為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，引聚人才來營創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等文件要求和工作需要，擬通過公開考核招聘引進“帶編入企”人才20名，派駐到指定企業(yè)開展駐企服務工作，現將有關事項公告如下。

一、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象和范圍

高校應屆畢業(yè)生和符合崗位要求的社會在職、非在職人員，并完全符合《營山縣2025年度引進“帶編入企”人才崗位信息》(附件1)要求。其中，2025年高校應屆畢業(yè)生應當于2025年7月31日前(其中博士畢業(yè)生應當于2025年12月31日前)畢業(yè)并取得相應學歷學位證書，其他人員應當在資格審查截止前取得相應學歷學位證書。未在規(guī)定時間內取得有關證書的，不得進入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責任由應聘人員承擔。

(二)基本條件

1.報考者應具備的基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

(3)具有良好的政治素質和道德品行。

(4)身體健康，適應崗位要求的身體條件。

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與報考崗位的“學位”資格要求相符;報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)，應與報考崗位的“學歷學位要求”和“專業(yè)及專業(yè)代碼”兩欄表述分別相符。

報考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導致所學專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可以報考(由報考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料)。

(6)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

(7)年齡35周歲及以下(1989年8月8日及以后出生)，具有博士研究生學歷的年齡放寬到40周歲及以下(1984年8月8日及以后出生)，具有副高及以上職稱的年齡放寬到45周歲及以下(1979年8月8日及以后出生)。

2.具有下列情形之一的，不得報考

(1)受過各類刑事處罰的人員。

(2)被開除公職的人員。

(3)被開除中國共產黨黨籍的人員。

(4)尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員。

(5)人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定應當回避的人員。

(7)尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務期(最低服務年限)和試用期內的公務員(含參照管理工作人員)、事業(yè)單位人員(期滿截止時間為2025年8月8日)。

(8)南充市內機關事業(yè)單位在編人員。

(9)現役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、崗位說明

此次引進的20名“帶編入企”人才均屬于事業(yè)單位編制內剛性引進，聘用在四川省營山職業(yè)高級中學，派駐到縣內重點企業(yè)工作。

“帶編入企”人才派駐服務企業(yè)期間，黨組織、工會會員關系轉入派駐企業(yè)，工資待遇由聘用單位負責發(fā)放，產生的差旅、工會福利等費用由派駐企業(yè)依據企業(yè)有關規(guī)定給予報銷或補助。

“帶編入企”人才在營山縣最低服務年限為5周年，且派駐企業(yè)最低服務期為3周年。

“帶編入企”人才服務期滿后，一般返回聘用單位工作，可以根據工作需要調整至其他事業(yè)單位工作;“帶編入企”人才服務期間或服務期滿后，也可結合自身發(fā)展需要，報聘用單位按程序辦理放棄事業(yè)編制，正式轉入企業(yè)工作。

“帶編入企”人才享受營山縣高層次人才引進有關政策。

三、公開考核招聘程序

(一)報名和資格審查

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年8月18日止。

2.報名方式：本次考核招聘采取網上報名方式。報考者填寫報名表(附件2)，并將報名表、學歷學位證書掃描件在規(guī)定時間內發(fā)送至指定郵箱ysxwrcb2022@163.com，郵件統(tǒng)一命名為“崗位代碼+報考者姓名”。

3.資格審查

(1)審查方式：本人攜帶相關資料，現場資格審查。在網上報名后，即可按照資格審查的要求參加現場審查，不再單獨進行電話或短信通知。

(2)審查時間：2025年8月19日至20日8:30-12:00，15:00-18:30，逾期視作自動棄權。

(3)審查地點：營山縣人力資源和社會局十樓會議室(營山縣綏安大道66號政務服務中心)。

4.審查資料

(1)《營山縣2025年度引進“帶編入企”人才報名表》2份(附件2)，請如實準確填寫后按要求粘貼本人近期正面免冠彩色證件照片(另提供2寸彩色證件照2張)。

(2)本人有效的身份證原件和復印件1份。

(3)有效的畢業(yè)證、學位證原件和復印件1份，教育部學歷證書電子注冊備案表1份，中國高等教育學位在線驗證報告1份。其中，尚未領取到畢業(yè)證的2025年博士畢業(yè)生參加資格審查時，需提供教育部學籍在線驗證報告1份、學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學歷、畢業(yè)時間等情況的證明原件。

(4)國外、境外留學人員報考的，出具教育部相關國(境)外學歷學位認證書原件及復印件。如留學期間所學專業(yè)與報考崗位國內的專業(yè)名稱不一致的，由報考者本人提供通過省級教育行政部門、相關高?；蚴∫陨舷嚓P科研機構等第三方對報考者留學所學專業(yè)進行認定的認證資料。認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格(認證費用自理)。

(5)資格審查時，報考者系南充市外機關事業(yè)單位在編人員的，須按人事管理權限由所在單位、主管部門和同級組織或人社部門出具同意報考以及是否處于最低服務期(最低服務年限)、能否流(調)動等書面材料。

