為更大力度強(qiáng)基礎(chǔ)優(yōu)隊(duì)伍聚人才、進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位高層次人才的集聚力度，依據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，我市部分事業(yè)單位擬引進(jìn)普通高校博士研究生16人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃(附件)

二、報(bào)名要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)。

2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、資格條件及崗位所需的其他條件;國(guó)(境)外學(xué)歷人員須已取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。學(xué)歷和學(xué)位證書(國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、資格證書等材料時(shí)間統(tǒng)一截止到2025年8月1日止。

3.年齡要求40周歲(1984年8月1日以后出生)以下、戶籍不限。

4.符合所招聘崗位的身體條件。

三、招聘程序

1.報(bào)名時(shí)間

自發(fā)布公告之日起至2025年10月10日止

2.報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式。下載并填寫《2025年東陽市部分事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生報(bào)名表》(附件)，報(bào)名表和相關(guān)材料用PDF格式打包壓縮后發(fā)送至招聘單位指定郵箱，郵件標(biāo)題為“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+考生姓名”。

3.資格審查

招聘單位和主管部門收到應(yīng)聘材料后，根據(jù)招聘計(jì)劃及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格初審。

資格復(fù)審需提供以下材料：身份證、戶口簿、學(xué)歷和學(xué)位證書、教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》以及報(bào)考崗位所需的其他證件(證明)原件及復(fù)印件。發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書等招聘崗位有要求的其他相關(guān)資料。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

國(guó)(境)外學(xué)歷人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

4.素質(zhì)測(cè)試

素質(zhì)測(cè)試形式為面試，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、專業(yè)能力、學(xué)術(shù)修養(yǎng)、科研能力等。素質(zhì)測(cè)試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。素質(zhì)測(cè)試不合格者，不列入體檢、考察。

四、體檢、考察

素質(zhì)測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)素質(zhì)測(cè)試成績(jī)從到低分按1：1比例確定參加體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄體檢、考察工作的辦法進(jìn)行。體檢、考察實(shí)施前，若國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。 報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢，報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

五、公示、聘用

考察結(jié)束后，考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在東陽市人民政府門戶網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視同自動(dòng)放棄，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系(原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，由本人與原單位協(xié)商解除聘用關(guān)系后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù))。

2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2025年12月31日前提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

考察不合格或被取消聘用資格或在擬聘用公示前放棄的，按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)體檢、考察、聘用，擬聘用公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、人才待遇

1.按照事業(yè)單位工作人員薪酬待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.符合東陽市人才政策的按規(guī)定享受人才獎(jiǎng)補(bǔ)待遇。人才獎(jiǎng)補(bǔ)待遇政策咨詢電話：0579-86633630。

3.三年內(nèi)工作表現(xiàn)的，在提拔任用干部時(shí)可優(yōu)先考慮。

七、其他事項(xiàng)

1.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人力資源和社會(huì)部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2.有下列情形之一的，不納入本次招聘范圍對(duì)象：

(1)現(xiàn)役軍人和具有公務(wù)員身份(含參公人員)未滿5年(含試用期)的人員;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政務(wù)處分且2025年8月1日未滿處限的;

(3)報(bào)考人員不得報(bào)考招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位;

(4)具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

4.有關(guān)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員對(duì)招聘計(jì)劃中的崗位、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢時(shí)，可直接與招聘單位或主管部門聯(lián)系，咨詢電話詳見計(jì)劃表。

公告咨詢電話：0579-86675715。

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2025年東陽市部分事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生崗位表

2025年東陽市部分事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生報(bào)名表

東陽市人力資源和社會(huì)局

2025年8月1日

原標(biāo)題:2025年東陽市部分事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生公告

文章來源:https://www.dongyang.gov.cn/art/2025/8/1/art_1229886918_4266748.html

（責(zé)任編輯：李明）