為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，依據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》等政策法規(guī)，中共涼山州委辦公室現(xiàn)面向全州公開考調(diào)公務(wù)員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考調(diào)原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、考調(diào)職位及名額

中共涼山州委辦公室一級主任科員以下職級職位公務(wù)員3名。詳見《中共涼山州委辦公室2025年公開考調(diào)公務(wù)員職位表》(附件1，以下統(tǒng)稱《職位表》)。

三、考調(diào)范圍

全州范圍內(nèi)符合公開考調(diào)條件的已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記，下同)且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員，下同)。中央機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)設(shè)在涼山州內(nèi)的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的也可報(bào)名。

四、報(bào)考條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

本次公開考調(diào)要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)(含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

4.應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

5.近3年年度考核等次均為稱職以上。

6.符合公開考調(diào)職位要求的年齡、學(xué)歷等條件(具體見《職位表》)。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.具有公開考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

9.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時間均截至2025年8月，學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于報(bào)名前取得。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

6.2018年以后新錄用選調(diào)生到村任職時間未滿2年的。

7.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限;未滿最低服務(wù)年限的，不得參加本次公開考調(diào)。

8.尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形和與考調(diào)單位人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員不得報(bào)考。

五、考調(diào)程序

考調(diào)工作由中共涼山州委辦公室公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，按照發(fā)布考調(diào)公告、報(bào)名和資格初審、職位調(diào)整、考試、差額考察、體檢、頂崗試用、討論決定、公示和轉(zhuǎn)任等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布考調(diào)公告

本次考調(diào)公告在涼山州人力資源和社會局官網(wǎng)(http://rsj.lsz.gov.cn)“人事考試”專欄發(fā)布。

(二)報(bào)名和資格初審

本次考調(diào)采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時間為2025年8月25日至8月31日24:00(以郵件顯示送達(dá)時間為準(zhǔn))，逾時不再受理。

1.報(bào)名。報(bào)考者下載填寫《中共涼山州辦公室2025年面向全州公開考調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名登記表》)，并將下列資料打包成壓縮文件，以“姓名+電話號碼+報(bào)考職位”命名，通過電子郵件發(fā)送至指定互聯(lián)網(wǎng)郵箱(lszwbrsk_1234@163.com)。

①《報(bào)名登記表》掃描件，需按照干部人事管理權(quán)限經(jīng)所在單位和主管部門、所在地公務(wù)員主管部門審核，注明“是否符合考調(diào)資格條件，是否同意報(bào)考”的意見，并加蓋鮮章。

②本人有效身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件。

③本人近期2寸藍(lán)底免冠電子證件照片(JPG格式，大小為10KB—30KB，名稱為姓名+電話號碼)。

報(bào)考者認(rèn)真閱讀《報(bào)考提示》(附件3)及《報(bào)名登記表》“填寫說明及要求”后，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格或者考調(diào)資格。

2.資格初審。資格初審截止時間為2025年9月2日18：00。初審結(jié)果通過報(bào)名郵箱回復(fù)。若報(bào)考者在資格初審截止日期前未接到初審結(jié)果通知，請及時電話咨詢。

資格審查貫穿考調(diào)全過程，對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或考調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān);報(bào)名時符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)考者新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。

(三)職位調(diào)整

資格初審合格人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃之比達(dá)到5:1方可開考。資格初審工作結(jié)束后，審核通過人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例，經(jīng)州委辦公室公開考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)放寬開考比例，但不得低于3:1。若達(dá)不到3:1，按比例縮減或取消考調(diào)計(jì)劃。職位調(diào)整情況將在涼山州人力資源和社會局官網(wǎng)“人事考試”專欄及時公告。

(四)考試

考試分為筆試和面試。考試總成績按筆試成績、面試成績4:6的比例計(jì)算考試綜合成績，折合總分為100分。

1.筆試

①筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、寫作能力等綜合素質(zhì)。筆試由州委辦公室統(tǒng)一組織，筆試滿分100分。

②領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考者，于2025年9月12日到州委辦公室(西昌市三岔口南路88號州委3號樓209室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。

③筆試時間：筆試時間2025年9月13日，具體時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。如因特殊原因，需調(diào)整筆試時間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在涼山州人力資源和社會局官網(wǎng)“人事考試”專欄另行通知，請及時關(guān)注相關(guān)信息。

④筆試閱卷完成后，筆試成績和排名在涼山州人力資源和社會局官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。

