2025廣西民族大學公開招聘第二批教職人員控制數(shù)人員22人公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及有關文件精神，結合學校實際工作需要，現(xiàn)將我校2025年度公開招聘第二批教職人員控制數(shù)人員的有關事項公告如下。

一、學校簡介

廣西民族大學地處廣西首府南寧，是國家民族事務委員會和廣西壯族自治區(qū)人民政府共建高校。學校創(chuàng)建于1952年3月，前身是中央民族學院(今中央民族大學)廣西分院，1953年2月更名為廣西省民族學院，1958年6月更名為廣西民族學院，2006年2月更名為廣西民族大學。學校占地面積3600畝，現(xiàn)有相思湖、思源湖和武鳴三個校區(qū)，校園環(huán)境優(yōu)美靜謐，建筑風格古樸典雅，人文氛圍深厚濃郁，是讀書治學的理想園地。

二、招聘崗位

本次公開招聘教職人員控制數(shù)人員22人，具體崗位及要求見《廣西民族大學2025年度公開招聘第二批教職人員控制數(shù)人員崗位信息表》(附件1)。

三、報名基本條件

(一)報名基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質和道德品行。熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的師德師風，遵守《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》;

5.具有《廣西民族大學2025年度公開招聘第二批教職人員控制數(shù)人員崗位信息表》(附件1)中崗位所需要的學歷學位、年齡、專業(yè)(技能)、身體條件及心理素質、工作經(jīng)歷等。

年齡、工作經(jīng)歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至報名首日(30周歲以下即1994年10月16日及以后出生;35周歲以下即1989年10月16日及以后出生)。報名的專業(yè)、學歷、學位應相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2025年版)》(附件6);

6.具備崗位所需的專業(yè)知識、學術研究能力或其他條件;

7.機關事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員)應提供具有人事管理權限部門蓋章的同意報考證明。報名時無法提供的，經(jīng)學校同意，可在面試前提供;

8.能夠服從我校多校區(qū)工作崗位安排。

(二)具有以下情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員;

4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機關事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務期限內(nèi)的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員);

5.現(xiàn)役軍人;

6.聘用后即構成回避關系的人員;

7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.正在受處間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

9.在讀的博士研究生不得以已取得的碩士研究生學歷、碩士學位證書報考;

10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網(wǎng)(http://www.gxrc.com/)、廣西民族大學網(wǎng)站(https://www.gxmzu.edu.cn/)發(fā)布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西民族大學網(wǎng)站(https://www.gxmzu.edu.cn/)發(fā)布。

五、報名

(一)報名時間

2025年10月15日8:00至2025年10月21日18:00，逾期系統(tǒng)關閉不再接受報名。

(二)報名方式

本次考試報名采取網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名、電話報名、配送報名等其他形式報名。

應聘人員須登錄廣西民族大學人才招聘網(wǎng)(https://zhaopin.gxmzu.edu.cn)進行應聘崗位填報，并按照《廣西民族大學-招聘網(wǎng)站操作指南》(見廣西民族大學人才招聘網(wǎng)-首頁-通知公告欄)進行相關操作。廣西民族大學人才招聘網(wǎng)操作及技術問題請咨詢工程師，電話：18376760067，QQ：422623934。

(三)報名須提交材料

1.《廣西民族大學公開招聘人員報名登記表》(系統(tǒng)填寫)，填寫信息必須真實準確完整，否則后果自負;

2.身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證掃描件，海外留學畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書以及加蓋正規(guī)翻譯機構公章的成績單翻譯件。本次招聘對象為已經(jīng)取得招聘崗位所要求的學歷、學位證書的人員;

3.機關事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員)提供具有人事管理權限部門蓋章的同意報考證明(證明模板見附件3，證明出具時間須為本公告發(fā)布之日及以后)。報名時無法提供的，經(jīng)學校同意，可在面試前提供;

4.應聘崗位要求中共黨員的，須提供組織關系所在黨組織出具的黨員身份證明材料(證明模板見附件4，證明出具時間須為報名截止之日向前推算的六個月之內(nèi));

