2025內(nèi)蒙古巴彥淖爾市五原縣招聘社區(qū)工作者50人公告

根據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》及內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)《社區(qū)工作者管理辦法(試行)》文件精神，為建設(shè)一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、敬業(yè)奉獻(xiàn)、結(jié)構(gòu)合理、群眾滿(mǎn)意的社區(qū)工作者隊(duì)伍，結(jié)合五原縣社區(qū)實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取統(tǒng)一公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行。招聘工作通過(guò)制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行，旨在選拔一批思想品德好、工作能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的專(zhuān)職社區(qū)工作者。

二、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘社區(qū)工作者50人，具體如下：(附件)

三、招聘范圍及條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守憲法和法律法規(guī)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具備履行社區(qū)工作崗位職責(zé)所需的身心素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、群眾服務(wù)意識(shí)及工作執(zhí)行力;

3.中華人民共和國(guó)公民，年齡為18周歲(含)以上40周歲(含)以下(以公告發(fā)布之日為準(zhǔn)計(jì)算年齡);

4.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

5.具有巴彥淖爾市五原縣戶(hù)籍(2024年12月31日之前遷入)或五原縣常住人口的人員(由居住地派出所提供情況說(shuō)明)，配偶或父母具有五原縣戶(hù)籍(2024年12月31日之前遷入)，符合就近就便、職住兼顧條件。

(二)崗位條件

崗位1：具有巴彥淖爾市五原縣戶(hù)籍或巴彥淖爾市五原縣常住人口的人員;配偶或父母具有巴彥淖爾市五原縣戶(hù)籍(滿(mǎn)足以上條件之一即可)。

崗位2：目前在崗的五原縣行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)的政府購(gòu)買(mǎi)崗人員、臨聘人員且工作滿(mǎn)1年以上。

崗位3：在五原縣服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格并取得相應(yīng)證書(shū)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員(自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃)、青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員、大學(xué)生集聚計(jì)劃人員。

(三)不得報(bào)考情形

1.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害的活動(dòng)的人員;

2.編造散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論和信息，反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策的人員;

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的人員;

4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除軍籍、開(kāi)除公職的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.在公務(wù)員、事業(yè)單位等各類(lèi)招考中被認(rèn)定有舞弊行為且限制報(bào)考人員的人員;

7.在職公務(wù)員和參公人員(含試用期)以及試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編聘用人員);

8.現(xiàn)役軍人;

9.在讀普通高校全日制專(zhuān)科、本科、研究生(含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生);

10.不得報(bào)考的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘嚴(yán)格按照“報(bào)名—資格初審—筆試—資格復(fù)審—面試—體檢—考察—公示—聘用”的流程進(jìn)行。相關(guān)信息均在五原縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.wuyuan.gov.cn/)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

(一)報(bào)名

1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址：http://nmzpks.pzhl.net

2.報(bào)名時(shí)間

2025年11月3日09:00—11月7日18:00;資格初審時(shí)間為2025年11月3日09:00-11月8日12:00。

3.報(bào)名流程

(1)報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站(請(qǐng)使用360瀏覽器或者谷歌瀏覽器)，注冊(cè)用戶(hù)名和密碼，完成注冊(cè)后登錄。用戶(hù)名和密碼是登錄報(bào)名系統(tǒng)的標(biāo)識(shí)(密碼可修改)，也是報(bào)考人員確認(rèn)是否報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，報(bào)考人員務(wù)必牢記并妥善保管。

(2)注冊(cè)后登錄，進(jìn)入報(bào)名環(huán)節(jié)。報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《承諾書(shū)》，并按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息及上傳照片，報(bào)考人員對(duì)提交審核的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞及提供虛假證明或不符合報(bào)考條件的，取消考試及上崗資格，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。

(3)報(bào)考人員填報(bào)信息完成后須將報(bào)名要求的以下證明材料掃描成電子版上傳至報(bào)名系統(tǒng)：

崗位1：

①本人有效居民身份證正反面;

②大專(zhuān)以上畢業(yè)證，學(xué)位證(非必傳項(xiàng));

③在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)查詢(xún)的有效期內(nèi)的、帶二維碼的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告;

