為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，根據(jù)工作需要，中共涼山州委辦公室現(xiàn)面向全州公開選調(diào)所屬事業(yè)單位工作人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、選調(diào)崗位、名額

詳見《中共涼山州委辦公室2025年面向全州公開選調(diào)所屬事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

三、選調(diào)對象、范圍及基本條件

(一)選調(diào)對象和范圍

詳細(xì)情況和具體要求見《一覽表》。選調(diào)范圍中的“涼山”指截止2025年8月25日，報(bào)考人員為涼山州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員，中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)設(shè)在涼山州內(nèi)的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合崗位條件(含范圍要求)的也可報(bào)名。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體健康，能正常履行選調(diào)崗位職責(zé)。

3.具備選調(diào)崗位要求的條件和資格(詳見《一覽表》)，其中報(bào)考者本人有效畢業(yè)證以及學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與擬報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專業(yè)條件要求”(指與學(xué)歷學(xué)位相對應(yīng)的專業(yè)條件)等欄的學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)分別同時(shí)相符。與《一覽表》中要求的條件和資格不符者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考(聘用)資格。

4.近3年年度考核等次均為稱職(合格)及以上。

5.報(bào)考者的年齡、資格、條件等要求，計(jì)算時(shí)間截止2025年8月(例：35周歲以下指1989年8月25日以后出生，40周歲以下指1984年8月25日以后出生)。

6.其他符合崗位要求的資格條件。

(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的。

2.涉嫌違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未做出結(jié)論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

3.因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流(調(diào))動(dòng)的。 

4.試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。

5.未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位人員。

6.尚在任職試用期的公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位人員。

7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

8.人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。

9.按照中共中央組織部、人力資源社會部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)當(dāng)回避的。

10.不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

選調(diào)工作由中共涼山州委辦公室公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，按照發(fā)布選調(diào)公告、報(bào)名及資格審查、考試、差額考察、體檢、頂崗試用、討論決定、公示和調(diào)動(dòng)、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布選調(diào)公告。本次選調(diào)公告在涼山州人力資源和社會局官網(wǎng)(http://rsj.lsz.gov.cn)“人事考試專欄”發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查。

1.本次公開選調(diào)采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行報(bào)名，資格審查工作由州委辦公室負(fù)責(zé)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2025年8月25日至8月31日24:00(以郵箱顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn))，報(bào)名指定郵箱:lszwbrsk_1234@163.com。報(bào)名及資格初審等事項(xiàng)按以下程序進(jìn)行。

(1)選擇崗位。報(bào)考者認(rèn)真閱讀《公告》和《一覽表》，了解選調(diào)崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報(bào)名程序、相關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身的實(shí)際，選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，并只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者使用有效二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試等環(huán)節(jié)使用的身份證號碼必須一致。

(2)填報(bào)信息。報(bào)考者報(bào)考者認(rèn)真閱讀“填寫說明及要求”后，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息。填寫《中共涼山州委辦公室2025年面向全州公開選調(diào)所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)，并將下列資料打包成壓縮文件，文件以“姓名+電話號碼+報(bào)考單位+報(bào)考崗位類別”，通過電子郵件發(fā)送至報(bào)名指定郵箱。①《報(bào)名登記表》掃描件，報(bào)考者需按照干部人事管理權(quán)限，經(jīng)所在單位和主管部門黨組(黨委)、縣(市)委組織部或人社局審核，注明是否符合選調(diào)資格條件、是否同意報(bào)考的意見，并加蓋鮮章,并注明最低服務(wù)期滿時(shí)間，否則視為無效。②本人有效二代居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件。③本人近期2寸藍(lán)底免冠電子證件照片(照片文件應(yīng)為JPG格式，大小10KB-30KB，照片名稱為姓名+電話號碼)。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格或者選調(diào)資格。

(3)資格初審。資格初審截止時(shí)間為2025年9月2日18:00。初審結(jié)果通過郵箱回復(fù)。若報(bào)考者在資格初審截止日期前未接到初審結(jié)果通知，請及時(shí)電話咨詢。

資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)和調(diào)動(dòng)全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度、有其他不宜調(diào)動(dòng)等情況，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。

