為進(jìn)一步加強(qiáng)我市工會隊伍建設(shè)，充實工會工作力量，根據(jù)《湖北省工會協(xié)理員崗位管理辦法》(鄂工辦〔2020〕18號)和《宜昌市工會協(xié)理員管理辦法》(2020年)文件精神，結(jié)合工會工作實際，當(dāng)陽市總工會決定面向社會公開招聘工會協(xié)理員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則面向社會公開招考，堅持為工會選用德才兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良的骨干力量。

二、報考條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違紀(jì)違法記錄;

3. 愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，熱愛基層工作，服從組織分配;

4. 身體健康，年滿18周歲且在35周歲以內(nèi)(1990年1月1日及以后出生)，全日制大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?，專業(yè)不限;

5. 具有崗位所需的專業(yè)知識，熟悉電腦操作，具有一定的文字寫作能力、口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;

6. 當(dāng)陽市本地戶籍或常住人口;

7. 同等條件下，有工會工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

(二)有下列情形之一的，不得參加報考：

1. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

2. 曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員;

3. 各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用、招聘紀(jì)律行為的人員;在各類人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內(nèi)的人員;

4. 現(xiàn)役軍人，全日制普通高校非應(yīng)屆在讀學(xué)生;

5. 參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、招聘方式和程序

(一)發(fā)布招聘公告

在當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)(http://www.dangyang.gov.cn/)和“當(dāng)陽工人有力量”微信公眾號發(fā)布《當(dāng)陽市2025年度面向社會公開招聘工會協(xié)理員公告》。

(二)現(xiàn)場報名和資格審查

1. 報名方式。本次公開招聘采用現(xiàn)場報名方式。

2. 報名時間及地點(diǎn)。

時間：2025年8月5日至2025年8月11日(工作日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)。

地點(diǎn)：當(dāng)陽市總工會一樓大廳組織基層部(當(dāng)陽市長坂路112號)，聯(lián)系人：李婷，咨詢電話：0717—3250016。

3. 報名所需資料。報名時需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷有效證明、學(xué)信網(wǎng)下載打印的學(xué)歷證書電子注冊備案表等相關(guān)資料原件和復(fù)印件各1份，近期免冠1寸彩色照片1張，《當(dāng)陽市總工會公開招聘工會協(xié)理員報名表》1份。應(yīng)聘報名后，應(yīng)保持《報名表》上所填聯(lián)系電話正常使用和暢通，因個人原因(如改號、停機(jī)等)影響招聘工作的，責(zé)任和后果由報名應(yīng)聘個人承擔(dān)。

4. 資格審查。報名時接受現(xiàn)場資格審查，市總工會對報考人員進(jìn)行資格審查，相關(guān)資料及復(fù)印件審核一致后，原件退還報考人員，復(fù)印件由市總工會留存?？忌丛谝?guī)定時間、地點(diǎn)參加資格審查或者資格審查不合格的，取消考試資格。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。資格審查通過人員名單將通過當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)和“當(dāng)陽工人有力量”微信公眾號公示。

5. 準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間。對資格審核符合條件的考生，現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。

(三)考試

1. 人員確定。工會協(xié)理員開考比例原則上為1：3，若未達(dá)到1：3，經(jīng)市總工會研究同意，可適當(dāng)降低開考比例。設(shè)置筆試和面試最低合格分?jǐn)?shù)線，其中筆試成績最低合格線為50分，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，若參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1，最低合格分?jǐn)?shù)線為75分。筆試和面試成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2. 考試方式。本次招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行，考試總分100分。其中筆試總分100分，按50%計入總分;面試總分100分，按50%計入總分。考試總成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇考試總成績相同，按筆試成績從高到低排序確定。若筆試成績?nèi)韵嗤?，則組織面試加試，按考生面試加試成績從到低分排序確定。

3. 筆試。采取閉卷方式。主要考察時事政治、工會基礎(chǔ)知

識、勞動法律法規(guī)等內(nèi)容。

1. 體檢。體檢對象按綜合成績從高到低依次排序，按招聘職數(shù)1：1比例確定，并在當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)和“當(dāng)陽工人有力量”微信公眾號公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用考生自理。若考生自愿放棄或體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

2. 考察。體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實表現(xiàn)情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實性?？忌栽阜艞壔蚩疾觳缓细竦?，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

經(jīng)考察合格，確定擬聘用對象，在當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)和“當(dāng)陽工人有力量”微信公眾號公示5個工作日。經(jīng)公示無異議后，按照《宜昌市工會協(xié)理員管理辦法》和《當(dāng)陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員管理暫行辦法》等文件要求，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇。崗位試用期為1個月。試用期滿合格者，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，實行合同管理。試用期滿不合格者，退回不予聘用。試用期期間，因工作調(diào)動、離職等原因出現(xiàn)工會協(xié)理員崗位空缺的，根據(jù)“退一補(bǔ)一”的原則，按照考生綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，按程序組織體檢、考察。體檢、考察合格者，依次遞補(bǔ)聘用。

四、工資待遇

試用期滿合格者，按照《勞動合同法》規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下訂立勞動合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù);薪酬待遇按照《宜昌市工會協(xié)理員管理辦法》和《當(dāng)陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格堅持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報電話：0717—3250922。

六、相關(guān)要求

本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

附件：當(dāng)陽市總工會公開招聘工會協(xié)理員報名表

當(dāng)陽市總工會

2025年8月4日

原標(biāo)題:當(dāng)陽市2025年度面向社會公開招聘 工會協(xié)理員公告

文章來源:http://www.dangyang.gov.cn/pcms_352_gongshigonggao_7/689025d25e05d11e85357b51.html

（責(zé)任編輯：李明）