④符合崗位1的其它需求：具有巴彥淖爾市五原縣戶(hù)籍的上傳戶(hù)口本首頁(yè)(帶地址頁(yè))及本人頁(yè);巴彥淖爾市五原縣常住人口的上傳常住人口證明材料;父母為五原縣戶(hù)籍的，上傳父母的戶(hù)口本首頁(yè)(帶地址頁(yè))與其本人頁(yè)、可證明親子關(guān)系的證明材料;配偶為五原縣戶(hù)籍的，上傳配偶的戶(hù)口本首頁(yè)(帶地址頁(yè))與其本人頁(yè)及結(jié)婚證。

崗位2：

①本人有效居民身份證正反面;

②大專(zhuān)以上畢業(yè)證、學(xué)位證(非必傳項(xiàng));

④巴彥淖爾市五原縣戶(hù)籍或巴彥淖爾市五原縣常住人口或父母與配偶為巴彥淖爾市五原縣戶(hù)籍的證明及與本人關(guān)系的證明;

⑤上傳可證明是目前在崗的五原縣行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)的政府購(gòu)買(mǎi)崗人員、臨聘人員且工作滿(mǎn)1年以上的合同或服務(wù)協(xié)議書(shū)。

崗位3：

①本人有效居民身份證正反面;

②大專(zhuān)以上畢業(yè)證、學(xué)位證(非必傳項(xiàng));

④巴彥淖爾市五原縣戶(hù)籍或巴彥淖爾市五原縣常住人口或父母與配偶為五原縣戶(hù)籍的證明及與本人關(guān)系的證明;

⑤五原縣服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，上傳項(xiàng)目人員證書(shū);

⑥青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員，上傳主管單位出具的證明;

⑦大學(xué)生集聚計(jì)劃人員，上傳主管單位出具的證明。

(4)報(bào)考人員點(diǎn)擊“提交審核”后，一般情況下，審核工作人員會(huì)在48小時(shí)內(nèi)通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)回復(fù)審核結(jié)果。“審核通過(guò)”的，將不能再修改相關(guān)信息和報(bào)考崗位。尚未資格初審或“審核未通過(guò)”的，可根據(jù)提示修改信息并重新提交審核;審核通過(guò)后，即視為完成報(bào)名。

(5)報(bào)名的人員自行下載打印《報(bào)名登記表》，資格復(fù)審環(huán)節(jié)還需提供《報(bào)名登記表》并本人簽字，凡審核通過(guò)的報(bào)考人員均被默認(rèn)同意報(bào)名信息承諾，如信息不實(shí)將被列入不良誠(chéng)信報(bào)考人員檔案記錄。

(6)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求完成的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

(7)學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫(xiě)本人就讀高中、專(zhuān)科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě))、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

(8)工作經(jīng)歷：需完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作，未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

(二)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上組織進(jìn)行，按照?qǐng)?bào)考條件對(duì)照?qǐng)?bào)考人員所填報(bào)的《報(bào)名登記表》各項(xiàng)內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行審核。符合報(bào)考條件的，直接通過(guò);不符合報(bào)考條件的，簡(jiǎn)要說(shuō)明原因。

2.報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢(xún)審核結(jié)果。

3.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注五原縣人民政府網(wǎng)的通知，自行登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印筆試準(zhǔn)考證。

(三)筆試

1.筆試開(kāi)考比例為3:1(報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)及以上。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例未達(dá)到3:1，可合并招聘崗位，招聘計(jì)劃人數(shù)不變。

2.提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和科目：筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證;筆試科目：《綜合能力測(cè)試》，滿(mǎn)分100分。

4.報(bào)考人員需憑本人《筆試準(zhǔn)考證》、有效身份證件原件，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。

5.筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)和是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)在報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)。

(四)資格復(fù)審

1.具體時(shí)間與地點(diǎn)在五原縣人民政府網(wǎng)另行通知。

2.按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例，按筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)從到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)參加資格復(fù)審。

3.報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶以下材料：

(1)本人《報(bào)名登記表》一份;

(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件一份;

(3)居民戶(hù)口簿原件及復(fù)印件一份;

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;

(5)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn學(xué)信網(wǎng))打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告一份;

(6)配偶為巴彥淖爾市五原縣戶(hù)籍的提供結(jié)婚證、配偶戶(hù)口簿原件及復(fù)印件一份;父母為五原縣戶(hù)籍的提供父母戶(hù)口簿原件及復(fù)印件一份、證明與報(bào)考者關(guān)系的證明一份;

