根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我院擬面向社會(huì)公開招聘編外工作人員26名。為了確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜通告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開招聘工作由我院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事科，負(fù)責(zé)具體公開招聘工作。

二、招聘原則

公開招聘工作堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;堅(jiān)持按需引進(jìn)、以用為本、簡化程序、特事特辦原則;堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃公開招聘編外人員26名，招聘職位及資格詳見《玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院2025年第一批公開招聘編外人員崗位一覽表》(附件1)，以下簡稱《崗位一覽表》。

四、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

符合報(bào)名條件及《崗位一覽表》中各個(gè)專業(yè)崗位要求的人才均可報(bào)名。

(二)報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有較好的

政治素質(zhì)和品行;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，有良好的職業(yè)道德;

2.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬報(bào)考崗位要求的資格條件;

3.年齡及身高要求：年齡在18周歲以上，30周歲及以下;具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡放寬到40周歲;具有博士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡放寬到45周歲;年齡計(jì)算時(shí)間截止至發(fā)布通告之日。

4.學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)要求詳見《崗位一覽表》;

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6.具有報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)名。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.曾被開除公職的;

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.近三年內(nèi)，在國家及有關(guān)單位組織的招聘考試中有舞弊行為且受處理的，或被用人單位辭退、除名、開除的;

7.不符合招考崗位所需資格條件的;

8.原在我院聘用自動(dòng)辭職的;

9.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及其他不得招聘的情形。

五、信息發(fā)布

招聘相關(guān)信息在“玉屏侗族自治縣人民政府官網(wǎng)”“玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院公眾號(hào)”發(fā)布。

六、招聘程序與相關(guān)事宜

本次公開招聘編外人員工作實(shí)行公開條件、公開崗位、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、入職聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

現(xiàn)場報(bào)名及審核時(shí)間：2025年10月22-23日08:00-12:00、14:30-17:30;

報(bào)名地點(diǎn)：玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院門診五樓人事科辦公室。

(二)現(xiàn)場資格審查須提供的材料

1.報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考兩個(gè)及以上崗位的考生，視為報(bào)名失敗。

2.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《招聘通告》，按照《招聘通告》和《崗位一覽表》公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名所需資料：報(bào)考人員需填寫《玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院2025年公開招聘編外人員報(bào)名信息登記表》(附件2)1份、提供畢業(yè)證和學(xué)位證(教育部學(xué)歷、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告)、有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)與崗位其他資格條件所要求的資料原件及復(fù)印件1份，同時(shí)交近期正面免冠同底2寸彩色照片3張。

4.報(bào)考人員需如實(shí)填寫本人有關(guān)信息。因報(bào)名表的信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤等導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)?？忌毚_保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

(三)資格審查 

1.資格審查工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行。資格審查工作主要審查報(bào)名材料的真實(shí)性及是否具備報(bào)名資格條件，審查人員對(duì)資格審查結(jié)果須簽字確認(rèn)，通過資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

2.資格審查貫穿招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考崗位條件等情況的，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

七、考試

(一)本次招聘考試方式為筆試和面試相結(jié)合，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

(二)報(bào)名人數(shù)超過招聘計(jì)劃人數(shù)1:3比例的，該崗位采取先筆試，然后按報(bào)名參考人數(shù)筆試成績從到低分與招聘計(jì)劃人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試，同一崗位報(bào)考人員筆試成績排名末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。

(三)若采取先筆試再面試的，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績及考試總成績均采取百分制計(jì)算。面試成績及考試總成績按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字?？荚嚳偝煽?0分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報(bào)名人數(shù)未超過招聘計(jì)劃人數(shù)1:3比例的，直接進(jìn)行面試。

(四)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(五)面試總成績70分為合格線(含70分)，低于70分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。考試成績采取百分制計(jì)算，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員(考試總成績末位并列的，以面試成績高的確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員;若面試成績相同，則再做加試〈面試〉)。放棄體檢環(huán)節(jié)人員的，該崗位從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

八、體檢

根據(jù)應(yīng)聘者的總成績按實(shí)際招聘名額，分別從到低分1∶1的比例進(jìn)入體檢，體檢費(fèi)用自理。若體檢不合格則按成績排名從到低分依次遞補(bǔ)。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照國家及貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，逾期未體檢的，視為放棄聘用資格處理。

九、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察內(nèi)容包括：公安部門(派出所)出具有無違法犯罪材料;有無參加邪教組織材料;征信證明。

十、公示及聘用

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察均合格的人員，對(duì)外公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，由人事科履行相關(guān)聘用程序，確定擬聘用人員。

(二)聘用

1.擬聘用的人員接到通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，逾期未報(bào)到的，視為放棄聘用資格處理。

2.擬聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用并簽訂聘用合同。

3.試用期考核不合格者不予簽訂聘用合同，可延長一個(gè)月試用期，經(jīng)試用確實(shí)不能勝任崗位的，醫(yī)院與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

十一、福利待遇

(一)提供具有競爭力的薪酬待遇，按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

(二)享受帶薪年假、法定節(jié)日福利、定期體檢等完善的福利待遇。

十二、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘工作的人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。報(bào)名人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名人員的聘用資格。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十三、其他事項(xiàng)

(一)本次人才招聘工作所需經(jīng)費(fèi)由醫(yī)院據(jù)實(shí)支付。

(二)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培

訓(xùn)班。

(三)資格審查貫穿于招聘工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若核查發(fā)現(xiàn)提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予解聘或開除處理。資格審查由人事科負(fù)責(zé)，凡經(jīng)資格審查不合格的人員，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)本實(shí)施方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(五)聯(lián)系方式

1.報(bào)名咨詢電話：0856-3420052(玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院人事科)

2.監(jiān) 督 電 話：0856-3227288(玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

附件：

1.玉屏侗族自治人民醫(yī)院2025年第一批公開招聘編外人員崗位一覽表.doc

2.玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院2025年第一批公開招聘編外人員報(bào)名信息登記表.doc

玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院

2025年10月13日

原標(biāo)題:玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院2025年第一批公開招聘編外人員通告

文章來源:http://www.yuping.gov.cn/zwxw/tzgg/202510/t20251013_88691626.html

（責(zé)任編輯：李明）