2.資格復(fù)審和面試

(1)資格復(fù)審。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃名額之比為3:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。若達(dá)不到3:1比例，符合條件人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。州委辦通過短信方式通知參加資格復(fù)審人員，須本人攜帶以下材料在規(guī)定時間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

①本人有效二代身份證原件及復(fù)印件1份。

②按填表要求下載填寫并簽字蓋章的《中共涼山州委辦公室2025年面向全州公開考調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》2份(貼近期彩色免冠照)，此表用A4紙雙面打印。

③學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。

④干部任免審批表(需加蓋單位黨委(黨組)、縣<市>委組織部鮮章)。

⑤《公務(wù)員(參公)登記表》、編制卡復(fù)印件1份(由原件管理單位注明“此件與原件相符”并加蓋鮮章)。

⑥所在單位出具的近三年年度考核等次證明(由所在單位加蓋鮮章)。

資格復(fù)審時間和地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審、未能提供要求材料或材料不完善的，視為自動放棄資格復(fù)審資格。因資格復(fù)審不合格或因報(bào)考者放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(2)面試。

①資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，發(fā)放《面試通知書》。

②由州委辦公室負(fù)責(zé)組織面試，主要測試報(bào)考者邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等能力素質(zhì)，面試滿分100分。

③面試當(dāng)天，報(bào)考者憑本人筆試準(zhǔn)考證、有效身份證和面試通知書，按照面試通知書上的時間和地點(diǎn)參加面試。面試當(dāng)天，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺名額不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。

④面試結(jié)束后，綜合成績及排名等信息在涼山州人力資源和社會局官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。

(五)差額考察

根據(jù)綜合成績從到低分的順序確定差額考察對象(若綜合成績相同，則依次根據(jù)筆試、面試成績高低確定)，考察對象人數(shù)與考調(diào)名額之比一般為2:1，經(jīng)州委辦公室公開考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究可適當(dāng)降低比例，但不得低于1.5:1。因考察不合格或報(bào)考人員放棄等原因形成的缺額原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。

未形成差額考察的，考察正常進(jìn)行，考察后由州委辦公開考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合人選情況決定考察對象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

州委辦公室派出2名以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方式，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾鞂ο笮枰獔?bào)告或者查核個人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守等不符合要求的人員進(jìn)入。

根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適、人事相宜原則，擇優(yōu)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，不唯分取人。

(六)體檢

體檢由州委辦公室組織，在州公務(wù)員主管部門體檢指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。體檢參照《人力資源社會部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動放棄。

因體檢不合格或報(bào)考者放棄等原因形成的缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)，由州委辦公開考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(七)頂崗試用

體檢合格人員進(jìn)入州委辦頂崗試用，試用期3個月，主要測試報(bào)考者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。頂崗試用期內(nèi)，頂崗試用人員在原工作單位的人事、工資關(guān)系不變。頂崗試用期滿考核合格的，進(jìn)入下一程序;考核不合格的，回原單位工作。

因頂崗試用不合格或報(bào)考者放棄等原因形成的缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)，由州委辦公室公開考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(八)討論決定

根據(jù)崗位要求、和頂崗試用等情況，由州委辦公室室務(wù)會議討論決定擬轉(zhuǎn)任人員。

(九)公示和轉(zhuǎn)任

中共涼山州委辦公室在涼山州人力資源和社會局官網(wǎng)(http://rsj.lsz.gov.cn)“人事考試”專欄對擬轉(zhuǎn)任人員進(jìn)行為期5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響轉(zhuǎn)任的，按程序報(bào)批并辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩轉(zhuǎn)任，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否轉(zhuǎn)任。

公示期間或公示后，因報(bào)考者放棄或其他原因形成的缺額，不再遞補(bǔ)。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次考調(diào)嚴(yán)格按照中央和省委、州委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向州紀(jì)委監(jiān)委派駐州委辦紀(jì)檢監(jiān)察組檢舉。

(二)本公告由州委辦公室公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由州委辦公室公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

監(jiān)督電話：0834-3260097(州紀(jì)委監(jiān)委派駐州委辦紀(jì)檢監(jiān)察組)

咨詢電話：0834-3865340(州委辦公室人事科)

附件：1.中共涼山州委辦公室2025年公開考調(diào)公務(wù)員職位表.et

2.中共涼山州委辦公室2025年公開考調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表.doc

3.報(bào)考提示.doc

原標(biāo)題:中共涼山州委辦公室 2025年面向全州公開考調(diào)公務(wù)員的公告

文章來源:https://rsj.lsz.gov.cn/lszrsks/rsksxwzx/202508/t20250822_2871493.html

（責(zé)任編輯：李明）