日照城投有限公司是經(jīng)日照市人民政府出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資有限公司，是落實(shí)國(guó)家、省、市國(guó)企改革三年行動(dòng)，推動(dòng)市屬國(guó)企戰(zhàn)略性重組，持續(xù)優(yōu)化國(guó)有資本布局的重要舉措，于2021年6月正式成立，注冊(cè)資本30億元。作為全市城市建設(shè)投資和運(yùn)維主體，承擔(dān)城市建設(shè)、開(kāi)發(fā)、投資、經(jīng)營(yíng)、民生服務(wù)和國(guó)有資產(chǎn)保值增值等職能，涉及重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、水務(wù)環(huán)保、文化體育旅游、安保物業(yè)、人防資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、醫(yī)療健康、園林環(huán)衛(wèi)、房地產(chǎn)及城市資源的投資、開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員74人。本次招聘委托第三方進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)熱愛(ài)事業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(四)具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、較強(qiáng)的工作能力和敬業(yè)精神;

(五)具有崗位所需的專業(yè)、技能要求和其他條件;

(六)招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明，高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，時(shí)間計(jì)算至2025年7月;

(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考：曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的，曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍、學(xué)籍的，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的其他人員。

二、招聘崗位、資格條件

本次招聘崗位和資格條件詳見(jiàn)附件。

三、報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2025年8月16日8:30—8月22日17:30

審核時(shí)間：2025年8月16日10:00—8月24日17:30

報(bào)名網(wǎng)址：https://ybm1.qzpta.cn/cn_qzybm/#/guidePage?vhost=rzctjt

應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)址，按要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件彩色照片(照片清晰可辨)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^(guò)后報(bào)名信息不能更改。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員須對(duì)提報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提交虛假信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。

(二)打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審，報(bào)名人員請(qǐng)及時(shí)打印《應(yīng)聘人員報(bào)名表》 (供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用)，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。

四、考試及資格審查

本次招聘根據(jù)招聘崗位類別特點(diǎn)，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試、總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。各環(huán)節(jié)具體時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)短信或電話的方式通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通，及時(shí)回復(fù)。逾期未回復(fù)者視為自動(dòng)放棄考試資格。

(一)筆試

筆試考試內(nèi)容為專業(yè)測(cè)評(píng)，筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、崗位專業(yè)知識(shí)等。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。根據(jù)筆試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線以上，從到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍比例確定進(jìn)入面試人員，最后一名成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定參加面試人員。進(jìn)入面試人員主動(dòng)放棄面試資格的，根據(jù)筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(二)資格審查

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交本人相關(guān)證明材料(原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳?。

相關(guān)證明材料主要包括：

1.《應(yīng)聘人員報(bào)名表》《日照城投招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》各1份，其中個(gè)人簽名處務(wù)必本人手寫(xiě)簽名;

2.個(gè)人所有學(xué)段(?？萍耙陨?的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

3.招聘崗位要求具備相關(guān)證書(shū)及工作經(jīng)歷的，還需提供證書(shū)、工作經(jīng)歷證明和參明;

4.已參加工作的人員須提供所在單位出具的書(shū)面同意報(bào)考證明(確有困難的可在考察體檢階段提供);

5.報(bào)考崗位要求的其他證明材料。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查或資格審查不合格人員一律取消復(fù)試資格，由此產(chǎn)生的面試人選空缺，按筆試成績(jī)由到低分從筆試合格人員中依次遞補(bǔ)。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

特別說(shuō)明：資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

(三)面試

面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位專業(yè)能力。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考察體檢范圍。

(四)總成績(jī)計(jì)算

按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

五、成績(jī)公布

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由到低分按崗位計(jì)劃1:1的比例等額確定考察體檢人選，并按程序面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

六、考察體檢

對(duì)進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察、體檢?？疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面，對(duì)考察人選是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

考察合格者統(tǒng)一組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

七、公示與聘用

本次招聘對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。與招聘崗位所屬單位簽訂勞動(dòng)合同，按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，工資及福利待遇按單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，期滿合格的正式聘用，試用期不合格或出現(xiàn)符合解除勞動(dòng)合同情形的予以解除勞動(dòng)合同。

八、工作監(jiān)督

本次招聘組織工作實(shí)行回避制度，確保工作開(kāi)展公平公正。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

九、其他

本次招聘中報(bào)考人員如不按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加招聘各流程環(huán)節(jié)的，視作放棄資格。

本次招聘過(guò)程中將安排專人聯(lián)系，不對(duì)應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不招聘發(fā)布的人才需求信息外的其他人員。

工作時(shí)間可撥打招聘咨詢電話進(jìn)行咨詢，招聘咨詢電話：0633-7676115，0633-7676116。

附件：日照城投有限公司2025年公開(kāi)招聘需求計(jì)劃表.pdf

日照城投有限公司

2025年8月11日

原標(biāo)題:日照城投有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源:http://hrss.rizhao.gov.cn/art/2025/8/11/art_31320_10324794.html

（責(zé)任編輯：李明）