根據(jù)《2025年度阿壩州公開選調(diào)公務(wù)員公告》相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2025年度阿壩州公開選調(diào)公務(wù)員進(jìn)入面試人員考試總成績、職位排名及差額考察有關(guān)事宜公告如下。

一、進(jìn)入面試人員考試總成績、職位排名

考生可通過下方“點擊查詢”通道查詢本人考試總成績、職位排名及是否進(jìn)入差額考察。

二、差額考察對象

根據(jù)考試總成績(考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)從到低分的順序(如考試總成績相同，則依次根據(jù)筆試、面試成績高低確定)，按照選調(diào)計劃2:1的比例，差額確定考察對象。對于未形成差額考察的職位，進(jìn)入面試人員的面試成績超過最低合格分?jǐn)?shù)線(70分)的均進(jìn)入考察。

三、差額考察時間

從公告發(fā)布之日起，即可啟動考察工作;原則上須在10月10日前完成。

四、組織實施

考察工作由州直選調(diào)單位黨組(黨委)、縣(市)黨委組織部負(fù)責(zé)實施。

五、差額考察標(biāo)準(zhǔn)及方式

(一)選調(diào)單位黨組(黨委)、縣(市)黨委組織部組織考察時應(yīng)成立2人以上的考察組，一般由組織人事部門的人員和熟悉招考職位情況的人員組成。

(二)主要采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進(jìn)行核查?？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘卟楹藗€人有關(guān)事項，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及職位匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入選調(diào)機(jī)關(guān)。

(四)考察結(jié)束后，選調(diào)單位黨組(黨委)、縣(市)黨委組織部根據(jù)考試總成績、考察結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體研究，擇優(yōu)等額確定體檢對象，不唯分取人。未形成差額考察的職位，考察后由州直選調(diào)單位、縣(市)黨委組織部按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，結(jié)合考察情況和職位要求，決定考察對象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)要形成考察材料，根據(jù)考察對象當(dāng)前表現(xiàn)和一貫表現(xiàn)，全面、準(zhǔn)確、客觀作出評價，并提出意思清楚、觀點鮮明的考察結(jié)論。考察報告所附的證明材料應(yīng)當(dāng)注明出處，并由相關(guān)證明人簽名并加蓋公章?？疾鞂ο笄闆r復(fù)雜、難以做出結(jié)論的，考察組應(yīng)當(dāng)書面報告州委組織部研究決定考察對象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

附件：2025年度阿壩州公開選調(diào)公務(wù)員進(jìn)入面試人員考試總成績、職位排名及進(jìn)入差額考察人員名單(點擊查詢)

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原標(biāo)題:2025年度阿壩州公開選調(diào)公務(wù)員進(jìn)入面試人員考試總成績、職位排名及差額考察有關(guān)事宜的公告

文章來源:http://www.abzzg.gov.cn/abzwzzb/c106735/202509/c11eaedaf0f7441a99cb45eebc1fa477.shtml

（責(zé)任編輯：李明）