2025湖南株洲市工會(huì)社會(huì)工作者招聘30人公告

根據(jù)工作需要，株洲市總工會(huì)面向社會(huì)招聘工會(huì)社會(huì)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2025年株洲市總工會(huì)統(tǒng)一招聘工會(huì)社會(huì)工作者30人。具體的招聘崗位、職位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)附件《2025年株洲市工會(huì)社會(huì)工作者公開(kāi)招聘崗位表》。

二、招聘原則

堅(jiān)持“面向社會(huì)，公開(kāi)招聘，統(tǒng)一考試”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)招聘的方式，擇優(yōu)聘用。

三、招聘對(duì)象范圍及資格條件

(一)報(bào)名需滿足以下資格條件

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和政治品質(zhì)，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神，服從組織分配;

2、身體條件：身體健康，體檢合格，能履行招聘崗位職責(zé);

3、年齡條件：①一般為18周歲以上，35周歲以下(1989年8月1至2007年8月1日期間出生);②在株洲市、縣(區(qū))總工會(huì)工作2年以上，可適當(dāng)放寬報(bào)考年齡，每工作1年可放寬1歲，不超過(guò)45周歲(1980年8月1日出生)，需提供勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)憑證、工作單位證明;

4、學(xué)歷要求：大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

5、回避制度：報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有親屬關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。凡與報(bào)考人員存在親屬關(guān)系的，不得參與招聘工作。親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。

6、聘用后，服從崗位調(diào)劑和分配。

(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘

1、曾受過(guò)各類刑事處罰的或有犯罪嫌疑尚未查清正在接受審查的;

2、曾被行政拘留和有吸毒史的;

3、因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或者解聘的;

4、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

四、招聘程序與步驟

招聘工作按發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行，具體程序和步驟如下：

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2025年8月11日至8月15日(每天上午9:00—12:00，下午2:00-5:00)。

2、報(bào)名方式：報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)職位，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或通過(guò)配送報(bào)名(以當(dāng)?shù)剜]戳?xí)r間為準(zhǔn))。

3、報(bào)名地點(diǎn)：

①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：株洲市蘆淞區(qū)大漢希爾頓6棟一樓大廳(新業(yè)態(tài)就業(yè)服務(wù)之家)。

聯(lián)系人：李女士，

聯(lián)系電話：0731-22737677， 19107337773。

②配送報(bào)名地址:株洲市蘆淞區(qū)新華西路999號(hào)中央商業(yè)廣場(chǎng)(王府井)A座2603號(hào)。

聯(lián)系電話：0731-22758222、0731-22737777。

4、報(bào)名材料：

(1)報(bào)名登記表(可現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě));

(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件1份(正、反面復(fù)印件，A4紙正上背下排列);

(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

(4)個(gè)人近期1寸同底免冠彩照2張;

(5)教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

5、資格審查

對(duì)報(bào)名人員的資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、筆試前資格復(fù)審等，資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合資格條件或經(jīng)查實(shí)屬于弄虛作假的，招錄單位均可以取消其報(bào)考資格或者錄用條件。

6、筆試最低開(kāi)考比例為2：1，對(duì)報(bào)名資格初審合格人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

(二)考試方式

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試。報(bào)名資格審查合格人員進(jìn)入筆試，采取閉卷的方式進(jìn)行，考生持本人身份證參加考試。筆試內(nèi)容為《綜合能力測(cè)試》，其中包含工會(huì)相關(guān)的法律法規(guī)(以《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《工會(huì)基層組織選舉條例》《基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)條例》《湖南省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》和《湖南省職工代表大會(huì)條例》為主)、黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神、中國(guó)工會(huì)十八大精神、時(shí)事政治、株洲市市情知識(shí)、公文寫(xiě)作等。筆試成績(jī)總分為100分，時(shí)間為120分鐘。

