寶雞市勞動(dòng)人力資源有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘煤礦安全(瓦斯)督導(dǎo)員，現(xiàn)就補(bǔ)充招聘事宜公告如下：

一、招聘條件

(一)招聘基本條件

1.煤礦相關(guān)專業(yè)(采礦、礦建、通風(fēng)、安全、機(jī)電、地質(zhì)測(cè)量)大學(xué)本科或研究生學(xué)歷(包含在職教育學(xué)歷)或注冊(cè)安全工程師中級(jí)職稱及以上。

2.身體健康，能適應(yīng)煤礦工作需要，年齡在35周歲以下(有注冊(cè)安全工程師中級(jí)職稱的可以適當(dāng)放寬至38歲以內(nèi))。

3.品行優(yōu)良，熱愛(ài)煤炭事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，敢于堅(jiān)持原則，有吃苦耐勞精神。

4.有煤礦工作經(jīng)驗(yàn)兩年及以上的人員優(yōu)先錄用。

(二)不符合報(bào)名招聘的主要情形

1.散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;

2.本人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害活動(dòng)的;

3.泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的;

4.曾受過(guò)刑事處罰(含免于刑事處罰)、治安處罰的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的;

6.曾因違紀(jì)違規(guī)被其他單位開除、辭退或解聘的人員;

7.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;

8.現(xiàn)役軍人、在讀的非2025屆畢業(yè)生;

9.法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不能聘用的其他情形的。

二、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織招聘。

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘在寶雞市勞動(dòng)人力資源有限責(zé)任公司網(wǎng)站(www.bjzjzx.com)統(tǒng)一發(fā)布招聘各階段公告。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月19日—— 8月22日，正常工作日9：00—11:30，14:00—16:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：寶雞市中山西路56號(hào)(寶雞市西府賓館大門西)，寶雞市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心三樓(寶雞市勞動(dòng)人力資源有限責(zé)任公司1309、1311室，咨詢電話：0917-3859366 、0917-3658814。

3.報(bào)名方式：本人攜帶二代身份證，具有崗位所需國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各一份;出據(jù)無(wú)犯罪記錄證明，從事崗位相關(guān)證件原件及復(fù)印件;本人近期同底免冠2寸正面彩色照片2張;填寫《報(bào)名登記表》一份，填寫信息務(wù)必真實(shí);審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)采集信息(現(xiàn)場(chǎng)審核各類原件資料退回，復(fù)印件留檔不予退還)。

4.資格審查：根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

(三)考試方式及內(nèi)容

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分100分，合并計(jì)算綜合成績(jī)(筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%)。

1.筆試內(nèi)容方法：筆試內(nèi)容設(shè)《綜合能力測(cè)試》一科，筆試主要測(cè)試習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述重要指示精神、煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、煤礦安全專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容(煤礦安全專業(yè)知識(shí)包含煤礦生產(chǎn)技術(shù)、礦井通風(fēng)與安全、煤礦機(jī)電運(yùn)輸基礎(chǔ)、煤礦<水、火、瓦斯、沖擊地壓等>災(zāi)害防治基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容)，采取閉卷考試方式進(jìn)行，筆試成績(jī)滿分為100分，時(shí)間120分鐘。

2.資格復(fù)審：復(fù)審工作由寶雞市勞動(dòng)人力資源有限責(zé)任公司按照程序嚴(yán)格進(jìn)行審查。

(1)確定進(jìn)入復(fù)審人員名單。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例，從到低分依次確定進(jìn)入復(fù)審人員。

(2)復(fù)審所需資料。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶以下資料按規(guī)定時(shí)間參加復(fù)審。

①身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件(留存);

②有效驗(yàn)證期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、工作單位出具的2年以上煤礦一線工作證明、勞動(dòng)合同和帶章社保繳納證明、無(wú)犯罪記錄證明。

③復(fù)審過(guò)程中需要進(jìn)一步證明有關(guān)情況的其他資料。

3.面試內(nèi)容及方式：

根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3比例從至低分依次確定面試人選，對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。主要考察應(yīng)聘人員的對(duì)煤礦安全知識(shí)的熟悉情況，尤其是解決實(shí)際問(wèn)題的能力與綜合素質(zhì)。

4.成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%﹢面試成績(jī)×40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不進(jìn)位。

5.成績(jī)公示：考試成績(jī)?cè)趯氹u市勞動(dòng)人力資源有限責(zé)任公司網(wǎng)站(www.bjzjzx.com)公示。

(四)體檢

1.根據(jù)綜合成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)高低確定排名順序。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)向?qū)氹u市勞動(dòng)人力資源有限責(zé)任公司申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

