招商銀行沈陽分行成立于1994年6月28日，經(jīng)過31年的磨礪，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益有口皆碑。截至2024年末，沈陽分行資產(chǎn)總額1612億元，實(shí)現(xiàn)考核利潤13.6億元，已發(fā)展成為地區(qū)規(guī)模、實(shí)力最雄厚的股份制商業(yè)銀行之一。

沈陽分行始終堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營理念，關(guān)注每一位員工的成長與發(fā)展，為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)擬面向社會(huì)招聘人才，共同打造百年招銀的宏圖偉業(yè)。

一、招聘崗位及崗位職責(zé)

法律事務(wù)崗

(一)崗位職責(zé)

1.以總行法律事務(wù)制度為依據(jù)，擬訂、維護(hù)、更新分行有關(guān)法律事務(wù)方面的實(shí)施細(xì)則，并負(fù)責(zé)相關(guān)制度細(xì)則的實(shí)施和管理;

2.根據(jù)需要參與分行各業(yè)務(wù)條線經(jīng)營管理、新產(chǎn)品開發(fā)、重大項(xiàng)目的合法合規(guī)性論證與評審，提供法律意見;

3.負(fù)責(zé)分行層面使用非標(biāo)準(zhǔn)文本、協(xié)議的審核、修訂，解答分行轄內(nèi)機(jī)構(gòu)法律問題咨詢;

4.負(fù)責(zé)分行層面涉及的訴訟、仲裁事務(wù)及訴訟、仲裁事務(wù)管理(信貸不良資產(chǎn)案件除外);

5.負(fù)責(zé)結(jié)合分行業(yè)務(wù)實(shí)際對新法新規(guī)進(jìn)行收集、解凍，并向分行各業(yè)條線傳達(dá)，進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)提示;

6.負(fù)責(zé)組織開展涉及法律事務(wù)培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)相關(guān)法律知識培訓(xùn)、合同管理工作培訓(xùn)及總行法律事務(wù)培訓(xùn)的轉(zhuǎn)培訓(xùn)等;

7.負(fù)責(zé)分行授權(quán)管理工作，制作、更新、維護(hù)分行授權(quán)性文件;

8.負(fù)責(zé)分行備選律師庫管理及日常維護(hù)，分行訴訟案件(信貸不良資產(chǎn)案件除外)及非訴事項(xiàng)律師聘用，對接分行法律顧問的日常工作;

9.定期向分行及部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告分行法律事務(wù)工作及管理狀況。

(二)崗位要求

1.法律專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試或律師資格考試;

2.從事律師行業(yè)五年以上，參與銀行相關(guān)訴訟案件10筆以上，有律所、法院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3.具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良記錄;

4.符合招商銀行近親屬回避的要求。

二、工作地點(diǎn)

沈陽市

三、招聘流程

簡歷投遞—簡歷篩選—筆試—多輪面試及測評—背景調(diào)查—體檢—錄用

報(bào)名截止時(shí)間：2025年8月17日(周日)23:59(北京時(shí)間)

四、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者可通過以下方式申請感興趣的職位，在線注冊，投遞簡歷!

官方網(wǎng)站：登錄招商銀行招聘官方網(wǎng)站http://career.cmbchina.com/，點(diǎn)擊社會(huì)招聘—查看全部—沈陽分行，準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)信息將是您應(yīng)聘的基礎(chǔ)。

官方微信：關(guān)注“招商銀行招聘”微信公眾平臺，點(diǎn)擊“招了-社會(huì)招聘-查看全部”，選擇沈陽分行，申請職位并投遞簡歷。

五、注意事項(xiàng)

1.僅可通過官方渠道投遞簡歷，招商銀行招聘不收取任何費(fèi)用;

2.請完整填寫簡歷資料，所有個(gè)人資料必須真實(shí)無誤，如有虛假信息，申請人將會(huì)被取消應(yīng)聘資格;

3.我行將通過短信及郵件通知面試等相關(guān)事宜，請?zhí)顚懧?lián)系方式準(zhǔn)確無誤;

4.如有疑問，可發(fā)送郵件至zhsyzp@cmbchina.com咨詢。

原標(biāo)題:招商銀行沈陽分行2025年社會(huì)招聘

文章來源:https://career.cmbchina.com/detail/social?id=50B4DBF3-D84D-4678-8423-479F5E169233

（責(zé)任編輯：李明）