北京科技大學(xué)于1952年由天津大學(xué)(原北洋大學(xué))、清華大學(xué)等6所國內(nèi)大學(xué)的礦冶系科組建而成，現(xiàn)已發(fā)展成為以工為主，工、理、管、文、經(jīng)、法等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的教育部直屬全國重點(diǎn)大學(xué)，是全國首批正式成立研究生院的高等學(xué)校之一。

1997年5月，學(xué)校首批進(jìn)入國家“211工程”建設(shè)高校行列。2006年，學(xué)校成為首批“985工程”優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)高校。2014年，學(xué)校牽頭的，以北京科技大學(xué)、東北大學(xué)為核心高校的“鋼鐵共性技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心”入選國家“2011計(jì)劃”。2017年，學(xué)校入選國家“雙”建設(shè)高校。2018年，學(xué)校獲批國防科工局、教育部共建高校。作為首批在雄安建設(shè)新校區(qū)的高校之一，學(xué)校將以雄安校區(qū)建設(shè)為重大契機(jī)，推動(dòng)北京校區(qū)和雄安校區(qū)“一校兩區(qū)，協(xié)同發(fā)展”。

按照北京科技大學(xué)招聘工作的整體安排，現(xiàn)啟動(dòng)2026年度非教師崗位招聘工作，面向社會(huì)(含應(yīng)屆畢業(yè)生)公開招聘輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)(專業(yè))技術(shù)人員、黨政管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。熱愛社會(huì)主義祖國，熱愛高等教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任感、敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識(shí)。身心健康，品行端正，遵紀(jì)守法，無任何不良記錄。

2.能夠遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，踏實(shí)認(rèn)真工作，具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力，具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.具備履職所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能，良好的溝通能力，的文字功底，較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力，較高的計(jì)算機(jī)水平。

4.除特殊說明外，應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷，并已取得與學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。其中，應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位的人員，應(yīng)具有博士學(xué)位。國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)回國人員應(yīng)在入職之前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。

5.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的人員，應(yīng)為中共黨員(含預(yù)備黨員)，原則上應(yīng)為2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(即學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證落款日期均為2026年內(nèi))，一般要求碩士不超過28周歲(1998年1月1日后出生)，博士不超過35周歲(1991年1月1日后出生)，就讀期間無社保繳納記錄。

除特殊說明外，應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)(專業(yè))技術(shù)崗位、黨政管理崗位的人員，要求為1991年9月1日后出生。

6.崗位需求表中對(duì)應(yīng)聘條件有單獨(dú)注明的，依照該注明條件要求執(zhí)行。

7.具有下列情況之一的人員不得報(bào)考：

(1)受過刑事處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

(2)正在接受紀(jì)律審查、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(3)曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

(4)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

(5)曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

(6)在校期間受過院系及以上單位處分的;

(7)聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

(8)具有其他不良行為記錄的。

二、招聘崗位及具體要求

輔導(dǎo)員崗位：30人

實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位：48人

專業(yè)技術(shù)崗位：16人

黨政管理崗位：16人

具體詳見《北京科技大學(xué)2026年度非教師崗位需求情況表》。

三、招聘程序

1.網(wǎng)上報(bào)名。招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，網(wǎng)址為https://zhaopin.ustb.edu.cn。報(bào)名起止時(shí)間為2025年10月22日至10月30日17:00。請(qǐng)應(yīng)聘人員先行注冊(cè)，并嚴(yán)格按照填報(bào)說明進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，每人根據(jù)應(yīng)聘意愿填報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員填報(bào)完畢后，保持聯(lián)系方式暢通，隨時(shí)關(guān)注招聘系統(tǒng)、網(wǎng)站公告、短信等渠道的通知。

請(qǐng)按要求填寫本人基本信息，學(xué)習(xí)培訓(xùn)及工作經(jīng)歷信息并上傳如下材料掃描件：

(1)本人簡歷，包括但不限于學(xué)歷學(xué)位證明材料(本科至學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;取得海外學(xué)歷者，同時(shí)上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，上傳《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》);外語水平證書、計(jì)算機(jī)水平證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書以及其他獲獎(jiǎng)證書等。

本次招聘各崗位的專業(yè)要求參考目錄為2018年更新的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》，專業(yè)學(xué)位畢業(yè)生可按相關(guān)學(xué)科專業(yè)報(bào)考。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在目錄中或?yàn)榫惩饬魧W(xué)專業(yè)，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，我單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。

(2)北京市常住戶口人員還應(yīng)上傳戶籍證明(首頁及本人頁)。

請(qǐng)確認(rèn)所填簡歷信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，簡歷一經(jīng)提交不得修改。材料提供不全或填寫不清者，將被視為無效應(yīng)聘，因簡歷信息填寫問題造成的一切后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

