2025貴州遵義市精神??漆t(yī)院選調(diào)事業(yè)單位工作人員4人公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《遵義市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦法(試行)》規(guī)定,結(jié)合工作需要和編制情況,遵義市精神??漆t(yī)院決定公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)公告如下。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),貫徹新時(shí)代黨的干部工作方針政策,突出政治標(biāo)準(zhǔn)和意識(shí)形態(tài)等要求,堅(jiān)持“黨管干部”“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”“事業(yè)為上、公道正派、人崗相適、人事相宜”的原則,依法依規(guī)開(kāi)展選調(diào)工作。
二、選調(diào)崗位、范圍和條件
(一)選調(diào)崗位
遵義市精神??漆t(yī)院管理崗工作人員1名、專業(yè)技術(shù)崗工作人員3名。選調(diào)崗位具體條件詳見(jiàn)《遵義市精神專科醫(yī)院2025年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
(二)選調(diào)范圍
遵義市所轄縣(市、區(qū))及縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。
市屬逆向流動(dòng)范圍單位符合選調(diào)條件的也可參加選調(diào)。
(三)選調(diào)條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),作風(fēng)優(yōu)良、品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn);
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3.身體健康,40周歲及以下(1984年10月24日及以后出生);
4.具有3年及以上在縣及縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位(正式干部)基層工作經(jīng)歷。市屬逆向流動(dòng)范圍單位工作經(jīng)歷(正式干部)可視作基層工作經(jīng)歷;
5.符合最低服務(wù)年限要求,且截止報(bào)名時(shí),在現(xiàn)編制所在單位工作滿1年;
6.年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);
7.未受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分;
8.符合擬選調(diào)崗位要求的其他資格條件;
9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(四)有下列情形之一的,不得報(bào)考
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
2.尚在試用期內(nèi)的(含領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期);
3.按照有關(guān)規(guī)定,未滿最低服務(wù)年限的;
4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的,以及被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.所在單位或具備干部管理權(quán)限單位不同意參加公開(kāi)選調(diào)的;
6.曾受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
涉及年限要求的按截至2025年10月24日計(jì)算。
三、選調(diào)方式和程序
公開(kāi)選調(diào)采取考試與考察相結(jié)合的方式,按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審核、考試、考察、體檢、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
遵義市精神??漆t(yī)院根據(jù)本單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、崗位空缺、工作需要等,申報(bào)公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃,由遵義市衛(wèi)生健康局發(fā)布公開(kāi)選調(diào)公告。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2025年10月22日至10月24日工作時(shí)間(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30),采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名地點(diǎn):遵義市紅花崗區(qū)湘江大道忠深一路580號(hào)遵義市精神專科醫(yī)院門診四樓416辦公室。
具體步驟為:考生下載并如實(shí)填寫(xiě)《遵義市精神專科醫(yī)院2025年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》,電腦填寫(xiě)后打印)一式三份,經(jīng)所在單位、主管部門及同級(jí)組織人事部門審查同意推薦報(bào)考后,在報(bào)名期間提交。
考生報(bào)名時(shí)還需提供以下材料:本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;個(gè)人干部身份證明材料(如:公務(wù)員錄用審批表、事業(yè)單位工作人員聘用審批表、統(tǒng)招統(tǒng)配大中專畢業(yè)生分配材料等)復(fù)印件(蓋鮮章);年度考核表復(fù)印件(蓋鮮章);選調(diào)崗位要求的其他資格條件證書(shū)原件及復(fù)印件。委托他人報(bào)名的,還須提供本人親筆簽名的委托書(shū)和被委托人身份證及復(fù)印件,并視同考生本人報(bào)名。
注:以公務(wù)員身份報(bào)考的,需提供自愿放棄公務(wù)員身份承諾書(shū)。
2.資格審核。遵義市精神??漆t(yī)院在收到考生提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料后,現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行資格審核。對(duì)符合條件的,在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見(jiàn);對(duì)不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的,一次性告知考生。
資格審核貫穿整個(gè)選調(diào)過(guò)程,任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)考生資格不符立即取消選調(diào)資格。
報(bào)名和資格審核結(jié)束后,在遵義市衛(wèi)生健康局官網(wǎng)公布各崗位報(bào)名人數(shù)。報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例須達(dá)到3:1方可進(jìn)行考試,否則減少選調(diào)計(jì)劃或取消選調(diào)崗位。
