藤縣嘉悅餐飲有限公司成立于2022年8月，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元，是藤縣人民政府批準(zhǔn)成立的縣屬國(guó)有企業(yè)。公司下轄4家全資子公司(廣西藤縣嘉悅供應(yīng)鏈管理有限公司、廣西藤縣嘉悅膳食餐飲管理有限責(zé)任公司、廣西藤縣藤州食品有限公司、廣西藤縣嘉悅文旅有限公司)，3家控(參)股公司(藤縣嘉悅方圓食品有限公司、藤縣嘉悅食品生產(chǎn)有限公司、藤縣嘉悅同心食品有限責(zé)任公司)。

公司是一家集食材倉(cāng)儲(chǔ)、配送、供應(yīng)鏈服務(wù)、社區(qū)食堂運(yùn)營(yíng)、商超服務(wù)、教輔資料、生豬屠宰于一體的多元化經(jīng)營(yíng)的國(guó)有企業(yè)。公司立足于本縣農(nóng)產(chǎn)品加工購(gòu)銷，初步實(shí)現(xiàn)一二三產(chǎn)業(yè)融合。

公司現(xiàn)有職工340多人，公司總部占地112畝，擁有一座庫(kù)容2萬(wàn)m³高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化冷庫(kù)(內(nèi)建有11個(gè)-35℃至8℃的冷藏冷凍庫(kù)、1個(gè)收發(fā)貨平臺(tái))，同時(shí)配套建設(shè)3000㎡的凈菜加工車間、1000㎡的面包河粉加工生產(chǎn)車間、850㎡熟食加工車間、1120㎡的干貨倉(cāng)庫(kù)以及2240㎡農(nóng)副產(chǎn)品加工生產(chǎn)廠房等;并配備冷藏運(yùn)輸車40輛和專業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)物流、分揀、加工、配送團(tuán)隊(duì)。

因下屬子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘若干名工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、計(jì)劃招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘工作人員共19名，具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《藤縣嘉悅餐飲有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);(五)符合聘用回避制度和崗位所需的資格條件;

(六)具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.在讀的普通高校非2025屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考);

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

4.被辭退未滿5年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.違紀(jì)違法受處間或者仍在影響期內(nèi)的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.有賭博、吸毒等不良嗜好的人員;

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

10.按規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

(七)本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、取得職稱、從業(yè)資格年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，以2025年10月9日為截止日期，年限按足年足月足日累計(jì)。國(guó)(境)外院校畢業(yè)生須于2025年10月9日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

四、報(bào)名和資格審核

(一)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)資格審核和線上報(bào)名方式進(jìn)行。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核時(shí)間、地點(diǎn)：2025年10月9日至10月16日(工作日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)，梧州市藤縣藤州鎮(zhèn)純平村光主坡工業(yè)集中區(qū)。

3.線上報(bào)名方式及截止時(shí)間：符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)于2025年10月16日下午6:00前以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送至招聘郵箱：jyjtdzb2022@163.com。

4.報(bào)名材料包含以下：

個(gè)人有效居民身份證、畢業(yè)證、個(gè)人征信證明報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明、職稱證書(shū)及其他資格證書(shū)和工作經(jīng)歷佐證材料(入圍面試環(huán)節(jié)者，可在面試后規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)交無(wú)犯罪記錄證明與個(gè)人征信報(bào)告);以上材料打包在一個(gè)文件夾并壓縮發(fā)送。缺少報(bào)名材料的、報(bào)名信息不齊全的，或者不注明應(yīng)聘崗位的，視同沒(méi)有報(bào)名。

(二)資格審核

資格審核由本公司負(fù)責(zé)。公司根據(jù)報(bào)考者提供的報(bào)名材料，結(jié)合其所應(yīng)聘本公告規(guī)定的招聘崗位的資格條件進(jìn)行資格審核。通過(guò)資格審核的報(bào)考者，不得再改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審核的，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。報(bào)名審核結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。對(duì)畢業(yè)證書(shū)未能確認(rèn)真?zhèn)味柽M(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，費(fèi)用由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

五、考試

本次招聘辦公室工作人員崗位采取面試+筆試的形式;配送部司機(jī)崗位采取面試+現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操的形式;其余崗位只進(jìn)行面試。通過(guò)報(bào)名資格審核的考生直接進(jìn)入面試(筆試)資格人選。

