或辭職的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，記錄期限為一年。記錄期內(nèi)不能參加全區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試。

(二)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或提供虛假材料或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。

(三)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

咨詢電話：0479-3916170(西烏珠穆沁旗教育局)

監(jiān)督電話：0479-3522134(西烏珠穆沁旗人力資源和社會(huì)局)

附件.2026年西烏珠穆沁旗公開招聘中小學(xué)教師崗位表.xlsx

西烏珠穆沁旗公開招聘

中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年11月27

原標(biāo)題:2026年西烏珠穆沁旗公開招聘中小學(xué)教師公告

文章來源:http://www.xwq.gov.cn/xwzmqq/ywdt/tzgg/2025112719550246643/index.html

（責(zé)任編輯：李明）