一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃為縣屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)人才10人，具體引進(jìn)崗位數(shù)量和要求詳見《2025年度“黑龍江人才周”肇州縣人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1)。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(二)崗位條件

1.引進(jìn)對(duì)象。2026年畢業(yè)生，2024、2025年畢業(yè)后未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。不包含尚在服務(wù)期(協(xié)議期)內(nèi)的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的研究生，畢業(yè)后申請(qǐng)第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生。

2.學(xué)歷條件。統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷。

3.年齡要求。年滿18周歲，2007年9月12日以前出生。統(tǒng)招碩士研究生35周歲及以下，1989年9月12日及以后出生;統(tǒng)招博士研究生40周歲及以下，1984年9月12日及以后出生。(考生使用相應(yīng)學(xué)歷報(bào)名時(shí)，實(shí)際年齡應(yīng)符合該學(xué)歷的年齡要求)。

4.專業(yè)要求。具體崗位所需專業(yè)詳見(附件1)。

5.能夠按時(shí)獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證和學(xué)位證，研究生學(xué)歷的須具有統(tǒng)招本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，且本科錄取須為普通本科第二批次及以上，報(bào)名所使用的專業(yè)與學(xué)歷必須一致。

6.2026年碩士畢業(yè)生應(yīng)于2026年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，2026年博士畢業(yè)生應(yīng)于2026年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。如未能在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，取消引進(jìn)錄用資格。

(三)有下列情形之一的，不予引進(jìn)。

1.現(xiàn)役軍人、本縣域內(nèi)行政(參公)、事業(yè)單位正式在編人員(含新錄用公務(wù)員或新聘用事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員);

2.受過刑事處罰人員、被開除公職人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員;

6.依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進(jìn)程序及方法

(一)信息發(fā)布。通過肇州縣人民政府網(wǎng)站(https://www.zhaozhou.gov.cn)發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名?？忌鷪?bào)名時(shí)間為9月15日9時(shí)至10月15日17時(shí)?？忌毎匆笤谠摃r(shí)段進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://2025zzxrcyjbm.zhaopin.com)，按要求填報(bào)報(bào)考信息、提交報(bào)考申請(qǐng)，考生畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)須與招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)一致?？忌鷳?yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀誠信承諾書，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。

(四)打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須時(shí)刻關(guān)注肇州縣人民政府網(wǎng)站(https://www.zhaozhou.gov.cn)，按發(fā)布的通知登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://2025zzxrcyjbm.zhaopin.com)，自行打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。

(五)能力測(cè)評(píng)。

能力測(cè)評(píng)原則上不設(shè)置開考比例，視通過報(bào)名的人員數(shù)量決定是否采取面談或筆試的方式確定進(jìn)入面試考生人選。

面談主要了解考生畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷層次、工作經(jīng)歷、在校、工作期間獲得榮譽(yù)、對(duì)肇州的認(rèn)知、對(duì)自身未來發(fā)展的思考、對(duì)報(bào)考崗位涉及領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)掌握能力等。筆試內(nèi)容主要包括綜合能力素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)、文字綜合能力等。面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面談或筆試結(jié)束后，按照不高于崗位計(jì)劃3:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單(末位出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。筆試或面談滿分100分，成績低于60分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試成績、面談成績不帶入面試環(huán)節(jié)。

面試滿分100分，成績?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后2位數(shù)(四舍五入)，并現(xiàn)場(chǎng)公布成績(末位出現(xiàn)并列的進(jìn)行加試，如有面談或筆試成績以高者優(yōu)先，如依然并列則加試)，面試成績低于60分者，不得進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)面試成績，按引進(jìn)崗位1:1比例由到低分確定進(jìn)入考核與體檢人選，并進(jìn)行公示。

具體能力測(cè)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)等另行通知。

(六)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

進(jìn)入面試人員在面試前要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)?，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)，以肇州縣人民政府網(wǎng)站(https://www.zhaozhou.gov.cn)相關(guān)通知為準(zhǔn)?，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)，考生須提供以下材料的原件及復(fù)印件(涉及各高校出具的證明材料考生可視情況提前準(zhǔn)備，避免節(jié)假日等情況不能開具，影響參考)。復(fù)印件由考生按照以下先后順序提前自行裝訂，交工作人員審核后留存。

1.《2025年度“黑龍江人才周”肇州縣人才引進(jìn)報(bào)名登記表》;

2.有效期二代居民身份證(正反面印在同一張A4紙的同一面);

3.畢業(yè)證書;

4.學(xué)位證書(與報(bào)考職位學(xué)歷相對(duì)應(yīng));

5.各學(xué)習(xí)階段有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;

6.2026屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，還須提供本人學(xué)生證、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

