為滿足2025年我縣事業(yè)單位補(bǔ)充人員的需要,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知(廳發(fā)〔2018〕14號(hào))等文件精神,我縣決定面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員考核招聘事業(yè)單位工作人員2名。

一、基本原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘單位、人數(shù)及對象范圍

招聘單位、人數(shù):招聘蒙山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員,2名。

招聘對象范圍為:服務(wù)于蒙山縣且于2025年服務(wù)期滿(其中西部計(jì)劃志愿者服務(wù)期滿3年)并考核合格的基層服務(wù)項(xiàng)目人員。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(五)符合崗位所需的資格條件:

1.選拔方式參加基層服務(wù)項(xiàng)目,服務(wù)于蒙山縣且于2025年服務(wù)期滿(其中西部計(jì)劃志愿者服務(wù)期滿3年)并考核合格、未曾過機(jī)關(guān)事業(yè)單位;

2.服務(wù)期間通過借調(diào)、幫助工作等方式離開原基層服務(wù)單位工作的時(shí)間累計(jì)不超過3個(gè)月;

3.承諾在本單位最低工作年限為3—5年(含試用期)。

(六)具有正常履職的身體條件。

(七)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

5.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.正在受處間,或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

符合條件的人員可于2025年10月16日18:00前將個(gè)人應(yīng)聘電子文檔材料以“XXX(姓名)報(bào)名材料”命名文件夾打包壓縮文件發(fā)送至蒙山縣人才交流服務(wù)中心郵箱報(bào)名,電子郵箱:msxrcjl@163.com。

(二)報(bào)名需提供以下材料:

1.自行下載填寫《蒙山縣2025年面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(詳見附件);

2.有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;

報(bào)名者在應(yīng)聘中所提供的所有材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,如有虛假及材料不全,取消報(bào)考者面試資格,由考生本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。未被列入面試人選或聘用人員的應(yīng)聘材料,按有關(guān)規(guī)定銷毀,恕不退還。

五、面試

(一)面試時(shí)間:2025年10月(具體以面試通知為準(zhǔn))。

(二)面試地點(diǎn):蒙山縣(具體以面試通知為準(zhǔn))。

(三)面試方式:采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

面試成績滿分為100分,面試成績60分為合格,面試成績未達(dá)60分者,不得確定為考察人選。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理,其余的酌情扣3-5分。面試成績在本考場面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。

因面試成績相同導(dǎo)致入圍人數(shù)超過招聘人數(shù)的,對面試成績相同的考生當(dāng)場進(jìn)行加試,加試考生的最終成績以加試分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。

(四)注意事項(xiàng):面試當(dāng)日,面試人員憑本人有效身份證和《面試通知書》原件按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)到面試考場簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場簽到候考的,作自動(dòng)放棄面試資格處理。

六、考察

根據(jù)面試成績擇優(yōu)選取,按1:1確定考察人選。考察工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé),應(yīng)本著實(shí)事求是的原則,采取多種形式全面了解被考察人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作、身體狀況以及需要回避的情況等,全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結(jié)果,同時(shí)要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺時(shí),其缺額可從面試合格人員中按面試成績從到低分的排序依次遞補(bǔ)。

七、體檢

招聘單位根據(jù)考察結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。由縣人力資源社會(huì)局組織到縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,從面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

對通過面試、考察、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在蒙山縣政府網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。擬招聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

九、人員聘用

(一)經(jīng)公示無異議后,按管理權(quán)限辦理審批和聘用手續(xù)。

(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期最長不能超過12個(gè)月,試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或提供虛假材料者,取消聘用資格。所有簽約的聘用人員服務(wù)年限不得低于3年。

(三)招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用發(fā)文之日起30日內(nèi)報(bào)到,逾期未報(bào)到上班的,招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理,不再遞補(bǔ)。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系,以免影響后期的聘用。

十、其他事宜

本公告由蒙山縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話:0774-6289411

監(jiān)督電話:0774-6282150

蒙山縣人力資源和社會(huì)局

2025年9月30日

文件下載：

蒙山縣2025年面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

原標(biāo)題:蒙山縣2025年面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

文章來源:http://www.gxms.gov.cn/mszx/gsgg/t26023541.shtml

（責(zé)任編輯：李明）