(三)崗位調(diào)整。資格初審合格人數(shù)與選調(diào)人數(shù)之比達(dá)到5:1方可開考。在資格初審工作結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，須經(jīng)州委辦公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可放寬到3：1。調(diào)整后仍達(dá)不到比例須削減或取消的，將及時(shí)在涼山州人力資源和社會局官網(wǎng)人事考試專欄公告。

(四)考試。

考試分為筆試和面試，考試總成績按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績占總成績的40%、面試成績占總成績的60%?？荚嚦煽冇?jì)算公式：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

1.筆試

(1)筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、寫作能力等綜合素質(zhì)。筆試由州委辦公室統(tǒng)一組織，筆試滿分100分。

(2)筆試時(shí)間：筆試考試時(shí)間2025年9月13日，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，資格初審合格的報(bào)考者于2025年9月12日到州委辦公室人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證(具體地址：西昌市三岔口南路88號州委機(jī)關(guān)3號樓209室)。參加筆試人員考試當(dāng)天須持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證不得作為參加考試的證件)到指定考點(diǎn)參加考試。如因特殊原因，需調(diào)整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在涼山州人力資源和社會局官網(wǎng)“人事考試專欄”另行通知，請及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

(3)閱卷完成后，筆試成績和職位排名情況將在涼山州人力資源和社會局官網(wǎng)“人事考試專欄”公布。

2.面試

(1)確定面試入圍資格復(fù)審人員。按選調(diào)計(jì)劃與面試入圍資格復(fù)審人選1:3的比例，根據(jù)筆試成績從到低分的順序依次確定面試入圍資格復(fù)審人員(如果最后一名筆試成績出現(xiàn)2人及以上并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審)，資格復(fù)審合格的全部進(jìn)入面試。若進(jìn)入資格復(fù)審人員自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額導(dǎo)致選調(diào)計(jì)劃與資格復(fù)審人選的比例未達(dá)到1:3比例的，按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ);達(dá)不到1：3比例的，該職位符合條件人員全部進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的全部進(jìn)入面試。資格復(fù)審工作由州委辦公室公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格復(fù)審，報(bào)考人員所提供的證明材料等必須真實(shí)，如有作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消選調(diào)資格。符合條件人員須本人攜帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場審核。

①本人身份證原件(不含過期身份證、電子身份證)及復(fù)印件1份。

②《中共涼山州委辦公室2025年面向全州公開選調(diào)所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》2份(貼近期彩色免冠照)。登記表均需按照人事管理權(quán)限經(jīng)所在單位和主管部門黨組(黨委)、縣(市)委組織人事部門審核，注明是否符合選調(diào)資格條件、是否同意報(bào)考的意見，并加蓋鮮章，并注明最低服務(wù)期滿時(shí)間，否則視為無效。此表用A4紙雙面打印。

③畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。提供1份《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”后，按網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)。

④報(bào)考人員為公務(wù)員或參公人員的，提供《公務(wù)員(參公)登記表》復(fù)印件1份、編制卡復(fù)印件1份(由原件管理單位注明“此件與原件相符”并加蓋鮮章);報(bào)考人員為事業(yè)人員的，提供《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》復(fù)印件1份、編制卡復(fù)印件1份(由原件管理單位注明“此件與原件相符”并加蓋鮮章)。

⑤報(bào)考人員為公務(wù)員或參公人員自愿放棄公務(wù)員或參公人員身份的個(gè)人承諾;報(bào)考人員為事業(yè)人員同意高職低聘的個(gè)人承諾。

⑥個(gè)人招聘(錄用)分配文件復(fù)印件1份。(由原件管理單位注明“此件與原件相符”并加蓋鮮章)。

⑦所在單位出具的近三年年度考核等次證明(由所在單位加蓋鮮章)。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)以電話或短信方式另行通知，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審、未能提供相關(guān)材料或材料不完善的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。因資格復(fù)審不合格、報(bào)考者自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由州委辦公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(2)面試資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知書》，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

(3)面試主要測試報(bào)考者的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等。面試由州委辦公室統(tǒng)一組織，面試滿分100分。

(4)面試當(dāng)天，報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證、有效居民身份證和面試通知書上的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，面試當(dāng)天未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試空缺名額不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。

(5)面試結(jié)束后，總成績及排名等信息在涼山州人力資源和社會局官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。