5.求職材料(含個人詳細學習和工作簡歷、獲獎情況、學術成果等內(nèi)容和材料，以及崗位要求的相關證明材料)。

不按規(guī)定時間、規(guī)定要求提交報名材料，或提交報名材料不齊全，而造成無法完成資格審查的應聘者，視為自動放棄應聘資格。

應聘者報名時僅限報考1個崗位，不能多報，如發(fā)現(xiàn)則取消應聘資格。

應聘者應如實提供材料，經(jīng)核驗后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應聘資格。應聘材料提交后恕不退還。

六、資格審查及繳費

(一)資格審查

應聘者通過招聘系統(tǒng)提交報名材料，報名結束后學校對應聘者進行資格審查，資格審查工作完成后，在廣西民族大學官網(wǎng)公布資格審查合格人員名單(資格審查結果不通過招聘系統(tǒng)公布)。

崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)原則上要達到1:3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減崗位招聘人數(shù)或取消招聘崗位。達不到1:3開考比例但確急需招聘人員的，報主管部門審批同意后方可開考。

(二)繳費

按照《廣西壯族自治區(qū)物價局、財政廳關于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》(桂價費〔2010〕269號)文件規(guī)定的標準收費，參加筆試考生考試費為50元/人，不進行筆試的崗位不需要繳費。通過資格審查的應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)按要求繳費，繳費時間和繳費方式將在資格審查結果公告中公布。

需要筆試的崗位，在完成繳費后方視為報名。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的，視為自動放棄應聘資格。繳費后未參加考試的，視為自愿放棄，一律不退還考試費用。

(三)資格復審

入圍試講/結構化面試環(huán)節(jié)的應聘人員，須在試講/結構化面試前一天進行資格復審。應聘人員須在學校規(guī)定的時間內(nèi)，現(xiàn)場提交所有報名材料的復印件，并現(xiàn)場核驗原件。

應聘人員資格審查貫穿于招聘、聘用工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消其應聘、聘用資格。

七、考試及綜合考核

(一)專任教師崗位

專任教師崗位的考試方式為試講+結構化面試。當崗位招聘人數(shù)與該崗位通過資格審查人數(shù)的比例超過1:3(不含1:3)時，增加該崗位筆試環(huán)節(jié)。

1.筆試

當崗位招聘人數(shù)與該崗位通過資格審查人數(shù)的比例超過1:3(不含1:3)時，增加該崗位筆試環(huán)節(jié)。需要參加筆試人員名單以及筆試的時間、地點在學校網(wǎng)站“通知通告”欄公布，請應聘者自行登錄學校網(wǎng)站查看，學校不再另行電話或短信通知。

筆試滿分為100分，合格分數(shù)線60分，根據(jù)筆試成績由高到低按崗位需求人數(shù)1:3的比例確定進入試講人員名單，未達到筆試合格分數(shù)線的人員不進入試講考核程序，筆試成績計入總成績。比例內(nèi)末位應聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時，并列人員同時確定為試講人員。

2.試講

根據(jù)筆試成績由高到低按崗位需求人數(shù)1:3的比例確定進入試講人員名單，進入試講人員名單以及試講的時間、地點在學校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。試講教材或試講內(nèi)容由我校指定，并于試講前3天在學校網(wǎng)站公布，請應聘者自行登錄學校網(wǎng)站查看，學校不再進行個別通知。

試講時間為10分鐘，滿分為100分，合格分數(shù)線70分。主要從教學設計、教學態(tài)度、教學內(nèi)容、教學方法和教學特色等方面進行考核。試講成績達到70分的應聘人員均進入結構化面試，試講成績低于70分的應聘人員不進入結構化面試。

所有人員試講結束后，學校當場公布試講成績，并且當天在學校網(wǎng)站公布。

3.結構化面試

試講成績達到70分的應聘人員進入結構化面試。試講環(huán)節(jié)結束后，當日立即進行結構化面試，進入結構化面試人員名單在考點現(xiàn)場進行公布。

結構化面試時間為10分鐘，主要考察應聘者的自我認知能力、綜合分析能力、應變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、儀表與語言表達能力等。結構化面試滿分為100分，成績低于60分的應聘人員不進入綜合考核程序(結構化面試開考比例達不到1:3的，或因考生缺考導致開考比例達不到1:3的，結構化面試成績低于70分的應聘人員不進入綜合考核程序)。