(6)其他與報考資格相關的證件、材料原件和復印件1份。

資格審查合格的發(fā)放面試通知書，憑本人有效二代身份證原件和面試通知書參加現場考核。

5.資格審查注意事項

(1)資格審查時間內未按要求提供上述證件(材料)以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄考核資格，且責任自負。

(2)資格審查貫穿招聘全過程，在任何時間、任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等情形的，取消考核、聘用資格，所產生的后果由應聘人員本人承擔。

(二)考核

1.考核方式

(1)招聘人數與資格審查合格人數比超過1:20的，采取綜合知識(不指定教材)筆試方式進行初選，根據筆試成績按1:20從高到低確定考核人員(如入圍面試的最后一名出現多名考生筆試成績相同，則一并進入面試環(huán)節(jié))，再以結構化面試方式考核。筆試成績不計入考核總成績，只作為進入結構化面試的依據。

(2)招聘人數與資格審查合格人數比低于或等于1:20的，根據崗位要求，直接采取結構化面試方式考核。

(3)招聘人數與資格審查合格人數原則上不低于1:3，若低于1:3，招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，經中共營山縣委組織部(縣委人才辦)、營山縣人力資源和社會局審核同意，可適當放寬至1:2，若仍未達到，則取消該崗位考核計劃。若因崗位取消，按照自愿的原則，已經通過資格審查的報考者可以調劑到本次招聘符合條件的其他崗位。

(4)未按規(guī)定的時間和要求到面試考場候考的，視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試入圍資格審查或缺考出現空缺而造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

(5)應聘人員的面試成績當場公布并由本人簽字確認。面試成績排名在面試結束后3個工作日內在營山縣人民政府官網“通知公告”欄公布，請報考者密切關注。

2.筆試和面試時間及地點

需要筆試的崗位，時間和地點將另行通知。面試的具體時間、地點見面試通知書。未準時到達指定考核地點報到者，取消本次考核招聘資格，責任由考生自負。

3.成績計算

(1)所有考試成績實行百分制，按四舍五入原則保留小數點后兩位。

(2)面試成績即為考生考核總成績。

(3)按照考核總成績從高到低確定擬體檢對象，面試成績低于80分不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。

四、體檢

(一)體檢人員確定

各招聘崗位按考核總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員。如因考核總成績相同影響人員取舍的，則采取加試結構化面試確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員。

(二)體檢標準

體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

(三)體檢時間和地點

體檢時間和地點另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權且責任自負。

(四)復檢及遞補

除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，由本次招聘的事業(yè)單位及其主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結論為準。

因體檢人員棄權或體檢不合格而出現的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員(如體檢遞補人員出現成績并列，則采用本條第〈一〉款的辦法遞補體檢人員)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

五、考察

對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

考察中取消應聘資格以及通過考察的應聘人員在公示前自動放棄出現的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

六、公示

考察合格人員由聘用單位及主管部門確定為擬聘用人員，并在營山縣人民政府官網“通知公告”欄上公示5個工作日。

公示期間接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送事業(yè)單位人事綜合管理部門進行審核確認，在任一時間和環(huán)節(jié)一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。

因自動放棄或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現的空額，可按規(guī)定遞補。

七、審核確認和辦理聘用手續(xù)

公示期滿且無異議人員由營山縣人力資源和社會局對報考者所提供材料的真實性進行審核確認。

通過營山縣人力資源和社會局審核確認的擬聘用人員，取得聘用資格并按有關規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。擬聘用人員逾期不能辦結相關手續(xù)或未按規(guī)定時間報到的(均以招聘單位通知時間為準)，視為自動放棄并取消其聘用資格，所出現的空額不再遞補。

八、簽訂派駐協(xié)議

“帶編入企”人才、營山縣經濟信息化和科技局、四川營山經開區(qū)管委會、聘用單位、派駐企業(yè)簽訂五方派駐服務協(xié)議，約定工作崗位、工作年限、規(guī)定等事項。

九、紀律與監(jiān)督

本次公開考核招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

本《公告》未盡事宜由中共營山縣委組織部(縣委人才辦)、營山縣人力資源和社會局、營山縣教育和體育局負責解釋。

十、咨詢電話和監(jiān)督電話

咨詢電話：

中共營山縣委組織部(縣委人才辦)：0817-8297056

營山縣人力資源和社會局：0817-8377693

監(jiān)督電話：0817-8286337、8210663

附件：1.營山縣2025年度引進“帶編入企”人才崗位信息

2.營山縣2025年度引進“帶編入企”人才報名表

中共營山縣委組織部 中共營山縣委人才工作領導小組辦公室

營山縣教育和體育局 營山縣人力資源和社會局

2025年8月8日

原標題:營山縣2025年度引進“帶編入企”人才公開考核招聘公告

文章來源:http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/10540.html

（責任編輯：李明）