(三)考試
考試分為筆試和面試,由遵義市衛(wèi)生健康局組織,嚴(yán)格落實(shí)考務(wù)工作人員管理、考場(chǎng)設(shè)置、命題、試卷管理、閱卷、考務(wù)信息管理及安全等有關(guān)要求,并擬定工作實(shí)施方案報(bào)遵義市人力資源社會(huì)局備案后組織開(kāi)展。
考試時(shí)間、地點(diǎn)等由遵義市衛(wèi)生健康局研究確定后在遵義市市衛(wèi)生健康局官網(wǎng)上公布。請(qǐng)考生密切關(guān)注遵義市衛(wèi)生健康局官網(wǎng),及時(shí)與遵義市精神??漆t(yī)院聯(lián)系,避免錯(cuò)過(guò)選調(diào)相關(guān)信息。
單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)大于30人的,必須進(jìn)行筆試,筆試成績(jī)從高到低排名,按面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃比例3:1確定面試對(duì)象(同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試對(duì)象)。單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)小于或等于30人的,不進(jìn)行筆試,所有符合條件的考生直接進(jìn)入面試。
筆試重點(diǎn)測(cè)試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力、崗位專業(yè)技能等綜合素質(zhì)。
面試嚴(yán)格按照《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》開(kāi)展,通常采取結(jié)構(gòu)化面試,必要時(shí)可作專業(yè)技能測(cè)試,主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)及適應(yīng)選調(diào)崗位要求的專業(yè)水平和能力。須成立面試工作組,面試工作組由考官小組、監(jiān)督小組和考務(wù)小組等組成。考官小組由選調(diào)單位代表和外聘考官組成,考官數(shù)7人,其中選調(diào)單位考官人數(shù)不超過(guò)2人。
(四)考察
根據(jù)面試成績(jī)從高到低,在面試成績(jī)達(dá)到75分以上的人員中差額確定考察對(duì)象(同一崗位考生面試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為考察對(duì)象),考察順序以面試成績(jī)從高到低確定,前一名考察不合格的,可繼續(xù)按順序順延考察人員。考察對(duì)象與選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例為2:1。
考察工作按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,考察突出政治標(biāo)準(zhǔn),全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉,與公開(kāi)選調(diào)崗位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),同時(shí)強(qiáng)化對(duì)意識(shí)形態(tài)等方面內(nèi)容的考察。
考察工作應(yīng)當(dāng)成立由2人以上組成考察組,采取廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、查閱干部檔案等方式進(jìn)行,進(jìn)一步核實(shí)身份及報(bào)考資格,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)作出明確考察結(jié)論。
(五)確定擬調(diào)動(dòng)人選
遵義市精神??漆t(yī)院黨委根據(jù)考察情況,集體研究提出擬選調(diào)人員建議,經(jīng)遵義市衛(wèi)生健康局研究確定擬選調(diào)人員。
(六)體檢
擬選調(diào)人員須進(jìn)行體檢,體檢工作由遵義市衛(wèi)生健康局組織。
體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)部發(fā)〔2013〕58號(hào))《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行,行業(yè)有規(guī)定的還須符合行業(yè)有關(guān)規(guī)定。
(七)公示與辦理調(diào)動(dòng)
體檢合格的擬選調(diào)人員在遵義市衛(wèi)生健康局官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的,由遵義市精神專科醫(yī)院按程序報(bào)遵義市衛(wèi)生健康局和遵義市人力資源社會(huì)局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
公示期間查實(shí)有影響選調(diào)問(wèn)題的,取消選調(diào)資格。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理相關(guān)手續(xù),待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。
公示環(huán)節(jié)取消選調(diào)資格后空缺的崗位是否從考察范圍人員中遞補(bǔ)擬選調(diào)人選,由遵義市衛(wèi)生健康局研究決定并報(bào)市人力資源社會(huì)局備案后進(jìn)行公示。
四、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督
本次公開(kāi)選調(diào)工作在市紀(jì)委市監(jiān)委第四監(jiān)督檢查室和社會(huì)的監(jiān)督下進(jìn)行,嚴(yán)格執(zhí)行選調(diào)方案及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,確保選調(diào)工作公平、公正、公開(kāi)。
本次公開(kāi)選調(diào)未盡事宜由遵義市衛(wèi)生健康局商遵義市人力資源社會(huì)局研究確定。
聯(lián)系電話:
0851-28428354(遵義市精神??漆t(yī)院)
監(jiān)督電話:
0851-28662777(遵義市人力資源社會(huì)局事管科)
0851-27613049(遵義市紀(jì)委市監(jiān)委第四監(jiān)督檢查室)
0851-27613068(遵義市衛(wèi)生健康局人事科)
附件:1.遵義市精神專科醫(yī)院2025年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx
2.遵義市精神??漆t(yī)院 2025年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx
2025年10月10日
原標(biāo)題:遵義市精神??漆t(yī)院2025年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告
文章來(lái)源:http://wsjkj.zunyi.gov.cn/tzgg/202510/t20251010_88683885.html
(責(zé)任編輯:李明)
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