2025廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院下半年公開招聘高層次人才25人公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我校2025年下半年公開招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱“學(xué)校”)是廣西壯族自治區(qū)人民政府舉辦，自治區(qū)林業(yè)局、自治區(qū)教育廳管理的全日制普通高等學(xué)校。學(xué)校是首批國家高技能人才培養(yǎng)示范基地、國家高技能人才培養(yǎng)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、全國涉林院校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)集體、全國林草科普基地、全國生態(tài)文明教育特色學(xué)校、廣西高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)單位、自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校、自治區(qū)特色高校、中國(南方)現(xiàn)代林業(yè)職業(yè)教育理事長單位(國家職教示范)、自治區(qū)文明校園、廣西珍貴鄉(xiāng)土樹種良種培育中心、廣西科普教育基地、廣西自然教育基地、廣西中小學(xué)生研學(xué)實(shí)踐教育基地。學(xué)校緊緊圍繞“生態(tài)專業(yè)化，專業(yè)生態(tài)化”的辦學(xué)特色，完善“以生態(tài)技術(shù)為龍頭，工程技術(shù)為主體，管理和服務(wù)為兩翼”的專業(yè)體系，秉承“樹木樹人、知行合一”的校訓(xùn)、“立德樹人、服務(wù)發(fā)展、生態(tài)風(fēng)格、追求卓越”的辦學(xué)理念，發(fā)揚(yáng)“咬定青山不放松”的學(xué)校精神，萬眾一心，聚力攻堅(jiān)，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量、高水平發(fā)展建設(shè)，努力建設(shè)全國高水平職業(yè)院校，為建設(shè)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義壯美廣西培養(yǎng)各類高素質(zhì)技術(shù)技能型人才共計(jì)15萬多人，已連續(xù)21年榮獲“自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作突出單位”。

二、招聘崗位

本次公開招聘事業(yè)編制高層次人才共25名，具體招聘崗位及要求詳見《廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年下半年公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1)。

三、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

(三)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(四)具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)和工作能力。崗位條件詳見《廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年下半年公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1)。

(五)招聘崗位資格條件中年齡要求的時(shí)間計(jì)算，均以報(bào)名首日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

(六)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員)應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門蓋章的同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)無法提供的，需在進(jìn)入政審考核前提供。

(七)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.通過定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員);

5.現(xiàn)役軍人;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.正在受處間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

9.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)林業(yè)局官方網(wǎng)站(lyj.gxzf.gov.cn)、廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站(www.gxstzy.cn)發(fā)布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西壯族自治區(qū)林業(yè)局官方網(wǎng)站(lyj.gxzf.gov.cn)、廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.gxstzy.cn)發(fā)布。

五、招聘流程

(一)考生報(bào)名。

1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或配送材料方式報(bào)名。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)原件，收取復(fù)印件材料;

(2)配送材料報(bào)名，指定使用郵政EMS快遞，收取復(fù)印件材料。不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年10月17日，逾期不予受理。

3.報(bào)名時(shí)須提供以下材料(A4紙)，所有材料按要求順序裝訂成冊(cè)(一式兩份)：

(1)雙面打印附件2《廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年下半年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)，報(bào)名登記表簽名處必須是手寫簽名;

(2)2寸近期彩色免冠照片2張，相片貼在《報(bào)名登記表》上;

(3)《報(bào)名登記表》后需依序排放以下材料：身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱或職業(yè)資格證書及教學(xué)、科研方面業(yè)績(jī)等證明材料復(fù)印件;

(4)海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證書復(fù)印件、由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文并加蓋翻譯專用章的成績(jī)單復(fù)印件，各1式2份;

(5)中國人民銀行征信中心官網(wǎng)的個(gè)人征信查詢證明，1式2份;

4.報(bào)名要求：

報(bào)考人員必須如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，所填內(nèi)容必須準(zhǔn)確無誤，所提交的信息必須真實(shí)有效，報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

5.報(bào)名聯(lián)系方式。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

地址：廣西柳州市柳北區(qū)君武路168號(hào)廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(西校區(qū)圖書館5樓524室)

聯(lián)系電話：0772-2726308 周一至周五：上午8：30-11：30，下午14：30-17：30，節(jié)假日、周末除外。

(2)配送材料方式報(bào)名。

配送地址：廣西柳州市柳北區(qū)君武路168號(hào)廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(西校區(qū)圖書館5樓524室)

郵政編碼：545004

收件人：侯老師，聯(lián)系電話：0772-2726308

(二)資格審查。

1.根據(jù)報(bào)考人員提供的材料，初審報(bào)考人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱等是否符合招聘崗位條件要求。專業(yè)分類參考《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》。

2.每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)考人員必須采用第二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名和試講時(shí)使用的居民身份證必須一致。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格，資格審查由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

