根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào))等相關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員(使用事業(yè)編制)。本次公開招聘公告及附件在岳陽縣政府門戶網(wǎng)(https://www.yyx.gov.cn/)發(fā)布。

一、組織監(jiān)督

本次公開招聘工作由岳陽縣公開招聘工作專班(以下簡(jiǎn)稱招聘工作專班)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，岳陽縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織筆試、面試、體檢工作，招聘單位主管部門負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考察、聘用手續(xù)辦理工作，岳陽縣紀(jì)委岳陽縣監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組、招聘單位主管部門紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)相應(yīng)環(huán)節(jié)監(jiān)督。

二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次公開招聘共發(fā)布招聘崗位64個(gè)，崗位計(jì)劃70個(gè)(使用事業(yè)編制)，其中：限高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位29個(gè)，崗位計(jì)劃33個(gè);限退役士兵報(bào)考的崗位1個(gè)，崗位計(jì)劃1個(gè);限岳陽縣村(社區(qū))干部報(bào)考的崗位1個(gè)，崗位計(jì)劃1個(gè)。具體招聘崗位、計(jì)劃及要求見崗位表(附件1)。

“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度為2023、2024、2025年)，不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

“岳陽縣村(社區(qū))干部”為岳陽縣范圍內(nèi)任職滿 1 個(gè)任期經(jīng)考核合格且仍在任的村(社區(qū))干部。

三、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合;

(四)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2007年7月及以前出生，30周歲以下是指1994年7月及以后出生，35周歲以下是指1989年7月及以后出生，40周歲以下是指1984年7月及以后出生。具體崗位的年齡要求詳見崗位表(附件1)。

7.崗位所要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.2026年及以后畢業(yè)的在讀普通高校全日制學(xué)生;在讀普通高校全日制2025年畢業(yè)生，2025年學(xué)歷學(xué)位證未能在2025年7月31日(含)前取得、且學(xué)歷認(rèn)證未能在2025年8月31日(含)前取得的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

7.在各級(jí)各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

8.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

9.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序和要求

本次公開招聘按以下流程進(jìn)行：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審→筆試→現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審→ABC類崗位面試、D類崗位專業(yè)技能測(cè)試→綜合成績(jī)計(jì)算→體檢(可遞補(bǔ))→考察(可遞補(bǔ))→公示→聘用和編制手續(xù)辦理。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審

本次公開招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：

2025年8月4日--8月8日(上午8:30-11:30，下午3:00-5:30)，共5個(gè)工作日，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：

在岳陽縣人力資源和社會(huì)局東辦公樓一樓大廳(長(zhǎng)豐路1號(hào))報(bào)名。

3.報(bào)名材料

請(qǐng)報(bào)考人員提供以下材料的原件和復(fù)印件：

(1)報(bào)考人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)填寫《岳陽縣2025年事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)和誠信考試承諾書(附件4)，并提供本人近期同底免冠一寸彩照三張(不能修圖)。

(2)第二代居民身份證。

(3)招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證(出國留學(xué)畢業(yè)生還須提交教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證);2025年畢業(yè)且僅有2025年學(xué)歷學(xué)位證(學(xué)歷認(rèn)證)符合招聘崗位的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求，又暫未取得的，提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(出國留學(xué)的2025年畢業(yè)生提供相應(yīng)承諾材料)，2025年學(xué)歷學(xué)位證必須于2025年7月31日(含)前取得，且學(xué)歷認(rèn)證必須于2025年8月31日(含)前取得，否則取消聘用資格。

應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。

湖南省技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可以分別按照大專、本科學(xué)歷，報(bào)考有相應(yīng)學(xué)歷要求、不限專業(yè)且符合其他招聘條件的崗位。

應(yīng)聘人員的專業(yè)按照符合招聘崗位學(xué)歷學(xué)位要求的學(xué)歷學(xué)位證填寫，其專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)指導(dǎo)目錄》)、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;其專業(yè)未列入《專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門研究認(rèn)定，報(bào)岳陽縣人社局備案。

須對(duì)專業(yè)進(jìn)行研究認(rèn)定的，應(yīng)聘人員提供成績(jī)單和就讀學(xué)校出具的專業(yè)證明材料(導(dǎo)師簽字且學(xué)院蓋章，可現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)提供)，招聘單位主管部門應(yīng)結(jié)合所學(xué)課程、專業(yè)研究方向等進(jìn)行研究認(rèn)定。