2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍對(duì)象。采取結(jié)構(gòu)化面試規(guī)則，面試成績(jī)總分為100分，每人時(shí)限為5分鐘。主要測(cè)試應(yīng)聘者的崗位匹配能力，考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力，綜合分析與判斷能力等。

3、綜合成績(jī)。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，筆試、面試、綜合成績(jī)均采用百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序。

4、筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、成績(jī)公布。筆試、面試結(jié)束后，及時(shí)對(duì)外公布報(bào)考人員考試成績(jī)。具體請(qǐng)關(guān)注株洲市總工會(huì)網(wǎng)站、株洲工會(huì)微信公眾號(hào)、株洲翰林人力資源微信公眾號(hào)。

(三)體檢與考察

1、根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，增加吸毒史項(xiàng)目檢測(cè)，體檢時(shí)間和醫(yī)院另行通知，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

2、體檢合格者即確定為考察對(duì)象，用人單位將按照相關(guān)要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。報(bào)考人員在筆試、面試、體檢、考察等任何一個(gè)環(huán)節(jié)中不合格或招聘過(guò)程因各種原因出現(xiàn)擬招聘職位計(jì)劃空缺時(shí)，按應(yīng)聘同一崗位成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、資格復(fù)審和考察。

(四)公示

擬聘用人選，按相關(guān)規(guī)定在株洲市總工會(huì)網(wǎng)站、株洲工會(huì)微信公眾號(hào)、株洲翰林人力資源微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，實(shí)行勞務(wù)派遣用工制度。

(五)聘用

公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或者經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，予以聘用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定確定聘用人員試用期，試用期考核確定為不合格的，依法解除聘用。

(六)補(bǔ)充錄用

體檢結(jié)束后,出現(xiàn)空缺的職位,經(jīng)株洲市總工會(huì)確認(rèn)后統(tǒng)一向社會(huì)公布,組織補(bǔ)充錄用，補(bǔ)充錄用職位面向參加株洲市總工會(huì)2025年株洲市工會(huì)社會(huì)工作者公開(kāi)招聘考試、達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員公開(kāi)報(bào)名、征集志愿。前期在任一環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄的報(bào)考人員,不得參加補(bǔ)充錄用。補(bǔ)充錄用職位報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格的,由株洲市總工會(huì)組織集中面試,按錄用有關(guān)程序擇優(yōu)補(bǔ)充錄用。補(bǔ)充錄用公告、職位及相關(guān)事宜面向社會(huì)公布。

五、待遇

1、合同管理：工會(huì)社會(huì)工作者不占用行政和事業(yè)編制,與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，試用期期間不合格者，取消聘用，并解除勞動(dòng)合同。由用人單位負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工協(xié)議簽訂、日常管理、年度考核、續(xù)聘及解聘等工作。在工會(huì)系統(tǒng)最低服務(wù)年限為2年。

2、薪酬及福利：工資標(biāo)準(zhǔn)不低于3200元/人/月，試用期工資不低于工資總額的80%。淥口區(qū)、攸縣、茶陵縣、炎陵縣崗位參照本地區(qū)工會(huì)社會(huì)工作者標(biāo)準(zhǔn)，試用期工資不低于工資總額的80%。依法享有國(guó)家規(guī)定休息休假等福利，依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金，其中，個(gè)人繳納部分按規(guī)定相應(yīng)從本人工資中扣除。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作將嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

七、招聘及監(jiān)督電話

(一)咨詢電話：

0731-22758222、0731-22737777(株洲翰林人力資源有限責(zé)任公司)

0731-28686159(市總工會(huì))

(二)監(jiān)督電話：

0731-28686186(市總工會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委)

八、最終解釋權(quán)

本次招聘政策由株洲市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

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2025年株洲市工會(huì)社會(huì)工作者公開(kāi)招聘崗位表

2025年株洲市工會(huì)社會(huì)工作者公開(kāi)招聘報(bào)名表

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