現(xiàn)將北京市門(mén)頭溝區(qū)婦幼保健院面向社會(huì)引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才考核成績(jī)及進(jìn)入體檢考察人員予以公告。

一、考核成績(jī)計(jì)算方法

(一)考核主要由面試、專業(yè)考核和綜合考核三部分組成。

1.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)知識(shí)問(wèn)答相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試滿分100分，合格線為80分。

2.專業(yè)考核：根據(jù)應(yīng)聘崗位，組織開(kāi)展病例分析、答辯等針對(duì)專業(yè)技術(shù)能力的實(shí)際操作考核。專業(yè)考核滿分50分，合格線為40分。

3.綜合考核：針對(duì)科室管理、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)等應(yīng)當(dāng)具備的綜合管理能力進(jìn)行考核。綜合考核滿分50分，合格線為40分。

4.上述考核按照順序依次進(jìn)行，每個(gè)環(huán)節(jié)低于合格線的即行終止應(yīng)聘程序，不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)考生總成績(jī)的計(jì)算方法為：面試成績(jī)、專業(yè)考核成績(jī)面試、綜合考核成績(jī)?nèi)?xiàng)成績(jī)之和。

(三)按照總成績(jī)由高到低的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察人選。如同一崗位總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢考察人選;如同一崗位面試、專業(yè)考核和綜合考核成績(jī)均相同，按面試主考官評(píng)定的面試分?jǐn)?shù)由高到低確定進(jìn)入體檢考察人選。

二、體檢和考察

(一)進(jìn)入體檢考察人選須在招聘單位指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、個(gè)別談話、實(shí)地走訪等方式，對(duì)應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(三)體檢及考察相關(guān)安排由招聘單位另行通知，請(qǐng)進(jìn)入體檢考察人選務(wù)必保持聯(lián)系方式暢通。

聯(lián)系電話：010-60801933

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附件1：人才考核成績(jī)及進(jìn)入體檢考察人員名單

附件2.門(mén)頭溝區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢要求

北京市門(mén)頭溝區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

2025年11月14日

原標(biāo)題:北京市門(mén)頭溝區(qū)婦幼保健院面向社會(huì)引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才考核成績(jī)及進(jìn)入體檢考察人員名單公告

文章來(lái)源:http://www.bjmtg.gov.cn/bjmtg/zwxx/zwgg/202511/37d70c0540154fcfa73b2099f873afbe.shtml

（責(zé)任編輯：李明）