根據(jù)《四川省委組織部、四川省人力資源和社會廳等十部門關于實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(川人社發(fā)〔2021〕19號)、《關于推動四川省大學生志愿服務西部計劃服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見》(川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號)、《德陽市貫徹落實〈四川省鼓勵引導人才向基層流動十條措施〉實施方案》(德市人才〔2019〕13號)文件精神，為做好我區(qū)服務基層項目人員的就業(yè)服務工作，落實相關服務期滿優(yōu)惠政策，決定面向2025年服務期滿兩年及以上且考核合格人員公開考核招聘為基層事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、考核招聘的范圍及對象

截至2025年9月1日，在旌陽區(qū)服務期滿2年及以上且考核合格的“三支一扶”人員和西部計劃志愿者。

二、考核招聘的名額、崗位

考核招聘名額共2個，具體招聘崗位及條件見《2025年旌陽區(qū)考核招聘服務期滿基層服務人員崗位表》(附件1)。

三、考核招聘條件

(一)報考者應同時具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強;

2.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》相關規(guī)定，能正常履行招聘崗位職責;

3.具備招聘崗位要求的條件和資格，年齡在35周歲以下(年齡計算時間截止到公告發(fā)布之日)。

(二)有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.在人事考試中違規(guī)違紀在禁考期內的;

4.有違法、違紀行為正在接受審查的;

5.尚未解除黨紀、政務處分的;

6.人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;

7.已被機關單位、參公事業(yè)單位錄用的公務員或已被事業(yè)單位聘用的工作人員(含試用期);

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

四、考核招聘的程序

(一)公告及信息發(fā)布

本次公告在德陽市旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(www.tfjy.gov.cn)發(fā)布，在德陽人事考試網(http：//www.dykszx.com/)轉載，后續(xù)公告在德陽市旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(www.tfjy.gov.cn)發(fā)布。

(二)報名

本次招聘采取本人現(xiàn)場報名方式進行。

報名時間：2025年8月28日-2025年9月3日(工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)

報名地點：旌陽區(qū)人力資源和社會局707室

咨詢電話：2556283

(三)報名時需提交的材料：

報名時須持《旌陽區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)、身份證、畢業(yè)證、服務協(xié)議、服務證(2025年服務期滿暫未取得的，可提供主管部門出具的服務期滿合格證明)、年度考核材料、近期免冠正面彩色照片1張。上述所需材料必須為原件(須同時提供復印件一份)。

報名人員報名時應簽署報考承諾書(附件3)，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾責任。

(四)資格審查

報名時現(xiàn)場進行資格初審，報名結束后，主管部門統(tǒng)一進行資格復審，資格初審、復審合格后方可進入考核。招聘單位將在考核前通知報考人員。

資格審查貫穿公開考核招聘工作全過程。在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考核或聘用資格，所產生的后果由報考人員本人承擔。

(五)考核

本次考核采取筆試加面試或直接面試的形式組織實施。資格審查合格人員與招聘崗位名額達到3:1方可開考，若未達到該比例，將取消該招聘崗位。

若同一招聘崗位資格審查合格人員不足30人則直接面試，超過30人(含30人)，則先組織筆試再面試，按照考生人數(shù)與招聘崗位名額5：1的比例(按筆試成績由高到低，最后一名成績并列則全部進入)確認入圍面試考生。

1.筆試

筆試主要測試考生基本素質、公共基礎知識和綜合素質能力。筆試總分為100分，最低分數(shù)線為同一招聘崗位筆試人員有效成績平均分*90%，筆試成績低于最低分數(shù)線的不能進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.面試

面試采取結構化面試的方式進行，面試總分100分，最低分數(shù)線為70分，面試成績低于70分不能進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

3.考核成績計算原則

若采取直接面試方式，總成績=面試成績;

若采取筆試加面試方式，總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

4.考核時間和地點另行通知

(六)體檢

1.根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照總成績，從到低分依次等額確定體檢人員。若總成績相同，則根據(jù)面試成績從高到低排名;若面試成績相同，則根據(jù)面試主考官打分分數(shù)從高到低排名;若分數(shù)仍相同則以政治面貌、服務年限、獲獎情況等綜合考評、擇優(yōu)聘用。

2.體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。因懷孕需延期檢查部分體檢項目的，須出具二級甲等及以上綜合性醫(yī)院證明。

(七)考察

考察自體檢最終結論下達之日起開始，最遲120天內完成。由招聘單位2名以上在編正式工作人員組成考察組，對體檢合格人員進行考察?？疾彀ìF(xiàn)實表現(xiàn)、檔案記錄等，結論書寫明被考察人的遵紀守法、思想政治、道德品質、工作實績、廉潔自律以及是否需要回避等情況，并寫明考察是否合格。

(八)資格終審與聘前公示

考察后區(qū)人社局進行資格終審，資格終審合格人員在旌陽區(qū)政府信息公眾網進行5個工作日的聘前公示。公示期間接受反映，舉報者以真實姓名反映問題并提供證據(jù)線索。

(九)聘用確認

區(qū)人社局辦理聘用確認，各招聘單位按有關規(guī)定與新招聘人員簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，納入事業(yè)單位人事管理服務。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

六、其他事項

(一)若因考生自愿放棄、體檢不合格、考察不合格等原因產生缺額，按照總成績從到低分依次等額確定遞補人員，遞補工作不超過兩次。

(二)新聘用到旌陽區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在旌陽區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為5年，服務期限未滿的，一律不得調動。

(三)本次招聘不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

七、有關要求

(一)實行回避

事業(yè)單位公開招聘工作人員實行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

(二)嚴肅紀律

督促誠信報考，嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，對構成犯罪的人員，依法追究刑事責任。

八、本公告由德陽市旌陽區(qū)人力資源和社會局負責解釋

咨詢電話：0838-2556283

監(jiān)督電話：0838-2516170

附件：1.2025年旌陽區(qū)考核招聘服務期滿基層服務人員崗位表

2.旌陽區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表

3.報考承諾書

德陽市旌陽區(qū)人力資源和社會局

2025年8月26日

原標題:德陽市旌陽區(qū)人力資源和社會局關于2025年從旌陽區(qū)服務基層項目人員中公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

文章來源:http://www.tfjy.gov.cn/gk/gqgg/bmgg/2046815.htm

（責任編輯：李明）