2.資格初審。學(xué)校根據(jù)招聘條件及報(bào)名情況，確定通過資格初審人員。報(bào)名人數(shù)不足或通過初篩人員較少時(shí)，縮減本次招聘計(jì)劃或停止該崗位本次招聘工作。

資格審核貫穿公開招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，將即時(shí)終止其招聘進(jìn)程。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必確認(rèn)本人條件符合崗位要求。

3.筆試和面試(含心理測評(píng))。資格初審?fù)ㄟ^人員可參加筆試環(huán)節(jié);筆試通過人員，可獲得面試資格。具體參加人員名單及相關(guān)事宜，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注招聘系統(tǒng)、網(wǎng)站公告、短信等渠道的通知。

4.考察和體檢。根據(jù)測試成績，由學(xué)校及各用人單位組織考察并通知相關(guān)人員參加體檢?？疾旃ぷ髦饕疾烊诉x的綜合素質(zhì)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等?？疾?、體檢均合格，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.確定人選。結(jié)合各用人單位意見和體檢結(jié)果，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定和程序，確定擬聘人選并公示。

6.入職。公示無異議后，擬聘人員應(yīng)在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料，辦理入職手續(xù)。

四、相關(guān)說明

1. 輔導(dǎo)員在工作期間，應(yīng)能夠定期參加并通過學(xué)校組織的各類培訓(xùn)，完成學(xué)校、學(xué)院各項(xiàng)工作任務(wù)和要求，考核合格，在任職達(dá)到相應(yīng)規(guī)定年限后，須應(yīng)服從學(xué)校、學(xué)院對(duì)其工作崗位的重新調(diào)整安排。

2.對(duì)于符合博士后入站條件的實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位擬聘人員，學(xué)校鼓勵(lì)其進(jìn)入校內(nèi)博士后流動(dòng)站從事相關(guān)研究工作：

(1)擬聘為實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位的人員，可自愿選擇進(jìn)入北京科技大學(xué)博士后流動(dòng)站從事相關(guān)研究工作。

(2)各用人單位協(xié)助相關(guān)擬聘人員聯(lián)系并確定校內(nèi)博士后流動(dòng)站，指導(dǎo)并配合擬聘人員完成辦理入站申請(qǐng)等相關(guān)手續(xù)。

(3)在站工作期間，相關(guān)人員在完成所聘崗位工作的同時(shí)，可申請(qǐng)博士后基金等項(xiàng)目、參與相關(guān)專業(yè)學(xué)科的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘等工作。

(4)對(duì)于符合出站條件、完成出站手續(xù)并繼續(xù)留校工作的人員，學(xué)校可協(xié)助其辦理落戶事宜。

(5)對(duì)于符合出站條件、滿足相關(guān)教師崗位招聘要求、符合轉(zhuǎn)崗條件的人員，可自愿申請(qǐng)、經(jīng)學(xué)校審批后轉(zhuǎn)至教師崗位工作。

五、其他

1.所有應(yīng)聘人員均應(yīng)如實(shí)完整提供個(gè)人有關(guān)信息(包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷)，在辦理入職手續(xù)時(shí)應(yīng)按要求提供相關(guān)原始材料，包括且不限于：各相應(yīng)學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，海外留學(xué)歸國人員應(yīng)提供留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，社會(huì)在職人員應(yīng)由原單位提供解除人事關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明。

2.擬聘人員原則上應(yīng)于2026年9月前辦理完畢入職手續(xù)，否則視為主動(dòng)放棄入職資格。原單位有離職脫密等要求的，須第一時(shí)間與相關(guān)用人單位、學(xué)校溝通，及時(shí)妥善辦理相關(guān)手續(xù)。

3.本次招聘各崗位均為校聘勞動(dòng)合同制崗位，學(xué)校與聘用人員均簽訂勞動(dòng)合同，并按照非事業(yè)編制管理。

4.原則上，本次招聘各崗位的工作地點(diǎn)均為雄安校區(qū)。根據(jù)實(shí)際工作需要，擬聘人員應(yīng)服從學(xué)校和用人單位所作出的工作地點(diǎn)安排。

5.凡與北京科技大學(xué)教職員工有直系、三代以內(nèi)旁系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，需在報(bào)名系統(tǒng)中填寫情況，并承諾內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。與應(yīng)聘者有以上關(guān)系的校內(nèi)教職工，在相關(guān)工作中應(yīng)主動(dòng)提出并在招聘中全程回避。

6.嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律。對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理;對(duì)于不符合招聘條件的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格;對(duì)于提供虛假信息、資料等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘資格;對(duì)瞞報(bào)個(gè)人信息或違反以上相關(guān)規(guī)定的已入職人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，解除合同，予以清退。

附件：北京科技大學(xué)2026年度非教師崗位需求情況表.pdf

原標(biāo)題:北京科技大學(xué)2026年度非教師崗位招聘啟事

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/PKxGmTn9WWhoTMhdHVuylA

（責(zé)任編輯：李明）