2026年國家外匯管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心招聘公告（20人）

作為國家外匯儲(chǔ)備的經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)，國家外匯管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心始終堅(jiān)持從長期、戰(zhàn)略角度進(jìn)行儲(chǔ)備資產(chǎn)配置，致力于審慎、規(guī)范、積極的投資運(yùn)作，形成了科學(xué)高效的投資決策體系和完善的風(fēng)險(xiǎn)管理框架，構(gòu)建了24小時(shí)連續(xù)經(jīng)營的全球化管理架構(gòu)，確保國家外匯儲(chǔ)備資產(chǎn)的安全、流動(dòng)和保值增值。

我們始終秉承國家利益至上的理念，培育合規(guī)文化，鼓勵(lì)深耕專業(yè)和求真務(wù)實(shí)，營造生動(dòng)活潑和積極協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍，建設(shè)了一支年輕化、專業(yè)化、國際化的員工隊(duì)伍。

我們歡迎具有堅(jiān)定的家國情懷、出眾的才智、強(qiáng)烈的責(zé)任感、不懈的進(jìn)取心、快速的學(xué)習(xí)能力并能踐行創(chuàng)新的人才加入我們的團(tuán)隊(duì)。我們歡迎具有多元化學(xué)科背景的人才申請我們的職位。我們將為您提供富有挑戰(zhàn)性的工作內(nèi)容、具有競爭力的激勵(lì)機(jī)制和系統(tǒng)化。無論您在我單位哪個(gè)崗位工作，我們都會(huì)為您提供發(fā)揮特長、施展才華并創(chuàng)造非凡價(jià)值的平臺。

根據(jù)實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向2026年度高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘20名工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

(一)2026年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向生、委培生)：應(yīng)于2026年7月31日前取得與學(xué)歷對應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的國內(nèi)高校畢業(yè)生，可視同應(yīng)屆畢業(yè)生辦理。

(二)留學(xué)歸國人員：應(yīng)在2025年8月至2026年7月間畢業(yè)，留學(xué)期間和畢業(yè)后，未與任何單位存在勞動(dòng)(錄用、聘用)關(guān)系，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，報(bào)到時(shí)應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

因在京落戶指標(biāo)及相關(guān)政策要求，應(yīng)聘人員需符合招聘崗位要求的生源類型，具體詳見附件《國家外匯管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心2026年度應(yīng)屆生公開招聘崗位信息表》。

二、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(三)有志于從事外匯儲(chǔ)備經(jīng)營管理工作，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神;

(四)年齡不超過38周歲(1986年11月1日后出生);

(五)非京籍人員需符合在京落戶有關(guān)要求;

(六)具有較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力，熟練使用計(jì)算機(jī);

(七)具有適合崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(八)符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求;

(九)符合招聘崗位所需的其他資格條件;

(十)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;受處間或未滿影響期限的人員;在各級公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的還在禁考期或影響期的人員;法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘崗位及要求

本次招聘崗位及要求詳見附件《國家外匯管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心2026年度應(yīng)屆生公開招聘崗位信息表》。應(yīng)聘人員應(yīng)以學(xué)歷應(yīng)聘，且學(xué)歷所對應(yīng)的專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致。崗位要求的專業(yè)參考教育部公布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》。所學(xué)專業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位要求的學(xué)科專業(yè)類同的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)注明主要課程和學(xué)習(xí)內(nèi)容等，我單位根據(jù)相關(guān)度等進(jìn)行資格審核。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年12月2日。

2. 報(bào)名方式：登錄中央外匯業(yè)務(wù)中心公開招聘服務(wù)平臺網(wǎng)站(https://safeic.hotjob.cn/)進(jìn)行報(bào)考人員注冊，選擇報(bào)考崗位，確認(rèn)報(bào)考信息并報(bào)名。

3. 報(bào)名要求：每人限報(bào)一個(gè)崗位。如實(shí)、完整填寫報(bào)名系統(tǒng)要求的全部信息，并在報(bào)名系統(tǒng)中簽署誠信承諾書。

(二)資格審查

1. 根據(jù)報(bào)考基本條件和崗位要求進(jìn)行資格審查。資格審查通過后以手機(jī)短信或電子郵件等方式通知應(yīng)聘人員本人。未通過資格審查的人員不再另行通知。

2. 資格審查工作貫穿公開招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合公開招聘要求的，取消應(yīng)聘資格。

3. 同一崗位通過資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到8：1方可開考，達(dá)不到該比例的，在考試開始前減少崗位計(jì)劃招聘數(shù)直至取消該招聘崗位。

(三)考試

考試包括筆試和面試。

1. 筆試：以手機(jī)短信、電子郵件等形式通知應(yīng)聘人員筆試有關(guān)事宜。筆試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績不合格的不得進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績排序按8：1比例確定進(jìn)入面試人員名單。比例內(nèi)末位成績相同者，均進(jìn)入面試。入圍比例不足8:1的，按照實(shí)際通過筆試人數(shù)進(jìn)入面試。

2. 面試：以手機(jī)短信、電子郵件等形式通知應(yīng)聘人員面試有關(guān)事宜。面試分為兩輪，每輪成績滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線均為60分，第一輪面試成績不合格的不得進(jìn)入第二輪面試，第二輪面試成績不合格的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3. 筆試成績、第一輪面試成績、第二輪面試成績按50%：20%：30%權(quán)重匯總計(jì)算考試總成績。

(四)考察、體檢

1. 根據(jù)考試總成績由高到低排序，按考察人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)2：1的比例確定考察名單，并按同比例進(jìn)行體檢。

2. 考察綜合采用審核人事檔案、座談、函調(diào)等方式開展，主要對應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、道德品行、身心健康、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行了解。該階段還將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要是核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

3. 考察人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。

(五)公示

綜合考慮考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，對擬聘人選在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、國家外匯管理局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

(六)聘用

公示期滿無異議的，報(bào)到后按程序簽訂聘用合同。

五、注意事項(xiàng)

(一)本公告內(nèi)容由國家外匯管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。我單位保留可能根據(jù)崗位需求變化等因素調(diào)整、取消和終止個(gè)別崗位的招聘工作的權(quán)利。

(二)請保持通訊暢通，確保填報(bào)的聯(lián)系方式能及時(shí)聯(lián)系到本人。

六、聯(lián)系方式

公開招聘咨詢電子郵箱：HR@mail.rmd-safe.gov.cn

附件：《國家外匯管理局中央外匯業(yè)務(wù)中心2026年度應(yīng)屆生公開招聘崗位信息表》

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