(4)招聘崗位要求的資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等材料。

(5)限退役士兵報(bào)考的崗位，須提供退役證或退役軍人優(yōu)待證或縣級(jí)以上退役安置主管部門加蓋單位公章的證明。

(6)限岳陽縣村(社區(qū))干部報(bào)考的崗位，要求為岳陽縣范圍內(nèi)任職滿 1 個(gè)任期經(jīng)考核合格且仍在任的村(社區(qū))干部，須提供村(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)均加蓋單位公章的證明材料。

(7)限戶籍要求的崗位，要求報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域，須提供戶口本等相關(guān)證明材料。

(8)有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供工作經(jīng)歷證明材料(工作單位加蓋單位公章)。

(9)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員，須由所在單位出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(人事管理權(quán)限在主管部門的還須主管部門加蓋單位公章)，可入圍體檢前提供。

4.報(bào)名相關(guān)要求

(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格;未按要求填報(bào)相關(guān)信息和材料的，同樣取消應(yīng)聘資格。

(2)實(shí)行應(yīng)聘人員誠信承諾制度，應(yīng)聘人員須承諾所填報(bào)的信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效、準(zhǔn)確完整，符合應(yīng)聘崗位所需的條件要求;主動(dòng)報(bào)告與領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬關(guān)系，并執(zhí)行回避相關(guān)規(guī)定。

(3)應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息和材料，資格初審?fù)ㄟ^后不得修改報(bào)名信息、材料和改報(bào)其他崗位。

應(yīng)聘人員對(duì)招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向招聘單位主管部門咨詢，咨詢電話見崗位表(附件1)。

5.資格初審。資格初審與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行。按照本公告和崗位表等附件明確的條件要求，進(jìn)行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^即為報(bào)名。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件要求或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

6.筆試人員的確定。筆試開考比例(即應(yīng)聘同一崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例)原則上不低于3:1，該崗位報(bào)名人員即為筆試人員。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以達(dá)到3：1比例的崗位，由招聘單位主管部門提出意見，經(jīng)縣公開招聘工作專班同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位計(jì)劃或降低開考比例(不得低于2：1)，也可以修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，該崗位報(bào)名人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)筆試開考前另行公告。

7.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注岳陽縣政府門戶網(wǎng);領(lǐng)證地點(diǎn)：岳陽縣人力資源和社會(huì)局東辦公樓一樓大廳(岳陽縣榮家灣鎮(zhèn)長(zhǎng)豐路1號(hào))。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。

(二)筆試

考生必須攜帶準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

2.筆試形式、分值及內(nèi)容。筆試為閉卷考試，滿分為100分，筆試內(nèi)容詳見崗位表(附件1)。

3筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按類分設(shè)，ABCD類崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為此四類崗位所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)(有效成績(jī))的平均分?jǐn)?shù)的90%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行公告。

2.進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，確定面試人員(ABC類崗位)、專業(yè)技能測(cè)試人員(D類崗位)。在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，原則上按照應(yīng)聘同一崗位人數(shù)與計(jì)劃數(shù)2：1(ABC類崗位)、10：1(D類崗位)的比例，根據(jù)筆試成績(jī)排名從高到低確定入圍資格復(fù)審人員，ABC類崗位按1個(gè)計(jì)劃取2人原則，D類崗位按1個(gè)計(jì)劃取10人原則，若遇并列取滿并列人員;ABC類崗位<2：1、D類崗位<10：1的，全部入圍資格復(fù)審，經(jīng)招聘單位主管部門研究后報(bào)招聘工作專班同意可以相應(yīng)核減或不核減崗位計(jì)劃，但招聘崗位只有1個(gè)計(jì)劃的，不核減崗位計(jì)劃。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為放棄資格復(fù)審，因放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而導(dǎo)致ABC類崗位<2：1、D類崗位<10：1的，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)(若遇并列取滿并列人員)，無人員遞補(bǔ)的，經(jīng)招聘單位主管部門研究后報(bào)招聘工作專班同意可以相應(yīng)核減或不核減崗位計(jì)劃，但招聘崗位只有1個(gè)計(jì)劃的，不核減崗位計(jì)劃。資格復(fù)審合格人員為面試、專業(yè)技能測(cè)試人員。

3.應(yīng)聘人員須提供的資格復(fù)審材料

(1)報(bào)名材料的原件;以及有效期內(nèi)帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。

(2)須對(duì)專業(yè)進(jìn)行研究認(rèn)定的，提供成績(jī)單和就讀學(xué)校出具的專業(yè)證明材料(導(dǎo)師簽字且學(xué)院蓋章)，招聘單位主管部門應(yīng)結(jié)合所學(xué)課程、專業(yè)研究方向等進(jìn)行研究認(rèn)定。