3.此次招聘人員均需經(jīng)常在井下工作，故患有活動(dòng)性肺

結(jié)核病及肺外結(jié)核病，嚴(yán)重的上呼吸道或支氣管疾病，顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變，心、血管器質(zhì)性疾病，癲癇病和精神分裂癥患者，經(jīng)醫(yī)療鑒定不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病，風(fēng)濕病(反復(fù)發(fā)作)，嚴(yán)重的皮膚病，經(jīng)醫(yī)療鑒定不適于從事井下工作的其他疾病的，將不予錄用。

4.體檢環(huán)節(jié)中若出現(xiàn)職位空缺，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(五)考察

對(duì)體檢合格人員重點(diǎn)從思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考察，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。考察環(huán)節(jié)中若出現(xiàn)職位空缺，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(六)公示

擬聘用人員名單在寶雞市勞動(dòng)人力資源有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)聘用

擬聘用人員公示期滿無(wú)異議的，確定為聘用人員。聘用人員與寶雞市勞動(dòng)人力資源有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同實(shí)施派遣，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，勞動(dòng)合同每3年簽訂1次，試用期3個(gè)月。

三、相關(guān)待遇

1.按照市有關(guān)管理辦法進(jìn)行日常管理(工資待遇按單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。

2.待遇：基本工資2600元、基礎(chǔ)績(jī)效2350元、月考核獎(jiǎng)勵(lì)、工齡工資、入井補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等，提供食宿，發(fā)放取暖、降溫費(fèi)等，繳納五險(xiǎn)一金(個(gè)人應(yīng)交部分由本人承擔(dān))及每年一次的體檢。

3.新聘用人員在試用期內(nèi)，工資待遇按照正式工資的80%進(jìn)行支付，且不單獨(dú)執(zhí)行煤礦安全檢查任務(wù)，下井過(guò)程中由現(xiàn)有煤礦瓦斯督導(dǎo)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

四、工作地點(diǎn)及內(nèi)容

1.工作地點(diǎn)：麟游縣4個(gè)礦區(qū)。

2.工作內(nèi)容：督導(dǎo)煤礦瓦斯等災(zāi)害防治工作，每月需下井不少于15次，每次不少于4小時(shí)。

3.職責(zé)任務(wù)：

(1)貫徹落實(shí)中央和省委省政府關(guān)于煤礦安全的有關(guān)要求和工作安排，督促各級(jí)落實(shí)省應(yīng)急管理廳有關(guān)工作部署;

(2)準(zhǔn)確掌握煤礦安全生產(chǎn)狀態(tài)，針對(duì)性地開展風(fēng)險(xiǎn)隱患排查并督促閉環(huán)整改，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告苗頭性、突發(fā)性、敏感性信息和事故情況;

(3)督促煤礦開展隱蔽致災(zāi)因素普查和重大災(zāi)害超前治理，堅(jiān)決防范遏制災(zāi)害普查治理不到位盲目組織生產(chǎn)等行為;

(4)列席煤礦及上級(jí)公司安委會(huì)會(huì)議和區(qū)隊(duì)班組有關(guān)會(huì)議，檢查煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井、模范班組創(chuàng)建，以及駐礦安監(jiān)員履職盡責(zé)等情況;

(5)配合省市煤礦安全監(jiān)管部門在重點(diǎn)時(shí)段、重要節(jié)點(diǎn)、重大活動(dòng)期間駐礦盯守;

(6)督促煤礦企業(yè)及時(shí)核查處置礦山安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警系統(tǒng)瓦斯、一氧化碳等各類超限報(bào)警信息，按照市局網(wǎng)巡專班要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查;

(7)參與煤礦突發(fā)事件處置和事故救援;

(8)主管部門安排的其他工作。

五、注意事項(xiàng)

1.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取任何費(fèi)用。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

2.對(duì)應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行初步審核，對(duì)符合條件的通知考試、體檢，未通過(guò)初評(píng)人員不再另行通知。本次招聘各環(huán)節(jié)安排請(qǐng)及時(shí)關(guān)注寶雞市勞動(dòng)人力資源有限責(zé)任公司網(wǎng)站(www.bjzjzx.com)。

3.以下情形視為自動(dòng)放棄此次應(yīng)聘：

(1)面試人員名單公布后，未按規(guī)定參加面試的;

(2)體檢人員名單公布后，未按要求參加體檢的;

(3)本人應(yīng)到而未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的，應(yīng)簽字確認(rèn)而本人拒絕簽字的。

(4)凡被錄用的人員必須按通知要求及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，凡不按要求簽訂勞動(dòng)合同或不按時(shí)報(bào)到的一律取消資格。

原標(biāo)題:【百日千萬(wàn)招聘專項(xiàng)行動(dòng)112】寶雞市煤礦安全（瓦斯）督導(dǎo)員補(bǔ)充招聘公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/8n3jpyqvLYlhjcYN72hY8A

（責(zé)任編輯：李明）