2025喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)兵團分區(qū)招聘（10人）

2.面試。采取半結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)面試通知要求，應(yīng)聘人員持本人有效身份證原件(或有效期內(nèi)的臨時身份證)、工作單位出具的同意報考證明，未按規(guī)定時間到達指定地點的視為自動放棄。

面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員思想品德，心理素質(zhì)，性格氣質(zhì)，舉止儀表，綜合素質(zhì)，邏輯思維和綜合分析能力，應(yīng)變能力，語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力，對應(yīng)聘崗位及崗位職責(zé)的認識，崗位須具備的綜合能力及素養(yǎng)等。

面試分值：滿分100分。

面試時間、地點：以具體通知為準。

筆試、面試考核結(jié)束后，按照考核總成績由高到低，按應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)1:1比例，以電話或短信等形式通知入圍體檢人員，總成績未超過平均分的考生，不得進入體檢環(huán)節(jié)。

(五)人員體檢。在“喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)兵團分區(qū)”微信公眾號公布考核結(jié)果及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。體檢人員在三甲綜合性醫(yī)院進行體檢，費用自理。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在3日內(nèi)申請復(fù)查，由兵團分區(qū)指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。如體檢合格者放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額，按照考核總成績等額遞補。

(六)審查考察。對擬聘用人員進行全面審查考察，著重考核應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等，確認其報名提交的信息、資料是否真實、準確，凡有證書、資料造假、違反招聘紀律者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(七)調(diào)劑。如遇招聘崗位空缺等原因，根據(jù)應(yīng)聘人員和工作實際，按照兵團分區(qū)與考生雙向選擇且雙向同意的原則，按程序?qū)Ψ蠗l件人員進行調(diào)劑，調(diào)劑崗位不局限于原報考部門。

(八)確定擬聘用人員及公示。擬聘用人員確定后，在“喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)兵團分區(qū)”微信公眾號對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督。

(九)辦理聘用手續(xù)。公示期滿后無異議，則按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當理由、逾期未報到的均視為自動放棄。新聘用人員實行試用期考核制度，試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，按期辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

六、薪酬待遇

薪酬待遇參照《關(guān)于印發(fā)〈圖木舒克經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)薪酬管理辦法(試行)〉的通知》(師黨辦發(fā)〔2021〕36號)執(zhí)行。

七、有關(guān)要求

1.邀請師市有關(guān)部門對本次招聘工作進行指導(dǎo)。對于違反規(guī)定的考官、工作人員，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》進行嚴肅查處、追責(zé)問責(zé)。應(yīng)聘人員違反相關(guān)規(guī)定的，取消其考試資格，已被聘用的取消其聘用資格。

2.應(yīng)聘人員對自己報名時填寫的信息負責(zé)，報名信息與應(yīng)聘資料不一致、信息不實、條件不符、弄虛作假等，由此帶來的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。

4.具體筆試、面試等時間節(jié)點、工作安排以通知為準，如遇特殊情況變化，另行通知。

5.本公告由喀什經(jīng)濟開發(fā)區(qū)兵團分區(qū)管理委員會負責(zé)解釋。

八、聯(lián)系咨詢渠道

兵團分區(qū)黨政辦公室：0998—2210513(電話接聽時間為工作日10:30—13:30，16:30—19:30)

報名郵箱：421502285@qq.com

監(jiān)督舉報電話：0998—2593671