根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》有關(guān)規(guī)定，圍繞生態(tài)環(huán)境綜合行政執(zhí)法工作需要，自治區(qū)黨委組織部決定組織開(kāi)展2025年度自治區(qū)生態(tài)環(huán)境綜合行政執(zhí)法總隊(duì)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

本次公開(kāi)遴選職位為自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳所屬參公單位一級(jí)主任科員及以下職務(wù)層次，計(jì)劃遴選26人。遴選職位具體資格條件詳見(jiàn)《2025年度內(nèi)蒙古自治區(qū)生態(tài)環(huán)境綜合行政執(zhí)法總隊(duì)公開(kāi)遴選職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《遴選職位表》)。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

1.盟市及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.盟市及以下參公單位中進(jìn)行參照登記備案且在編在崗工作人員。

中央及自治區(qū)設(shè)在盟市及以下地方的機(jī)關(guān)單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合上述條件的也可報(bào)名。

(二)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。做到維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度特別堅(jiān)決、明辨大是大非立場(chǎng)特別清醒、鑄牢中華民族共同體意識(shí)行動(dòng)特別堅(jiān)定、熱愛(ài)各族群眾感情特別真摯。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.一般應(yīng)當(dāng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

“基層工作經(jīng)歷”是指在旗縣(市、區(qū))、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)黨政機(jī)關(guān)(參公單位)，嘎查村(社區(qū))黨組織或嘎查村(居)委會(huì)，以及各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)的工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷可累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截至2025年10月。全日制教育考生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐等，不視為基層工作經(jīng)歷。

4.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。

5.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

6.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

7.年齡在38周歲以下，即1986年10月及以后出生。

8.職務(wù)為一級(jí)主任科員及以下(含鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))。

9.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

10.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.尚在試用期、服務(wù)期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

6.試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、到定向單位工作未滿服務(wù)年限轉(zhuǎn)任的以及其他限制性規(guī)定的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形以及影響公開(kāi)遴選的其他情形。

報(bào)考資格條件(含職位表中的各項(xiàng)條件)取得時(shí)間須為2025年10月(不含)以前。報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、遴選方式

遴選采取考試與考察相結(jié)合的方式。

(一)各遴選職位的資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般不得低于5∶1。達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，將取消遴選職位或核減遴選計(jì)劃數(shù)。

(二)考試分為筆試和面試。重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。根據(jù)筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上由高到低的順序確定面試人選。

(三)考試總成績(jī)的計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分均為100分。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

(四)遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果和職位條件要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜的原則集體討論擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人。

(五)遴選機(jī)關(guān)不得擅自終止遴選程序。報(bào)考人員自愿放棄遴選資格的，結(jié)合遴選機(jī)關(guān)需求按照規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(六)進(jìn)入崗位試用期后放棄遴選資格的報(bào)考人員，將記入誠(chéng)信檔案。

四、實(shí)施步驟

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名。本次公開(kāi)遴選采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織同意推薦的方式報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間為：2025年10月13日9∶00至10月15日17∶00。

具體步驟如下：

(1)報(bào)考者在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段登錄內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照要求填寫(xiě)報(bào)考信息;

(2)報(bào)考者上傳本人近期2寸免冠正面證件照(jpg格式，20KB以下);

(3)報(bào)考者下載打印《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)(參公單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《遴選報(bào)名表》)，不得進(jìn)行改動(dòng);

(4)按照干部管理權(quán)限，報(bào)考者將填寫(xiě)完整的《遴選報(bào)名表》報(bào)具有管理權(quán)限的組織(人事)部門(mén)審核同意蓋章后，發(fā)送到所報(bào)考機(jī)關(guān)指定電子郵箱或傳真機(jī)上。

未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格，每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)符合條件的職位，不得多報(bào)。

報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀遴選公告，所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并做出承諾。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消遴選資格。

2.資格審查。資格審查工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。遴選機(jī)關(guān)接收?qǐng)?bào)考者上傳的《遴選報(bào)名表》后，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。對(duì)符合條件的報(bào)考者，不得拒絕報(bào)名;對(duì)因不符合條件而未通過(guò)審查的，退回并說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時(shí)通知補(bǔ)填。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳《遴選報(bào)名表》的，遴選機(jī)關(guān)將不予資格審查。

資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，均取消遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

3.報(bào)名確認(rèn)。資格審查合格人員須在指定網(wǎng)上交費(fèi)，并進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，交費(fèi)時(shí)間截止10月16日17∶00。具體步驟為登錄報(bào)名網(wǎng)站，通過(guò)網(wǎng)上支付工具交納筆試考務(wù)費(fèi)70元/人，即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄。完成報(bào)名確認(rèn)后，于10月23—24日登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證。