4.資格審查初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員名單在截止報(bào)名時(shí)間后5個(gè)工作日內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)林業(yè)局官方網(wǎng)站、廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

(三)試講。

本次公開招聘高層次人才招聘方式均采取考核方式進(jìn)行。如出現(xiàn)招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過報(bào)名資格審核人數(shù)大于等于1：6比例以上的，該招聘崗位需增加試講環(huán)節(jié)。參加試講人員名單、試講時(shí)間和地點(diǎn)以及試講內(nèi)容及要求將于開考前提前在廣西壯族自治區(qū)林業(yè)局官方網(wǎng)站、廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。試講名單公告發(fā)布后，若有報(bào)考人員自愿放棄試講資格的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行試講。

試講時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)，主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果、專業(yè)技能熟練程度等方面綜合考核報(bào)考人員的教學(xué)能力及專業(yè)技能水平。試講成績(jī)計(jì)算實(shí)行百分制，各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。合格成績(jī)?yōu)?0分(含60分)以上。試講成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不得確定為考核人選。試講結(jié)束后，每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例，按試講成績(jī)由到低分確定進(jìn)入考核人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員試講成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入考核程序。

試講成績(jī)于試講結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，試講成績(jī)及崗位排名同時(shí)于試講結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)林業(yè)局官方網(wǎng)站、廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

(四)考核

1.考核人選確定。

(1)通過資格審查人員及通過面試進(jìn)入考核程序人員確定為考核人選?？己巳诉x名單將提前在廣西壯族自治區(qū)林業(yè)局官方網(wǎng)站、廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

(2)直接通過資格審查進(jìn)入考核的崗位，若出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過報(bào)名資格審查人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)報(bào)自治區(qū)林業(yè)局核準(zhǔn)，該招聘崗位按以下其中一種方式進(jìn)行調(diào)整并公告：

①核減崗位招聘計(jì)劃;

②降低崗位考核比例;

③取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考核內(nèi)容及方式。

考核工作由學(xué)校人事部門組織實(shí)施。在報(bào)名資格審核結(jié)束后(如有試講環(huán)節(jié)，在試講結(jié)束后)的第15個(gè)工作日起，由人事部門組織公開招聘考核小組對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核，主要采取個(gè)別談話、政審考察、檔案核查、工作業(yè)績(jī)和科研成果綜合評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。重點(diǎn)了解被考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及被考核對(duì)象個(gè)人業(yè)務(wù)能力與應(yīng)聘崗位相匹配度等方面情況，并對(duì)被考核對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己私Y(jié)束后，被考核對(duì)象的綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)及崗位排名在廣西壯族自治區(qū)林業(yè)局官方網(wǎng)站、廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

3.考核有關(guān)規(guī)定。

(1)考核貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平等與教育工作者從業(yè)要求不相符的，不得確定為擬聘用人選;

(2)凡是重要檔案信息存疑無法認(rèn)定清楚、材料不全、不真實(shí)、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

(四)體檢。

1.體檢人員人選。

根據(jù)被考核對(duì)象的綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)及崗位排名，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。若某崗位出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢者，則按被考核對(duì)象的綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)及崗位排名等額遞補(bǔ)確定體驗(yàn)人選或取消該崗位招聘計(jì)劃。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容。

體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))文件執(zhí)行，由學(xué)校統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視同自動(dòng)放棄體檢資格。若某崗位出現(xiàn)放棄體檢資格或體檢不合格者，按考試總成績(jī)從到低分確定遞補(bǔ)人員，沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。體檢費(fèi)用由擬聘用人員自理。

報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向我校提交復(fù)檢書面申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(五)公示。

通過體檢的報(bào)考人員，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)研究，按照體檢結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單(包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位)在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)林業(yè)局官方網(wǎng)站(lyj.gxzf.gov.cn)、廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站(www.gxstzy.cn)進(jìn)行公示，公示期為7天(不少于5個(gè)工作日)。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)聘用。

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用后按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度，試用期內(nèi)查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為、師德師風(fēng)等有關(guān)問題的，解除聘用關(guān)系;試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，試用期滿考核不合格者解除聘用關(guān)系。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘，招聘單位和招聘工作人員違反公開招聘紀(jì)律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理;違反其他紀(jì)律的，按相關(guān)規(guī)定處理。

(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)聯(lián)系方式：

校紀(jì)委辦(監(jiān)察室)電話：0772-2726768

校紀(jì)委辦(監(jiān)察室)郵箱：stxyjjs@163.com

自治區(qū)林業(yè)局人事處電話：0771-6783770

七、招聘咨詢

招聘聯(lián)系人：侯老師，聯(lián)系電話0772-2726308

附件：1.廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年下半年公開招聘高層次人才崗位信息表

2.廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年下半年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表

廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年10月11日