2025黑龍江佳木斯大學(xué)“黑龍江人才周” 招聘工作人員50人公告

根據(jù)2025年度“黑龍江人才周”工作安排，結(jié)合實際需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會公開招聘編制內(nèi)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、單位簡介

學(xué)校簡介詳見佳木斯大學(xué)(http://www.jmsu.edu.cn)。

二、招聘計劃

本次計劃招聘事業(yè)單位工作人員50名，詳見《佳木斯大學(xué)2025年度“黑龍江人才周”崗位需求計劃》(附件1)。

三、招聘條件

報考人員須具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)年齡為18周歲以上、40周歲以下(1984年9月10日至2007年9月9日出生);

(五)簽訂聘用合同前，須獲得博士學(xué)歷學(xué)位。港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校，須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證書;

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(七)服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

(八)下列人員不得報考：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重舞弊行為被記入誠信檔案且在記錄期的人員;

6.報考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列情形的人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

四、招聘程序

本次招聘采取網(wǎng)上報名、資格審查、考核、體檢與考察、公示、聘用的流程進行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(http://gkzp.renshenet.org.cn)、佳木斯大學(xué)人才招聘欄目(http://rsc.jmsu.edu.cn)發(fā)布。

(二)報名

1.郵箱報名：jmsdxrsc@jmsu.edu.cn，接受招聘會現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2025年9月10日-2025年12月31日。

3.報名提交材料

(1)《佳木斯大學(xué)2025年度“黑龍江人才周”招聘報名表》(附件2);

(2)《佳木斯大學(xué)2025年度“黑龍江人才周”招聘政審表》(附件3);

(3)居民二代身份證正、反面;

(4)本科、碩士、博士的畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供所在學(xué)校出具的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明);留學(xué)歸國人員相應(yīng)學(xué)歷必須取得我國教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證書;

(5)各類證書和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收錄論文需提供檢索證明，明確標(biāo)注大類分區(qū);科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關(guān)材料;

(6)應(yīng)聘崗位所需其他材料。

以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報名電子郵箱。

(三)資格審查

學(xué)校對報名人員資格進行審查，審查合格者進入考核環(huán)節(jié)。

(四)考核

1.應(yīng)聘人員直接參加面試考核，面試考核時間另行通知。面試考核采取百分制計分方式，以試講、業(yè)績成果匯報、專業(yè)知識答辯為主。面試考核成績低于60分者為不合格，不予錄用。

成績計算方式為：總成績=面試成績?？偝煽冋鬯惚Ａ舻叫?shù)點后兩位。

2.按應(yīng)聘人員面試考核成績由到低分等額確定體檢和復(fù)審人選，若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，以學(xué)術(shù)成果高者優(yōu)先。

(五)體檢與考察

1.體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》，體檢在三級甲等綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。

2.考察。學(xué)校對體檢合格者通過調(diào)閱審核人事檔案、同本人面談等方式進一步對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進行考察。對考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

(六)公示及聘用

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員后，在佳木斯大學(xué)人才招聘欄目(http://rsc.jmsu.edu.cn)公示5個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理相關(guān)聘用、落編手續(xù)，按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

五、注意事項

(一)本次招聘過程信息通過佳木斯大學(xué)人才招聘欄目(http://rsc.jmsu.edu.cn)發(fā)布。報考人員應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招聘進程，保持電話暢通。因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

(二)凡在規(guī)定時間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加考核、體檢與考察、報到等，均視為自動放棄報考或聘用資格。

(三)資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件的，均取消報考或聘用資格。

(四)正式辦理入職手續(xù)時，需提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書(本、碩、博)原件及人事檔案等。

(五)根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(六)違紀違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)及有關(guān)規(guī)定處理。

本公告由佳木斯大學(xué)人事處負責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0454-8618393

監(jiān)督舉報電話：0454-8618848

附件：

1.佳木斯大學(xué)2025年度“黑龍江人才周”崗位需求計劃

2.佳木斯大學(xué)2025年度“黑龍江人才周”招聘報名表

3.佳木斯大學(xué)2025年度“黑龍江人才周”招聘政審表