4.交費(fèi)截止后，未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的職位，將取消或相應(yīng)核減計(jì)劃。取消職位的報(bào)考者可以改報(bào)其他符合條件的職位，也可放棄改報(bào)，對(duì)放棄改報(bào)或改報(bào)不的予以退費(fèi)。改報(bào)時(shí)間為10月17日14∶30至17∶00。報(bào)名期間，遴選機(jī)關(guān)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)接聽(tīng)，并解答疑問(wèn)。

(二)筆試

1.筆試科目與內(nèi)容。筆試由自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一組織。筆試科目為一科，即《綜合試卷》，主要測(cè)試政治素養(yǎng)、政策理論水平、案例分析和解決問(wèn)題能力、文稿寫(xiě)作能力等。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2025年10月25日14∶00—17∶00，考試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在呼和浩特市，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者須持準(zhǔn)考證和本人身份證(臨時(shí)身份證)參加筆試。

3.劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試閱卷結(jié)束后，由自治區(qū)黨委組織部研究劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。

4.成績(jī)查詢。2025年10月底前，報(bào)考者可登錄內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)查看筆試成績(jī)。

(三)面試

1.面試公告。進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員可于2025年11月上旬開(kāi)始等候面試通知或在相關(guān)網(wǎng)站查詢面試公告。

2.資格復(fù)審。面試前，由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)線上審核方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照各職位參加面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，入圍人選筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

面試人數(shù)與遴選計(jì)劃的比例一般為3：1。筆試人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的職位，取消遴選計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選;遴選職位實(shí)際面試參加人數(shù)等于或少于該職位計(jì)劃錄用人數(shù)的，該職位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同考官組)所有考生的面試平均成績(jī)，方具備遴選資格。

進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員須將本人身份證(正反面)、《遴選報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件，教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表(電子學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、《公務(wù)員登記表》(《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》)、任職文件以及《公務(wù)員錄用審批表》(自治區(qū)印發(fā)的公務(wù)員錄用文件)等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的有關(guān)材料、所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證等的復(fù)印件(復(fù)印件須有組織人事機(jī)關(guān)蓋章證明)掃描件(PDF版)、近期同底免冠2寸照片(JPG格式)等，發(fā)送至遴選機(jī)關(guān)指定郵箱。資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試通知書(shū)。

資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，出現(xiàn)成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.面試形式。面試將采取結(jié)構(gòu)化小組面試的形式進(jìn)行。

4.面試組織。面試由自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。

(四)考察和體檢

考察和體檢工作在自治區(qū)黨委組織部的監(jiān)督指導(dǎo)下，由遴選機(jī)關(guān)具體組織實(shí)施。

1.考察。根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)從高到低的順序，一般按2∶1的比例確定考察人選。總成績(jī)僅作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定遴選人員的依據(jù)?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)、政治傾向和政治素質(zhì)以及對(duì)鑄牢中華民族共同體意識(shí)等方面的情況，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。同時(shí)注重了解被考察人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)及工作實(shí)績(jī)。被考察人員所在單位應(yīng)客觀、真實(shí)反映有關(guān)情況，同時(shí)出具被考察人員廉政意見(jiàn)。

考察結(jié)束后，遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況，按人崗相適、人事相宜的原則和需求，經(jīng)黨委(黨組)集體研究擇優(yōu)確定擬遴選人員。

2.體檢。遴選機(jī)關(guān)按1∶1的比例組織考生到自治區(qū)黨委組織部指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(五)公示、崗位試用期以及辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。確定擬遴選人員后遴選機(jī)關(guān)形成考察報(bào)告，報(bào)自治區(qū)黨委組織部審核同意后，在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響遴選的，進(jìn)入崗位試用期;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

2.崗位試用期。遴選人員的崗位試用期為3個(gè)月。崗位試用期內(nèi)，由遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬遴選人員進(jìn)行全面考核。崗位試用期結(jié)束后，遴選人員應(yīng)及時(shí)回原單位工作，遴選機(jī)關(guān)不得留用。崗位試用期考核不合格的，取消公開(kāi)遴選資格。遴選人員在公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)試用期內(nèi)原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變，不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)職級(jí)。

3.辦理相關(guān)手續(xù)。崗位試用期滿考核合格的，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。

本公告由內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

政策及職位資格條件咨詢電話：(詳見(jiàn)職位表)

咨詢時(shí)間：2025年10月10日至10月17日(工作日)上午9:00—12:00，下午14:30—18:00

報(bào)名交費(fèi)技術(shù)咨詢電話：0471-6601168、6600198

咨詢時(shí)間：2025年10月13日至10月17日上午9:00—12:00，下午14:30—17:00

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2025年度內(nèi)蒙古自治區(qū)生態(tài)環(huán)境綜合行政執(zhí)法總隊(duì)公開(kāi)遴選職位表

內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部

2025年10月9日

原標(biāo)題:2025年度內(nèi)蒙古自治區(qū)生態(tài)環(huán)境綜合行政執(zhí)法總隊(duì)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

文章來(lái)源:http://www.impta.com.cn/linxuangwy/2025109170959.asp

（責(zé)任編輯：李明）