所有人員結構化面試結束后，學校當場公布結構化面試成績，并且當天在學校網(wǎng)站公布。

4.綜合考核

增加筆試環(huán)節(jié)的崗位：總成績=筆試成績×50%+試講成績×25%+結構化面試成績×25%。

無需增加筆試環(huán)節(jié)的崗位：總成績=試講成績×50%+結構化面試成績×50%。

根據(jù)總成績由高到低按崗位需求人數(shù)1:1的比例確定進入綜合考核程序的人員名單。綜合考核著重對應聘人員在政治思想素質、道德素質、應聘崗位所需的專業(yè)知識與特長、學術研究能力、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進行考核。綜合考核還包含對應聘人員進行政審，政審不合格的應聘人員一律不予聘用。

如比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列時，將另行加試筆試，根據(jù)加試筆試成績從高到低排序確定進入綜合考核人選。

(二)專職輔導員崗位、輔助崗位

專職輔導員崗位和輔助崗位的考試方式為筆試+結構化面試。

1.筆試

資格審查合格后進入筆試考核程序。進入筆試人員名單以及筆試的時間、地點在學校網(wǎng)站“通知通告”欄公布，請應聘者自行登錄學校網(wǎng)站查看，學校不再另行電話或短信通知。

筆試滿分為100分，合格分數(shù)線60分，根據(jù)筆試成績由高到低按崗位需求人數(shù)1:3的比例確定進入結構化面試人員名單，未達到筆試合格分數(shù)線的人員不進入結構化面試，筆試成績計入總成績。比例內(nèi)末位應聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時，并列人員同時確定為結構化面試人員。

2.結構化面試

根據(jù)筆試成績由高到低按崗位需求人數(shù)1:3的比例確定進入結構化面試人員名單，進入結構化面試人員名單以及時間、地點在學校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。結構化面試時間為10分鐘，主要考察應聘者的自我認知能力、綜合分析能力、應變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、儀表與語言表達能力等。結構化面試滿分為100分，成績低于60分的應聘人員不進入綜合考核程序(結構化面試開考比例達不到1:3的，或因考生缺考導致開考比例達不到1:3的，結構化面試成績低于70分的應聘人員不進入綜合考核程序)。

所有人員結構化面試結束后，學校當場公布結構化面試成績，并且當天在學校網(wǎng)站公布。

3.綜合考核

根據(jù)總成績(總成績=筆試成績×50%+結構化面試成績×50%)按崗位需求人數(shù)1:1的比例確定進入綜合考核程序的人員名單。綜合考核著重對應聘人員在政治思想素質、道德素質、應聘崗位所需的專業(yè)知識與特長、學術研究能力、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進行考核。綜合考核還包含對應聘人員進行政審，政審不合格的應聘人員一律不予聘用。

如比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列時，將另行加試筆試，根據(jù)加試筆試成績從高到低排序確定進入綜合考核人選。

八、體檢

根據(jù)綜合考核結果按崗位需求人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人員。體檢標準按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)執(zhí)行。學校組織考核人員到指定的醫(yī)療機構進行體檢，不按時參加體檢者，視為自動放棄應聘資格。體檢結果不合格的應聘人員不予聘用，按考試總成績排序依次遞補人員進行體檢或取消該崗位招聘。體檢費用由應聘人員自理。

凡因應聘人員個人原因，不按學校規(guī)定時間、規(guī)定要求參加任一考核環(huán)節(jié)或提供相關材料的，視為自動放棄應聘資格。

九、公示

擬聘人員名單經(jīng)學校校長辦公會審定后，在廣西人才網(wǎng)和學校網(wǎng)站公示擬聘人員的基本信息，公示期為7日(且不少于5個工作日)。

十、聘用

經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同，按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

十一、其他

(一)根據(jù)學校工作需要，本次公開招聘的人員應服從學校崗位安排與調(diào)配。

(二)如擬聘人員體檢不合格或公示不通過，或個人主動放棄聘用的，可按考試總成績排序依次遞補擬聘人員或取消該崗位招聘。

(三)已就業(yè)人員入職報到時須提供原單位具有人事管理權限部門蓋章的解除人事(勞動)關系證明。不能在學校規(guī)定的時間內(nèi)辦理入職報到手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

(四)有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實，則解除聘用合同，予以清退：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;