(7)目前在崗的五原縣行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)的政府購(gòu)買(mǎi)崗人員、臨聘人員，提供服務(wù)協(xié)議書(shū)或合同原件及復(fù)印件一份，同時(shí)提供上一年度的工資證明一份;

(8)在五原縣服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員提供證書(shū)原件及復(fù)印件一份;

(9)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員、大學(xué)生集聚計(jì)劃人員，提供主管部門(mén)出具的證明原件及復(fù)印件一份。

4.凡在資格復(fù)審時(shí)不能按照要求提供證件的，視為資格復(fù)審未通過(guò)。

5.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

6.資格復(fù)審未通過(guò)或放棄造成空缺的，按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

(五)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注五原縣人民政府網(wǎng)通知。

2.報(bào)考人員憑《面試通知書(shū)》(自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印)和有效居民身份證，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，面試比例為3:1進(jìn)行面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。

4.面試滿(mǎn)分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(六)成績(jī)公布

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(保留兩位小數(shù))。

面試結(jié)束后，考生根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員。總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)確定排名。仍然存在并列的，經(jīng)五原縣社區(qū)工作者招聘專(zhuān)項(xiàng)工作機(jī)制同意后加試面試，名次按加試的面試成績(jī)從到低分順序排列?？荚嚳偝煽?jī)和是否進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)在五原縣人民政府網(wǎng)公布。

(七)體檢和考察

1.體檢

(1)體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。

(2)體檢合格者聘用，不合格取消聘用資格。因體檢不合格而造成的崗位空缺，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)排名順序由高到低依次遞補(bǔ)。

2.考察

考察內(nèi)容包括政治條件(無(wú)犯罪記錄)、個(gè)人征信條件(個(gè)人征信報(bào)告)等是否良好?？疾旃ぷ饕虺霈F(xiàn)報(bào)名人員放棄考察，或者考察結(jié)論不宜聘用的，取消其聘用資格。崗位空缺，按總成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)公示和聘用

1.根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察等情況，由五原縣社區(qū)工作者招聘專(zhuān)項(xiàng)工作機(jī)制綜合確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將通過(guò)五原縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，對(duì)于反映報(bào)考人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話(huà)以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，紀(jì)委監(jiān)委要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的;在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實(shí)等影響聘用的;具有其它影響聘用資格情形的人員，取消聘用資格。

4.擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議的，與五原縣社會(huì)工作服務(wù)中心簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期為3年，其中試用期為3個(gè)月，并納入社區(qū)工作者職業(yè)體系管理范疇。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，繼續(xù)聘用，不合格的解除《勞動(dòng)合同》。

(九)薪酬待遇

新聘用的社區(qū)工作者薪酬待遇按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)社區(qū)工作者管理辦法(試行)》執(zhí)行，并按照國(guó)家、自治區(qū)、巴彥淖爾市和五原縣相關(guān)政策規(guī)定，繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。

(十)紀(jì)律和監(jiān)督

1.本次招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

2.公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

(二)報(bào)考人員在招聘工作期間個(gè)人聯(lián)系電話(huà)要保持通信暢通，隨時(shí)關(guān)注五原縣人民政府網(wǎng)通知，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

(三)對(duì)報(bào)考人員的資格審核工作貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格。

(四)本方案由五原縣社區(qū)工作者招聘專(zhuān)項(xiàng)工作機(jī)制綜合協(xié)調(diào)組負(fù)責(zé)解釋。

(五)政策咨詢(xún)電話(huà)：0478-5515220;0478-5515219

報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0471-5610590

電話(huà)僅限工作時(shí)段撥打，工作時(shí)段：周一至周五的9：00-12：00、15：00-18：00，如遇非工作時(shí)段無(wú)法接聽(tīng)電話(huà)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告。

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2025年五原縣關(guān)于面向社會(huì)招聘社區(qū)工作者崗位表

社區(qū)工作者管理辦法(實(shí)行)

五原縣社區(qū)工作者招聘專(zhuān)項(xiàng)工作機(jī)制綜合協(xié)調(diào)組

2025年10月31日

原標(biāo)題:2025年五原縣關(guān)于面向社會(huì)招聘社區(qū)工作者的公告