(四)面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試

應(yīng)聘人員必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的應(yīng)聘人員不得參加面試、專業(yè)技能測(cè)試。

A類、B類、C類崗位進(jìn)行面試，D類崗位進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。

1.面試、專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求另行公告。

2.面試、專業(yè)技能測(cè)試滿分為100分。

A類、B類、C類崗位面試形式為：結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達(dá)等能力素質(zhì)。面試時(shí)量為10分鐘。

D類崗位專業(yè)技能測(cè)試，主要測(cè)評(píng)考生設(shè)計(jì)、美術(shù)創(chuàng)作的能力水平，限時(shí)120分鐘(其中設(shè)計(jì)60分鐘，美術(shù)創(chuàng)作60分鐘)?？键c(diǎn)提供素描紙(8K規(guī)格)。繪畫用具、畫板等工具材料均自備。

3.面試、專業(yè)技能測(cè)試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線75分，適用于所有實(shí)際參加面試、專業(yè)技能測(cè)試人員的崗位，面試、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)未達(dá)到面試、專業(yè)技能測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)綜合成績(jī)計(jì)算

1.筆試、面試、專業(yè)技能測(cè)試、綜合成績(jī)均實(shí)行百分制;

A類、B類、C類崗位考生的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。

D類崗位考生的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×70%。

筆試、面試、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入保留三位小數(shù)。

體檢人員的確定。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低，按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例等額確定體檢人員。綜合成績(jī)相同的，A類、B類、C類崗位以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)，D類崗位以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排名為準(zhǔn);再相同的，按學(xué)歷(學(xué)位)層次從高到低排名;再相同的，進(jìn)行加試。

(六)體檢

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

2.體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。

3.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(七)考察

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

考察合格人員為擬聘人員。

(八)遞補(bǔ)

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺的，在擬聘人員名單公示前，由招聘單位主管部門提出意見報(bào)招聘工作專班研究決定是否遞補(bǔ)，若進(jìn)行遞補(bǔ)，在達(dá)到筆試和面試(專業(yè)技能測(cè)試)最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)(綜合成績(jī)相同的按上述辦法執(zhí)行)，遞補(bǔ)不超過2次。擬聘用人員一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。

(九)公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)主管部門(有人事管理權(quán)限單位)的領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員的檔案等材料進(jìn)行真實(shí)性審核。審核通過后將擬聘用人員的檔案和相關(guān)材料提交縣人社局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在岳陽縣政府門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

筆試成績(jī)、面試(專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)、綜合成績(jī)、體檢人員名單和擬聘人員名單及相關(guān)通知、公告及時(shí)在岳陽縣政府門戶網(wǎng)公布。

(十)聘用和編制手續(xù)辦理

公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，及時(shí)按規(guī)定到編制、人社部門辦理和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員享受本單位同崗位人員同等待遇。

公開招聘新進(jìn)人員一律與招聘單位簽訂聘用合同，在招聘單位原則上最低服務(wù)年限為3年(包括試用期)，聘用合同須明確服務(wù)年限、違約處理辦法等事項(xiàng)。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員未按要求參加從“網(wǎng)上報(bào)名和資格初審”到“聘用和編制手續(xù)辦理”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

2.公開招聘工作期間，應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，密切關(guān)注岳陽縣政府門戶網(wǎng)的公告、通知，因應(yīng)聘人員原因?qū)е洛e(cuò)過招聘信息和時(shí)間節(jié)點(diǎn)影響應(yīng)聘的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

3.本次考試不指定考試用書、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定 》(人社部令第35號(hào) )等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

5.咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

咨詢電話：0730-7608836(岳陽縣人社局事業(yè)單位人事管理股);

監(jiān)督舉報(bào)電話：0730—7639223(中共岳陽縣紀(jì)委岳陽縣監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

招聘單位主管部門咨詢電話、招聘單位主管部門監(jiān)督舉報(bào)電話詳見崗位表(附件1)。

本次公開招聘由岳陽縣人力資源和社會(huì)局、招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

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1：岳陽縣公開招聘崗位表

2：湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

3：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

4：誠信考試承諾書

岳陽縣人力資源和社會(huì)局

2025年7月30日

原標(biāo)題:岳陽縣事業(yè)單位2025年集中公開招聘工作人員公告

文章來源:http://www.yyx.gov.cn/37584/38149/content_2306056.html

（責(zé)任編輯：李明）