根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、吉林省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))、吉林省人力資源社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見〉的通知》(吉人社字〔2009〕35號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(試行)》(吉人社聯(lián)字〔2016〕45號(hào))和《關(guān)于高質(zhì)量做好2025年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(吉人社聯(lián)函〔2025〕12號(hào))精神，按照學(xué)校引進(jìn)人才相關(guān)規(guī)定，長春師范大學(xué)面向社會(huì)公開招聘高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘領(lǐng)軍人才、若干名，招聘博士4人。具體崗位及資格條件詳見《2025年長春師范大學(xué)公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表(2號(hào))》(附件)。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、人才待遇

(一)領(lǐng)軍人才、待遇面議。

(二)博士根據(jù)其前期研究成果和入校后的目標(biāo)任務(wù)，給予安家費(fèi)、高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)5-40萬元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5-20萬元，對于特別的人才、緊缺人才采取“一人一議”的方式確定待遇。

(三)按照吉林省人社廳《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施(3.0版)》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際落實(shí)引進(jìn)人才待遇。

(四)引進(jìn)人才享受學(xué)校博士津貼。

(五)引進(jìn)人才享受學(xué)校教學(xué)、科研獎(jiǎng)勵(lì)政策。

(六)按照《長春師范大學(xué)高層次人才周轉(zhuǎn)房管理辦法(試行)》規(guī)定提供周轉(zhuǎn)房。

四、招聘條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.具有良好的品行;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下(1984年8月25日至2007年8月25日期間出生)。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以8月25日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2025年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

(二)崗位條件。

1.領(lǐng)軍人才：年齡一般不超過55周歲，具有人才稱號(hào)以及與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的海內(nèi)外專家學(xué)者，在國(境)內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有較高學(xué)術(shù)地位的知名專家，具有正高級職稱及博士研究生學(xué)歷學(xué)位。

2.：年齡一般不超過50周歲，在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域有突出學(xué)術(shù)成就，具備領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科趕超國(境)內(nèi)外先進(jìn)水平的能力，具有正高級職稱及博士研究生學(xué)歷學(xué)位，近五年，取得代表性學(xué)術(shù)成果。

3.博士：符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件，詳見附件。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.在讀的非2025年畢業(yè)生(2026年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2025年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2025年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

5.現(xiàn)役軍人;

6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形。

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與人員以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

五、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查。

1.報(bào)名方式。

網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)報(bào)名，網(wǎng)址：http://zhaopin.ccsfu.edu.cn/。每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，考生因錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。用戶名及密碼是報(bào)考人員查詢事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記。

2.報(bào)名時(shí)間。

2025年9月1日9:00至2025年9月5日15:00。報(bào)名聯(lián)系方式詳見附件。

招聘公告全年有效，對無人報(bào)名或計(jì)劃未招滿的崗位學(xué)校將及時(shí)公布剩余計(jì)劃，對剩余計(jì)劃，學(xué)?？梢哉{(diào)整或重新設(shè)置招聘崗位條件。剩余計(jì)劃和調(diào)整后的崗位條件及報(bào)名時(shí)間、方式由學(xué)校確定后發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注長春師范大學(xué)公開招聘相關(guān)公告。

3.報(bào)名要求。

(1)報(bào)名人員需在報(bào)名系統(tǒng)中上傳本人畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等崗位需求的佐證材料掃描件、近期(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片及個(gè)人簡歷(簡歷含個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎(jiǎng)等)。其中2025年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;留學(xué)回國人員報(bào)考的，除提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;招聘崗位要求政治面貌為中共黨員的需提供入黨志愿書掃描件和所在黨組織開具的中共黨員證明材料;招聘崗位要求具有高級職稱的需提供職稱證;碩博連讀者需提供碩博連讀證明或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證證明。

(2)實(shí)行報(bào)考人員誠信承諾制度，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息、材料、聯(lián)系方式以及個(gè)人誠信承諾書，個(gè)人需承諾所提供信息材料真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

(3)請考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4.資格審查。

學(xué)校成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)國家教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2023年)》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表(2012年)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫”等目錄進(jìn)行設(shè)置。專業(yè)目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。

資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行查詢。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未查詢到資格審查結(jié)果的考生，請?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與學(xué)校資格審查人員主動(dòng)聯(lián)系，否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。

5.開考比例。

本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。

(二)招聘考核。

1.考核采取現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和面試及格線、錄取線等事宜待報(bào)名結(jié)束后由學(xué)校另行通知。

2.面試前，由學(xué)校對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證(未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及崗位需求的其他材料原件。資格審核貫穿招聘工作全過程，經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

3.面試成績在長春師范大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(三)體檢與考察。

面試結(jié)束后，在面試成績達(dá)到錄取線以上的人員中，從到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生面試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢工作在具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合學(xué)校不同崗位實(shí)際用人需求確定。

體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達(dá)到錄取線以上的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

(四)公示。

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在長春師范大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

(五)聘用。

1.對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

2.2025年畢業(yè)生報(bào)考人員，辦理聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2026年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學(xué)位證等有一個(gè)日期為2025年的，可視為2025年畢業(yè)生)。

3.在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

六、紀(jì)律要求

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、招聘考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

七、信息發(fā)布及政策咨詢

長春師范大學(xué)網(wǎng)站(http://www.ccsfu.edu.cn/)為本次公告(含補(bǔ)充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中學(xué)校的官方網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請考生注意查詢。

招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

八、其他事項(xiàng)

本公告由長春師范大學(xué)人力資源和社會(huì)處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：孔老師、孫老師

聯(lián)系電話：0431-86168537

傳 真：0431-86168792

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2025年長春師范大學(xué)公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表(2號(hào))

原標(biāo)題:長春師范大學(xué)2025年公開招聘高層次人才公告（2號(hào)）

文章來源:https://www.ccsfu.edu.cn/info/1017/81640.htm

（責(zé)任編輯：李明）