(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將以電話或短信形式另行通知。

(二)筆試(辦公室工作人員崗位)：通過(guò)報(bào)名資格初審合格的考生，確定為進(jìn)入筆試人選。筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)滿分100分，60分為合格，筆試不合格的，不予聘用，不納入候錄庫(kù)。筆試合格后按規(guī)定比例面試人選。筆試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員基本價(jià)值觀和政治立場(chǎng)是否端正，是否能使用馬克思主義基本原理和法律思維正確分析、認(rèn)識(shí)特定時(shí)事，是否具有良好的職業(yè)道德，是否具備公務(wù)應(yīng)用文體如報(bào)告、講話稿等體裁的寫(xiě)作能力等，不指定參考書(shū)籍材料。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操(司機(jī)崗位)：主要考核應(yīng)聘者的車輛駕駛技能(包括倒車入庫(kù)、道路駕駛等)。實(shí)操考核滿分為100分，80分為合格?，F(xiàn)場(chǎng)實(shí)操不合格者不再進(jìn)入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。

(四)面試主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)與邏輯能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往與團(tuán)隊(duì)合作能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等。

(五)面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為擬聘用人選。經(jīng)縣財(cái)政局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)考生人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的崗位，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方可進(jìn)入下一程序，若該崗位考生面試成績(jī)均達(dá)不到70分的，取消該崗位招聘。面試成績(jī)?cè)诟髟噲?chǎng)面試結(jié)束后按試場(chǎng)按崗位向考生當(dāng)面公布。只有面試合格才能進(jìn)入體檢、考核程序。

(六)考試總成績(jī)的計(jì)算。辦公室工作人員崗位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。配送部司機(jī)崗位：考試總成績(jī)=實(shí)操成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。其余崗位：考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

六、考核

根據(jù)招聘崗位的計(jì)劃數(shù)，在面試合格人員中按照綜合成績(jī)從到低分，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定考核人選。比例內(nèi)末位綜合成績(jī)相同時(shí)，以獲得學(xué)歷高的確定為考核人選;獲得學(xué)歷也相同時(shí)，以獲得全日制學(xué)歷高的確定為考核人選;獲得全日制學(xué)歷仍相同時(shí)，以面試主評(píng)委評(píng)分高的確定為考核人選;通過(guò)以上仍不能確定考核人選的，則另行組織面試，以面試合格成績(jī)高的確定為考核人選。

因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按綜合成績(jī)從到低分的排序依次遞補(bǔ)。考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法問(wèn)題的，取消其考核資格，并從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按綜合成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。

七、體檢

擬聘用人員必須到縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由本人自行負(fù)擔(dān)。體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從報(bào)名同一崗位的面試合格人員中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

在考試總成績(jī)、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬招聘人員，并實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在藤縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.tengxian.gov.cn)首頁(yè) > 政府信息公開(kāi) > 法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容 > 人事信息 > 招考招錄欄、藤縣嘉悅餐飲有限公司微信公眾號(hào)、藤縣人事人才信息欄上公示和藤縣嘉悅餐飲有限公司工作區(qū)域內(nèi)張榜公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。擬招聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

九、人員聘用

通過(guò)本次公開(kāi)招聘的人員實(shí)行勞動(dòng)合同制度，與聘用人員勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)初次聘用的依法約定試用期，試用期1個(gè)月，試用期薪酬不低于相同崗位薪酬的80%;試用期滿后，經(jīng)考核能夠勝任崗位職責(zé)的薪酬按照相應(yīng)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期考核不合格的，解除聘用。勞動(dòng)合同一式三份，公司、聘用人員各執(zhí)一份，存入個(gè)人檔案一份。

十、組織紀(jì)律

嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會(huì)公開(kāi)，增強(qiáng)工作的透明度，自覺(jué)接受有關(guān)部門和廣大人民群眾的監(jiān)督。堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。

十一、其他說(shuō)明

本次招聘不收取任何費(fèi)用，本公告由藤縣嘉悅餐飲有限公司解釋。未盡事宜，請(qǐng)電話咨詢辦公室0774-7296020。

監(jiān)督電話：0774–7280218

附件：1.藤縣嘉悅餐飲有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

2.報(bào)名登記表

3.個(gè)人簡(jiǎn)歷

                          藤縣嘉悅餐飲有限公司

                                                       2025年9月29日

原標(biāo)題:藤縣嘉悅餐飲有限公司招聘公告

文章來(lái)源:http://www.tengxian.gov.cn/zfxxgk/xxgk/rsxx/zkzl/t26016767.shtml

（責(zé)任編輯：李明）