7.錄取批次證明材料須到學(xué)校檔案館打印普通高等學(xué)校錄取新生名冊(cè)(加蓋學(xué)校檔案管理部門公章);

8.檔案保管證明(加蓋檔案管理部門公章)，(檔案存放在黑龍江省各地人才部門的考生，可在微信小程序中搜索“龍江人才”，點(diǎn)擊登錄→輸入姓名及身份證號(hào)→進(jìn)行人臉識(shí)別驗(yàn)證→我要辦→出具證明，提交審核后生成存檔證明);

9.考生承諾書。

凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格確認(rèn)結(jié)果的，審查機(jī)關(guān)有權(quán)取消報(bào)考者參加面試的資格，如開展面談或筆試，則從相應(yīng)崗位考生中按成績由到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)考生成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試資格確認(rèn)人選數(shù)量。

(七)體檢與考核。根據(jù)面試成績由高到低的順序，按照進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)人員人數(shù)與各崗位招錄計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)人員。體檢內(nèi)容和健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人自理?？己酥饕疾毂豢己巳藛T的人事檔案“三齡兩歷”、政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，是否有違紀(jì)違法等情況。體檢或考核不合格者不予聘用。進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)因考生放棄或其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照面試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(八)公示。在肇州縣政府網(wǎng)站對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有問題反映并查實(shí)影響聘用的取消引進(jìn)資格，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。公示之后原則上不允許考生放棄，否則將計(jì)入個(gè)人誠信檔案。

四、待遇及管理

(一)引進(jìn)人才落實(shí)事業(yè)編制，執(zhí)行肇州縣現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利政策。

(二)對(duì)全職引進(jìn)的全日制統(tǒng)招博士畢業(yè)生，給予5萬元安家費(fèi)、連續(xù)3年1000元/月生活補(bǔ)貼;全日制統(tǒng)招碩士畢業(yè)生、“雙”院校本科畢業(yè)生，給予3萬元安家費(fèi)、連續(xù)3年500元/月生活補(bǔ)貼。

(三)引進(jìn)的人才工作滿一年后，對(duì)配偶原在縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，可按政策在縣內(nèi)同類型單位予以安排調(diào)轉(zhuǎn)。

(四)根據(jù)人才德才表現(xiàn)，對(duì)工作能力較強(qiáng)、業(yè)績比較突出的人才，優(yōu)先納入科級(jí)后備干部管理，對(duì)符合干部選拔任用條件的人才，優(yōu)先予以提拔使用。從事專業(yè)技術(shù)崗位的，符合晉升職稱條件的，優(yōu)先推薦晉升。

(五)關(guān)愛引進(jìn)人才子女成長，其子女需要入學(xué)、入托的，經(jīng)本人提出申請(qǐng)，由教育局按照就近就優(yōu)的原則協(xié)調(diào)辦理。

(六)各用人單位加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)人才的培養(yǎng)，優(yōu)先選派人才到發(fā)達(dá)地區(qū)、上級(jí)業(yè)務(wù)部門參加培訓(xùn)、外出考察等，支持人才參加繼續(xù)學(xué)歷教育和晉升專業(yè)技術(shù)資格，鼓勵(lì)人才進(jìn)行專利申請(qǐng)和學(xué)術(shù)研究，幫助人才開闊視野，創(chuàng)新發(fā)展能力。

(七)引進(jìn)人才實(shí)行試用期制，試用期為一年。在肇州縣服務(wù)期限原則上不得低于五年。

五、相關(guān)說明

(一)對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終，由肇州縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行審查，在引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合公告要求或弄虛作假的，立即取消人才引進(jìn)資格。

(二)報(bào)名期間，請(qǐng)廣大考生在選擇職位后，盡快完成報(bào)名，避免在報(bào)名時(shí)間截止前倉促報(bào)名，導(dǎo)致因信息填報(bào)不全、不準(zhǔn)或資格條件不符、網(wǎng)絡(luò)擁堵等問題錯(cuò)失報(bào)考和改報(bào)機(jī)會(huì)。

(三)本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)報(bào)考者需隨時(shí)關(guān)注肇州縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告和通知，保持通訊暢通。因報(bào)名人員個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過任何人才引進(jìn)環(huán)節(jié)的，由報(bào)名人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

本公告未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0459-8666016(工作日時(shí)間8:30-11:30;13:30-17:00)

附件1：2025年度“黑龍江人才周”肇州縣人才引進(jìn)計(jì)劃表

肇州縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年9月12日

原標(biāo)題:2025年度“黑龍江人才周”肇州縣人才引進(jìn)公告

文章來源:https://www.zhaozhou.gov.cn/zhaozhou/xxfb14/202509/c05_389220.shtml

（責(zé)任編輯：李明）