為深入貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略部署，強(qiáng)化我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才支撐,推動(dòng)農(nóng)業(yè)技術(shù)煥新與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)提質(zhì),根據(jù)全省“萬名學(xué)子促振興”工作部署,擬面向社會(huì)公開招聘農(nóng)業(yè)技術(shù)(經(jīng)濟(jì))助理等崗位(第二批)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘概況

(一)招聘對象。高校畢業(yè)生,其中應(yīng)屆高校畢業(yè)生、脫貧家庭(含監(jiān)測對象)高校畢業(yè)生優(yōu)先。

(二)崗位情況。全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域的龍頭企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、家庭農(nóng)場、鄉(xiāng)村工匠工作室、就業(yè)幫扶車間、農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)組織、集體經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)民合作社等8類經(jīng)營主體提供的農(nóng)業(yè)技術(shù)(經(jīng)濟(jì))助理崗,詳見附件。

(三)工作地點(diǎn)。具體工作地點(diǎn)由經(jīng)營主體提供。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守法律法規(guī),無不良記錄。

2.熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村事業(yè),符合經(jīng)營主體崗位任職要求,能夠有效履行崗位職責(zé)。

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),具備良好溝通能力與抗壓能力。

(二)專業(yè)條件。根據(jù)經(jīng)營主體提供的崗位需求具體設(shè)置,詳見附件。

三、報(bào)名流程

(一)選擇崗位

應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀本公告及《招聘信息表》,詳細(xì)了解招聘對象及條件等內(nèi)容,根據(jù)自身實(shí)際和就業(yè)需要,選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員對崗位要求的條件和其他內(nèi)容有疑問的,可電話咨詢縣(市、區(qū))農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門有關(guān)工作人員或企業(yè)(經(jīng)營主體)聯(lián)系人。

(二)組織招聘

企業(yè)(經(jīng)營主體)根據(jù)報(bào)名信息,組織應(yīng)聘人員進(jìn)行職位應(yīng)聘,自主確定擬錄用人員。

(三)簽訂合同

企業(yè)(經(jīng)營主體)與擬錄用人員簽訂合同,明確崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、薪酬待遇、服務(wù)期限、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等內(nèi)容。合同簽訂后,企業(yè)(經(jīng)營主體)需要將合同副本報(bào)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)農(nóng)村部門備案,農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門同步建立人員信息庫,動(dòng)態(tài)跟蹤管理。

四、管理模式與待遇

(一)管理主體。按照“誰用人、誰管理”原則,經(jīng)營主體負(fù)責(zé)人員管理、崗位調(diào)配、薪酬發(fā)放及保險(xiǎn)繳納等事宜。

(二)服務(wù)期限。合同期限1年及以上。合同到期后,由經(jīng)營主體與應(yīng)聘人員根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定是否續(xù)簽合同。

(三)崗位待遇。經(jīng)營主體按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn),具體待遇由應(yīng)聘人員與經(jīng)營主體商定。

五、咨詢方式

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樂山市農(nóng)業(yè)技術(shù)(經(jīng)濟(jì))助理崗招聘高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息表(第二批)

原標(biāo)題:樂山市2025年農(nóng)業(yè)技術(shù)（經(jīng)濟(jì)）助理崗招聘公告（第二批）

文章來源:http://www.mabian.gov.cn/mbyzzzx/xxgkxq/gkinfo.shtml?id=20250813154505-212403-00-000

（責(zé)任編輯：李明）