為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，經(jīng)研究，決定組織開展2025年安徽績溪縣公開引進事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才和“政聘企用”人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進程序

人才引進工作按照發(fā)布引進公告、報名與資格審查、筆試(視情確定)、資格復審、面試、體檢、考察、公示、審批錄用等步驟進行，由縣委人才工作局統(tǒng)一組織，有關(guān)部門配合實施。

二、引進計劃

計劃引進事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才10名、“政聘企用”人才5名，具體崗位、學歷、專業(yè)等要求詳見《2025年安徽績溪縣公開引進事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才和“政聘企用”人才崗位表》(附件1)。對于取得國(境)外學士及以上學位并完成教育部學歷認證的留學回國人員，專業(yè)適當放寬為崗位相關(guān)專業(yè)。

三、資格條件

(一)引進人員須具備以下基本條件：

1.本科生年齡不超過30周歲(1994年7月1日及以后出生)，碩士研究生年齡不超過35周歲(1989年7月1日及以后出生)，博士研究生年齡不超過40周歲(1984年7月1日及以后出生)。

2.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;具有良好的品行，以及崗位所需的專業(yè)和技能條件;具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

3.具有崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位資格條件的人員;

2.在讀的非應屆高校畢業(yè)生;2025年應屆畢業(yè)生在校期間受到記過及以上紀律處分報名前仍未解除處分的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.績溪縣各黨政機關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員(含已納制管理的人員);

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.經(jīng)政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員，法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

7.報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名與資格審查

(一)報名方式

報名采取網(wǎng)上報名方式，每人只能報考一個崗位，報名時間為2025年7月28日9:00至8月3日16:00.通過網(wǎng)上報名服務平臺(http://www.exapt.cn)報名。

(二)提交報考信息

報考人員網(wǎng)上報名時，請仔細閱讀報名須知并簽署“誠信承諾書”，按要求如實填寫相關(guān)報名信息，提供有效通訊方式，并上傳相關(guān)材料。

上傳材料目錄：

①上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb);

②身份證正反面;

③畢業(yè)證書和學位證書掃描件;報考人員為2025年應屆畢業(yè)生暫未取得學歷、學位證書的，須提供學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料(式樣見附件3、附件4)。國(境)外留學歸來人員須提供教育部中國留學服務中心有關(guān)證明材料;

④報考人員為績溪縣縣外機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明(上傳證明原件的掃描件)。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

(三)查詢資格初審結(jié)果

資格審查工作由縣委人才工作局負責。資格審查貫穿人才引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊、不符合崗位資格條件要求等情況的，取消其報考資格或者錄用資格。報考人員報名后至8月4日16:00前可登錄報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。已通過審查的，不得改報其他崗位;未通過審查的，在8月4日16:00前可以改報其他符合條件的崗位。

通過資格審查的報考人員于8月5日16:00前繳納考試費用，費用為80元/人。未按時繳費的，視為放棄報名。繳費但因招考崗位達不到開考比例而取消的報考者，可于8月6日9:00-16:00改報其他崗位。

(四)開考比例

報名繳費人數(shù)與報考崗位引進計劃數(shù)的比例達不到3:1的，相應核減直至取消該崗位引進計劃數(shù)。

五、筆試

筆試將視情組織開展，報名繳費人數(shù)與報考崗位引進計劃數(shù)達到10：1的崗位開展筆試，其余崗位直接進入面試環(huán)節(jié)，筆試相關(guān)事宜將提前在績溪先鋒網(wǎng)進行公告。

六、資格復審

面試前，對面試人選進行資格復審。資格復審時，按照要求對入圍人選的資格條件以及報名時提供的照片等信息進行核驗。凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。

資格復審時，報考者須提供有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件及復印件、筆試準考證(如有)和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。留學回國人員應提供教育部門學歷認證材料。

其中2025年畢業(yè)尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料(附件3、4)辦理資格復審。

