2025下半年河南省農業(yè)科學院招聘高層次人才44人公告

根據《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)文件精神，我院擬面向社會公開招聘高層次人才44名。

一、河南省農業(yè)科學院簡介

河南省農業(yè)科學院是省政府直屬的綜合性農業(yè)科研機構，前身為始創(chuàng)于1909年的河南省立農事試驗場?，F設有小麥研究所等23家直屬科研機構，研究領域涵蓋小麥、玉米、花生、芝麻等主要糧油作物，蔬菜、園藝、食用菌、中藥材、林業(yè)、水產、桑蠶等特色產業(yè)，畜禽養(yǎng)殖與疫病防控，植物病蟲草害防控，植物營養(yǎng)與資源環(huán)境，農產品加工與農產品質量安全，農業(yè)經濟與農村發(fā)展等，在小麥、玉米、花生、芝麻等主要農作物遺傳育種，動物疫病快速檢測等領域的研究水平處于全國前沿，花生遠緣雜交育種技術、芝麻基因組學研究跨入行列，取得了一批高水平科研成果，培養(yǎng)了一批科技領軍人才，為國家糧食安全和推動河南現代農業(yè)發(fā)展提供了強有力的科技支撐。

現有在編職工985人，其中研究員141人、副研究員375人、博士384人。先后培養(yǎng)中國工程院院士3人、中原學者7人、河南省科學技術杰出貢獻獎獲得者6人，100余人次獲得人才稱號，140余人次獲得省級人才稱號。在國家現代農業(yè)產業(yè)技術體系中，擁有首席科學家2人、崗位科學家20人。有19個省部級創(chuàng)新型科技團隊。改革開放以來，共主持獲得國家科技獎勵45項，其中，國家科技進步一等獎3項、二等獎22項、國家技術發(fā)明二等獎2項，獲得省科技獎勵特等獎1項、一等獎41項，獲得國家科技獎勵數量在全省科研單位和高等院校中位列第一。先后榮獲“全國專業(yè)技術人才先進集體”“全國植物新品種保護先進集體”“全國農業(yè)科普先進集體”“全省糧食生產先進單位”“省級文明單位標兵”等榮譽稱號。同時，牽頭建設國家生物育種產業(yè)創(chuàng)新中心、神農種業(yè)實驗室，負責運營管理河南種業(yè)有限公司，設有可獨立招生的博士后科研工作站3個，在業(yè)務上與全省18個省轄市級農業(yè)科學、蔬菜研究院(所)、29個縣級農業(yè)科學試驗站建立緊密聯(lián)系，打造形成了省、市、縣三級農業(yè)協(xié)同創(chuàng)新體系，目前已經發(fā)展成為科研特色鮮明、科研實力雄厚的區(qū)域性農業(yè)科技創(chuàng)新中心。

二、組織領導

河南省農業(yè)科學院成立以主要領導為組長，組織人事教育處、科研管理處、科技成果示范推廣處、院辦公室、直屬單位黨委等部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在組織人事教育處。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數

根據我院專業(yè)技術人員崗位空缺情況和我院發(fā)展需要，計劃引進高層次人才44人，招聘的崗位需求見《2025年下半年公開招聘高層次人才計劃表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.熱愛農業(yè)科研事業(yè)，身心健康，品德高尚，治學嚴謹，學風端正，恪守科技工作者職業(yè)道德規(guī)范，有拼搏奉獻精神

和團隊合作精神：

4.一般為40歲(1985年1月1日后出生)以下，具備副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格的可放寬到45歲以下(1980年1月1日后出生)。具體詳見附件1。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

招聘信息發(fā)布在河南省人力資源和社會廳(http://hrss.henan.gov.cn)和河南省農業(yè)科學院(https://www.hnagri.org.cn)網站。

(二)報名和資格審查

報名采取線上投遞簡歷方式進行。每人限報我院1個崗位，請應聘者慎重選報。應聘者可電話聯(lián)系招聘單位負責人員，填寫《河南省農業(yè)科學院2025年下半年公開招聘高層次人才報名表》(附件2)，根據材料清單提供報名所需的相關證書、證明材料(附件3)，并按照以下規(guī)則命名：“崗位代碼+姓名+應聘單位”，通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱(rsc@hnagri.org.cn)。報名截止時間：2025年11月5日。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。

(三)考核

在省人力資源和社會廳指導下，由我院組織實施考核，招聘采取集中面試和直接考察的方式進行，具體時間、要求另行公告。

(四)體檢和考察

體檢工作由我院組織實施。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我院用人單位對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會廳、我院網站進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

經公示無異議的人員，辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

我院紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：0371-65715727(院組織人事教育處)