為暢通“三支一扶”期滿就業(yè)機(jī)制，加大事業(yè)單位吸納就業(yè)力度，根據(jù)《中共湖北省委組織部　湖北省人力資源和社會(huì)廳等十四部門(mén)關(guān)于深入實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2022〕29號(hào))精神，2025年我局?jǐn)M將符合條件的2023屆“三支一扶”人員通過(guò)考核考察聘用到所屬事業(yè)單位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及崗位

具體崗位及要求詳見(jiàn)附件

二、考核聘用對(duì)象及基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

7.服務(wù)期滿且仍在人社系統(tǒng)工作的“三支一扶”人員。

(二)有下列情形之一的不納入考核

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.已(曾)被招錄為公務(wù)員、選調(diào)生或聘用為事業(yè)單位工作人員的;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;

5.自愿放棄參加考核聘用的人員。

三、具體安排

(一)　報(bào)名登記

1.報(bào)名時(shí)間：　2025年7月29日—8月2日，上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：仙桃市人力資源和社會(huì)局(仙桃大道44號(hào)仙桃市人力資源和社會(huì)局辦公樓409室)，聯(lián)系電話：0728-3324128。

4.報(bào)名要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供以下資料原件。

(1)近期一寸免冠正面彩色登記照3張;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證和身份證復(fù)印件;

(3)服務(wù)期受表彰獎(jiǎng)勵(lì)等復(fù)印件;

(4)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(教育部指定的學(xué)歷查詢網(wǎng)站中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)　http：//www.chsi.com.cn)。

如有特殊原因現(xiàn)場(chǎng)不能提供原件資料的，考核時(shí)可將所有資料原件進(jìn)行審核，考核時(shí)如不能提供資料原件，視為資格審查不合格。

(二)資格審查

報(bào)名期間由市人社局事業(yè)單位人事管理科、市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室、人事科組成專班對(duì)報(bào)名登記人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿聘用全過(guò)程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考核或聘用資格。

(三)組織考核(2025年8月4日)。

由市人社局事業(yè)單位人事管理科、人事科組成專班對(duì)資格審查的報(bào)名對(duì)象采取考核考察等方式進(jìn)行考評(píng)。

(四)體檢(2025年8月5日—8月6日)。

根據(jù)考核考評(píng)成績(jī)確定初步人選，并將通過(guò)考評(píng)對(duì)象組織到指定醫(yī)院體檢。初步人選因考察、體檢不合格或自動(dòng)放棄的，將取消其聘用資格。

(五)公示(2025年8月7日—8月13日)。

考核合格擬聘用對(duì)象將在人社局網(wǎng)站上予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，予以聘用備案。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

四、辦理聘用手續(xù)

(一)按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行崗位管理，明確聘期不得少于三年。聘用后不再約定試用期，自正式簽訂聘用合同之日起，在聘用單位工作不得低于5年(不含“三支一扶”服務(wù)年限)。

(二)被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格。

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仙桃市人社局面向2023屆“三支一扶”服務(wù)期滿人員公開(kāi)考核聘用崗位表

仙桃市人力資源和社會(huì)局

2025年7月29日

原標(biāo)題:仙桃市人社局2023屆“三支一扶”服務(wù)期滿人員公開(kāi)考核聘用事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源:http://www.xiantao.gov.cn/zfxxgk/xxgkml/rsxx/sydwzl/202507/t20250730_5735022.shtml

（責(zé)任編輯：李明）