(五)差額考察

根據(jù)考試總成績從到低分的順序差額確定考察對象(若總成績相同，則依次根據(jù)筆試、面試成績高低確定)?？疾鞂ο笕藬?shù)與選調(diào)名額之比為2：1，選調(diào)名額在2名以上的崗位，經(jīng)州委辦公室公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可適當(dāng)降低比例，但不低于1.5：1。因考察不合格或報(bào)考者放棄等原因形成的缺額原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。未形成差額考察的職位，考察正常進(jìn)行，考察后州委辦公室公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合人選情況決定考察對象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

州委辦公室派出2名以上人員組成考察組對報(bào)考人員進(jìn)行思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考核，并對其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否符合崗位條件要求及真實(shí)性、準(zhǔn)確性等再次進(jìn)行核對，作出考核合格與否的結(jié)論，考核不合格的取消選調(diào)資格。根據(jù)考察情況和崗位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則，擇優(yōu)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，不唯分取人。

(六)體檢

體檢由州委辦公室組織，在州公務(wù)員主管部門指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)，體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次選調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

復(fù)檢參照人力資源社會部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢;在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢;報(bào)考者在上述項(xiàng)目未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成復(fù)檢后離場，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成復(fù)檢的。對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次(含毒檢)，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

符合部分項(xiàng)目推遲體檢的考生，由體檢醫(yī)院決定延遲體檢的項(xiàng)目。報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史、串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消選調(diào)資格按考試作弊處理并通報(bào)原單位。體檢不合格或毒檢陽性的取消選調(diào)資格。

因體檢不合格或報(bào)考者放棄等原因形成的缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)，由州委辦公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(七)頂崗試用

體檢合格人員進(jìn)入州委辦公室所屬事業(yè)單位頂崗試用，試用期3個(gè)月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。頂崗試用期內(nèi)，頂崗試用人員在原工作單位的人事、工資關(guān)系不變。頂崗試用期滿考核合格的，進(jìn)入下一程序;考核不合格的，回原單位工作。因頂崗試用不合格或報(bào)考者放棄等原因形成的缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)，由州委辦公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(八)討論決定

試用期滿后，根據(jù)崗位要求、頂崗試用情況，召開州委辦公室室務(wù)會議討論決定擬調(diào)動(dòng)人員。

(九)公示和調(diào)動(dòng)

州委辦公室在涼山州人力資源和社會局官網(wǎng)“人事考試專欄”對擬調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，報(bào)州委組織部審批，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。公式期間或公示后因報(bào)考者放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(十)聘用

正式調(diào)動(dòng)后，由州委辦所屬事業(yè)單位辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

五、紀(jì)律監(jiān)督與回避

選調(diào)工作須嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，對違紀(jì)報(bào)考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格;對違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。州委辦公室及所屬事業(yè)單位中參加選調(diào)工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報(bào)考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。流(調(diào))出單位應(yīng)當(dāng)提供真實(shí)情況，不得弄虛作假，不得借機(jī)突擊調(diào)整崗位或突擊晉升崗位等級;承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的教師學(xué)期內(nèi)原則上不得流(調(diào))動(dòng)。

六、其它事項(xiàng)

(一)報(bào)考者對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿選調(diào)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(二)有關(guān)工作人員必須遵守選調(diào)工作紀(jì)律，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，追究相關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。

(三)本次選調(diào)考試補(bǔ)充公告、筆試成績、總成績及其他有關(guān)事宜在涼山州人力資源和社會局官(http://rsj.lsz.gov.cn)“人事考試專欄”發(fā)布。

(四)本次選調(diào)嚴(yán)格按照中央、省委和州委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向州紀(jì)委監(jiān)委派駐州委辦紀(jì)檢監(jiān)察組反映。本公告由中共涼山州委辦公室公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由中共涼山州委辦公室公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。咨詢電話：0834-3865340;監(jiān)督電話：0834-3260097 。

附件：1.中共涼山州委辦公室2025年面向全州公開選調(diào)所屬事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表.xls 

2.中共涼山州委辦公室2025年面向全州公開選調(diào)所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc           

原標(biāo)題:中共涼山州委辦公室 2025年面向全州公開選調(diào)所屬事業(yè)單位工作人員的公告

文章來源:https://rsj.lsz.gov.cn/lszrsks/syryks/202508/t20250822_2871495.html

（責(zé)任編輯：李明）