至2025年9月30日仍不能提供學歷(學位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消引進資格。

績溪縣縣外機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員報考的，需提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。無法提供的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

七、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察報考人員的綜合素質(zhì)等。面試工作具體事宜另行公告。

采取筆試和面試相結(jié)合方式崗位的考生按照面試入圍人數(shù)與引進計劃數(shù)比例5:1確定面試入圍人選，筆試成績與面試成績按40%、60%合成考試總成績。若僅采取面試方式崗位的考生面試成績即為總成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。面試成績滿分100分，實際參加面試人數(shù)少于或等于崗位引進計劃數(shù)的，報考者面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢程序。面試成績低于70分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

考試總成績于面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在績溪先鋒網(wǎng)公布。

八、體檢與考察

1.根據(jù)報考者考試總成績從到低分1:1確定崗位體檢人選(考試總成績相同的，首先按面試成績高低順序排序;若面試成績?nèi)韵嗤?，則通過加試方式考察人才適崗性等，確定入圍人選)。體檢工作在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，參照公務員體檢標準和要求執(zhí)行。

2.考察工作根據(jù)擬引進崗位的要求，全面深入了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。同時對考察對象進行報名資格復審，若發(fā)現(xiàn)報考人員所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其引進資格。

3.根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4.因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，遞補各不超過兩次。

九、公示

考察結(jié)束后，將擬引進人員名單在績溪先鋒網(wǎng)進行公示。公示后崗位出現(xiàn)空缺的，不再遞補。

十、審批錄用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，縣委人才工作局會同編制管理部門辦理審批錄用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在公告規(guī)定時間內(nèi)提供引進崗位所要求的學歷、學位等證書的報考人員，取消其引進資格。對未在引進單位規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理有關(guān)手續(xù)的人員，取消其引進資格，不再遞補。按規(guī)定實行試用期制度。

十一、引進人才享受政策

1.引進人才納入事業(yè)編制，工資待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。

2.三年內(nèi)，引進人才享受薪酬補貼、免費入住人才公寓以及購房補貼等政策。

3.“政聘企用”崗位引進的人才委派至重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)培養(yǎng)鍛煉3年，期滿后，由縣委人才工作局組織考核，根據(jù)縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，考核合格的引進人才調(diào)崗至相關(guān)事業(yè)單位工作。放棄事業(yè)編制到企工作的，按照入職企業(yè)標準享受相應的薪酬補貼、購房補貼等政策。

4.其他政策?？h委人才工作局牽頭，協(xié)調(diào)各職能部門，協(xié)助解決引進人才遇到的工作、生活等方面問題，優(yōu)先引進人才的健康體檢、子女入學，定期組織開展人才交流活動，幫助人才融入績溪。

事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才和“政聘企用”人才引進工作有關(guān)信息通過績溪先鋒網(wǎng)(http://www.jixixf.gov.cn/)發(fā)布。本公告由中共績溪縣委人才工作局負責解釋。

政策咨詢電話：0563-8162307(縣委人才工作局)

考務咨詢電話：0563-8158075(縣人社局事業(yè)股)

監(jiān)督舉報電話：0563-8160523(縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組)

報名故障電話：0551-65127522

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于辦公時間使用。

附件1：2025年安徽績溪縣公開引進事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才和“政聘企用”人才崗位表

附件2：學科、專業(yè)參考目錄

附件3：學歷學位式樣

附件4：書面承諾書式樣

中共績溪縣委人才工作局

2025年7月24日

附件1：2025年安徽績溪縣公開引進事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才和“政聘企用”人才崗位表.xls【23 KB】

附件2：學科、專業(yè)參考目錄.rar【1.05 MB】

附件3：學歷學位式樣.doc【12 KB】

附件4：書面承諾書式樣.doc【11.5 KB】

原標題:2025年安徽績溪縣公開引進事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才和“政聘企用”人才公告

文章來源:http://www.jixixf.gov.cn/News/show/20908.html

（責任編輯：李明）