根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職學(xué)生工作輔導(dǎo)員(博士崗位)工作人員6人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助崗位(博士崗位)工作人員4人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開(kāi)招聘方案于2025年10月30日在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn)、天津師范大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.tjnu.edu.cn)、天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

具體招聘崗位見(jiàn)《天津師范大學(xué)2025年第三批公開(kāi)招聘專(zhuān)職學(xué)生工作輔導(dǎo)員(博士崗位)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助崗位(博士崗位)工作人員計(jì)劃表》(附件)。

三 、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月)》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄(1997年)》等相關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄執(zhí)行;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件，外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

7.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專(zhuān)業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)，注重專(zhuān)業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類(lèi)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)方向與所需專(zhuān)業(yè)方向要求一致視為符合專(zhuān)業(yè)條件;

8.留學(xué)回國(guó)人員須為在國(guó)(境)外完成學(xué)業(yè)且于2025年12月31日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

9.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2025年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的高校畢業(yè)生，2023、2024年畢業(yè)后未就業(yè)的高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生;

10.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

8.招聘崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、公開(kāi)招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。

(一)報(bào)名與資格初審

報(bào)名時(shí)間：招聘方案發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日，其中報(bào)名時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

具體報(bào)名起止時(shí)間

2025年10月31日9:00-2025年11月7日16:00

報(bào)名方式：

1.請(qǐng)報(bào)考專(zhuān)職學(xué)生工作輔導(dǎo)員(博士崗位)人員將相應(yīng)材料發(fā)至郵箱(tnufdy@tjnu.edu.cn)，郵件標(biāo)題為：姓名+崗位編號(hào)+報(bào)考專(zhuān)職學(xué)生工作輔導(dǎo)員;

2.請(qǐng)報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助崗位(博士崗位)人員將相應(yīng)材料發(fā)至郵箱(tjnu_rsc@163.com)，郵件標(biāo)題為：姓名+崗位編號(hào)+報(bào)考xx部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助崗位;

提交報(bào)考材料如下：

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷(電子版);

(2)二代居民身份證正反面掃描件;

(3)全部學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件(2025屆博士畢業(yè)生尚未取得博士畢業(yè)證學(xué)位證的，需提供學(xué)生證掃描件);

(4)學(xué)生干部榮譽(yù)證書(shū)(加蓋公章)掃描件(根據(jù)崗位要求提供);

(5)崗位要求的其他證明材料;

(6)求職意愿及職業(yè)生涯規(guī)劃(500字以內(nèi))。

報(bào)考人員要確保提交的報(bào)考材料真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人自負(fù)。

學(xué)校依據(jù)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審人員名單將于報(bào)名截止時(shí)間后的7個(gè)工作日內(nèi)在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄公布。

(二)資格復(fù)審

考核前，通過(guò)資格初審人員需持相關(guān)報(bào)名材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式及相關(guān)要求將在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄另行通知)，資格復(fù)審不合格的，取消其資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格。

(三)考核

1.心理素質(zhì)測(cè)評(píng)(結(jié)果不計(jì)入成績(jī)，僅供參考);

2.崗位勝任能力測(cè)試(博士學(xué)生工作輔導(dǎo)員崗位)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(博士專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助崗位)(以下均統(tǒng)一稱(chēng)為崗位勝任能力測(cè)試);

3.面試。

考核采用以上三種方式相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的崗位勝任能力和整體素質(zhì)。

具體形式：

1.崗位勝任能力測(cè)試

崗位勝任能力測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員的崗位素質(zhì)與技能。崗位勝任能力測(cè)試滿分100分，保留一位小數(shù)，合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)面試。

崗位勝任能力測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄另行通知。

2.面試

面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力，面試滿分100分，保留一位小數(shù)，合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)體檢。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄另行通知。

3.成績(jī)核算

考核總成績(jī)=崗位勝任能力測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，考試總成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，保留兩位小數(shù)。崗位勝任能力測(cè)試成績(jī)或面試成績(jī)或考核總成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)體檢。

按照考核總成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，報(bào)考人員與招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1：1比例確定體檢人員名單，若報(bào)考人員考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照崗位勝任能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

4.成績(jī)公布

考核總成績(jī)于考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

(四)體檢

進(jìn)入體檢人員應(yīng)按照學(xué)校要求在三級(jí)甲等綜合醫(yī)院體檢部門(mén)進(jìn)行入職體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。

(五)考察

通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊筛髡衅覆块T(mén)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問(wèn)題，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進(jìn)行復(fù)查?？疾旖Y(jié)束后由各招聘單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組出具書(shū)面綜合考察報(bào)告，考察報(bào)告鑒定不合格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

學(xué)校依托全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)對(duì)擬聘用教師進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫(kù)的喪失、撤銷(xiāo)教師資格信息、性侵違法犯罪信息。同時(shí)依據(jù)上級(jí)文件相關(guān)規(guī)定，學(xué)校將同步查詢應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒情況。以上查詢?nèi)绮煌ㄟ^(guò)，按考察不合格處理，并向相關(guān)應(yīng)聘人員明確相關(guān)政策要求、審查依據(jù)和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利。

(六)公示與聘用

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究擇優(yōu)確定擬聘用人選，擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。確定擬聘人員后，學(xué)校將按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號(hào))辦理備案、聘用等手續(xù)。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員須在公示期滿3個(gè)月之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到、延長(zhǎng)畢業(yè)生三方協(xié)議簽訂時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，學(xué)校將有權(quán)取消其聘用資格。2025年新進(jìn)副高級(jí)(不含)以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員參照《天津師范大學(xué)新進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員預(yù)聘制管理辦法》(師大黨發(fā)〔2024〕51號(hào))相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

(七)遞補(bǔ)

公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))文件規(guī)定，依據(jù)應(yīng)聘者考核成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。若應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，按照崗位勝任能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先的原則，確定人員。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.學(xué)校公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《天津師范大學(xué)事業(yè)編制崗位公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》(師大政發(fā)〔2016〕91號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

2.招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

3.嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)有違反《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))中招聘紀(jì)律要求的，按照相關(guān)規(guī)定將嚴(yán)肅處理。

六、其他

因不可抗力因素，導(dǎo)致面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn)、天津師范大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.tjnu.edu.cn)、天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

咨詢電話(人事處)：022-23766266，聯(lián)系人：郭老師 李老師

監(jiān)督電話：022-23766666

附件【天津師范大學(xué)2025年第三批公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助崗位(博士崗位)工作人員計(jì)劃表.pdf】

附件【天津師范大學(xué)2025年第三批公開(kāi)招聘專(zhuān)職學(xué)生工作輔導(dǎo)員(博士崗位)工作人員計(jì)劃表.pdf】

天津師范大學(xué)

2025年10月30日

原標(biāo)題:天津師范大學(xué)2025年第三批公開(kāi)招聘專(zhuān)職學(xué)生工作輔導(dǎo)員（博士崗位）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助崗位（博士崗位） 工作人員方案

文章來(lái)源:http://rsc.tjnu.edu.cn/info/1107/2503.htm

（責(zé)任編輯：李明）