為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院2025年面向社會(huì)公開招聘全職管理助理8名，現(xiàn)就招聘事宜公告如下。

一、招聘崗位及要求

(一)管理助理崗位

為滿足學(xué)校學(xué)科建設(shè)、學(xué)生管理、教學(xué)管理、科研及財(cái)務(wù)管理等工作需要，設(shè)置了管理助理崗位(見附件《內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院管理助理崗位需求表》)。

(二)招聘對(duì)象

所有崗位均定向招聘2025年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生和離校兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，包括：①國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2023年度、2024年度)未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。②2023年1月1日至2025年7月31日期間取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

同等條件下，優(yōu)先錄用脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難群體畢業(yè)生。

(三)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

2.品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3.具有研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，學(xué)歷學(xué)位(國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)取得日期截止至2025年7月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為報(bào)名開始日2025年9月8日前(不含)。其他條件詳見附件《內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院管理助理崗位需求表》。

4.具有應(yīng)聘崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、能力水平。

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

6.年齡不超過(guò)35周歲，即1989年9月8日(報(bào)名開始日，不含)前出生。

7.下列人員不得應(yīng)聘：在讀研究生、在編(控制數(shù))的工作人員及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

二、招聘流程

本次公開招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、考試考核、體檢和考察等環(huán)節(jié)。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月8日上午10:00至2025年9月12日下午5:30。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名網(wǎng)址：http：//www.impta.com.cn。

3.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從?？?本科)畢業(yè)至今的所有學(xué)習(xí)經(jīng)歷及工作經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過(guò)。

4.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)將無(wú)法修改。

5.本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。

(二)資格初審

1.資格初審時(shí)間：2025年9月8日至2025年9月13日上午12:00。

2.學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，報(bào)名人員在報(bào)名系統(tǒng)里查看審核結(jié)果。

(三)筆試

1.筆試開考比例(初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)為3:1。初審結(jié)束后仍達(dá)不到開考比例的崗位將取消開考，并在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布變更公告。

2.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.根據(jù)崗位招聘條件設(shè)置，應(yīng)聘人員筆試時(shí)須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。不按要求作答的，按零分處理。

4.筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由我校研究確定。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

1.筆試結(jié)束后，進(jìn)行資格復(fù)審。從筆試成績(jī)(政策加分后)達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的排序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績(jī)并列且超出3:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍;筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審后方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息及上傳的材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。

(五)面試

1.通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，須持本人有效身份證件及面試通知書，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試采取現(xiàn)場(chǎng)回答指定問(wèn)題的方式進(jìn)行(結(jié)構(gòu)化面試)，滿分為100分，時(shí)間為10分鐘。

3.根據(jù)崗位招聘條件設(shè)置，應(yīng)聘人員面試時(shí)須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。不按要求作答的，按零分處理。

4.對(duì)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有應(yīng)聘人員的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求等見相應(yīng)公告和面試通知書。

6.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(六)體檢和考察

1.按照崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。如進(jìn)入體檢和考察范圍的人選出現(xiàn)并列，則優(yōu)先將脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難群體畢業(yè)生列入范圍。

2.體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格。

3.學(xué)校對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。具體考察時(shí)間、方式等由我校確定。應(yīng)聘人員考察不合格，取消其聘用資格。

(七)公示與聘用

1.根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過(guò)程，在公開招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

三、崗位聘期及薪酬待遇

學(xué)校與聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同，聘用期限為1年(含3個(gè)月的試用期)，聘用期滿經(jīng)考核合格可以續(xù)聘1年，最長(zhǎng)不超過(guò)2年。若聘用人員在聘期內(nèi)考取博士研究生、公務(wù)員、事業(yè)編制人員等或另有其他就業(yè)崗位的，可與學(xué)校協(xié)商隨時(shí)終止合同。

聘用人員的崗位薪酬為3000元/月。學(xué)校為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)1次。

(二)本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度。

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)本次招聘公告未盡事宜將在學(xué)校人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

(四)咨詢電話：0471-3679877

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內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院公開招聘管理助理崗位信息表(發(fā)布版)

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2025年9月5日

原標(biāo)題:內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院2025年管理助理招聘公告

文章來(lái)源:http://www.impta.com.cn/xinwenkuaixue/202595162229.asp

（責(zé)任編輯：李明）