吉安贛江新材料有限公司坐落于吉安高新區(qū)，公司營業(yè)范圍為有色金屬壓延加工，有色金屬合金制造，有色金屬合金銷售，金屬廢料和碎屑加工處理，高性能有色金屬及合金材料銷售，金屬制日用品制造，再生資源回收(除生產(chǎn)性廢舊金屬)，金屬材料銷售，貨物進(jìn)出口，企業(yè)管理咨詢，信息咨詢服務(wù)等。根據(jù)公司工作開展及人才隊(duì)伍建設(shè)需求，吉安贛江新材料有限公司決定面向社會公開招聘2名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及條件

(一)基本條件

1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng);

2.身心健康;

3.與其他用人單位無勞動合同糾紛;

4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象;

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

(二)招聘崗位及任職要求

詳見附件：《吉安贛江新材料有限公司2025年公開招聘崗位及任職要求》。本次招聘年齡計(jì)算方法為：55周歲及以下是指1969年7月1日(含)以后出生，其他年齡計(jì)算方式以此類推。招聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時間為2025年7月1日(含)。特別者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

二、招聘程序

此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)、考試、體檢、考察及背調(diào)、公示及錄用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)平臺發(fā)布，通過指定的吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。

1.報(bào)名時間及報(bào)名方式

(1)報(bào)名時間：從招聘公告發(fā)布之日起至2025年8月1日下午15:00止;

(2)報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄(注冊)吉安人事人才網(wǎng)(http://www.jarencai.com)，通過點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1422。每人限報(bào)一個崗位，重復(fù)報(bào)名人員則取消報(bào)名資格。請應(yīng)聘人員仔細(xì)對照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。

(請掃碼報(bào)名)

2.報(bào)名所需材料

(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件;

(2)近期一寸免冠彩色證件照片;

(3)工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料。

3.報(bào)名情況查詢：

報(bào)名情況查詢：考生注冊報(bào)名系統(tǒng)登錄后，在相應(yīng)報(bào)考情況處查看報(bào)名情況，如顯示【審核中】請耐心等待后臺人員審核;如顯示【不通過】表示報(bào)名不，請仔細(xì)查看未通過原因，點(diǎn)擊重新報(bào)考，重新填寫并上傳材料，等待審核;如顯示【審核通過】表示網(wǎng)上報(bào)名。在“我的報(bào)考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信，掃碼關(guān)注“吉安人事人才網(wǎng)”微信公眾號，相關(guān)報(bào)名審核結(jié)果以公眾號或站內(nèi)信息通知為準(zhǔn)。因個人原因?qū)е碌奈茨芙邮崭黝愅ㄖ浜蠊煽忌孕胸?fù)責(zé)。

4.注意事項(xiàng)

(1)每人限報(bào)一個崗位，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照所報(bào)崗位的條件要求，不符合崗位條件者請勿報(bào)名。

(2)實(shí)行誠信報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料。如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

(二)資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，招聘單位按照職位資格條件對報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格，報(bào)考人員在報(bào)考時如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無誤后方可參考。

公司根據(jù)應(yīng)聘人員的資格審查情況確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人選，按崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1:3的開考比例組織考試。未達(dá)到開考比例，則相應(yīng)核減招聘崗位。

(三)繳費(fèi)

通過資格審查的考生應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人50元，考生應(yīng)于收到繳費(fèi)通知短信后登錄報(bào)名平臺(https://jarencai.ikaowu.com)進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，繳費(fèi)完成的方可參考，逾期不繳費(fèi)的，視作放棄報(bào)考資格。因個人原因造成未參加考試，報(bào)名費(fèi)不予退還。

考生在完成繳費(fèi)后，應(yīng)登錄線上報(bào)名系統(tǒng)下載、打印《準(zhǔn)考證》(線下報(bào)名考生到報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證)，具體打印準(zhǔn)考證時間以后續(xù)公告通知為準(zhǔn)。

(四)考試

本次考試根據(jù)崗位設(shè)置分別采取筆試+面試、面試+加試、本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班和培訓(xùn)班。

1.筆試

筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)技能知識，具體時間以公告通知時間為準(zhǔn)。根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)不低于1:3比例確定入闈面試人員名單(末位成績相同時，一并進(jìn)入面試)。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時，全部進(jìn)入面試。

2.面試

面試滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不予遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競爭比例的，該崗位正常開考。面試成績低于70分的取消擬入闈資格。若考官組或招聘單位認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。

3.成績計(jì)算

只面試崗位總成績=面試成績×100%，有筆、面試崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績*60%。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位(同等成績的，以面試成績高者優(yōu)先，如亦相同的，適用崗位要求中的優(yōu)先條件)。

(五)體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃按最終成績以1:1的比例從到低分確定入闈體檢及考察環(huán)節(jié)人員(最終成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)。確定入闈體檢人員名單后將通過公司官網(wǎng)和公眾號、吉安人事人才網(wǎng)等途徑公示，并通過電話或郵箱通知入闈人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的，視為自動放棄。體檢合格者確定為考察對象，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格。

(六)考察及背調(diào)

經(jīng)體檢合格后的擬錄用人員，招聘單位根據(jù)擬錄用崗位的要求，參照公務(wù)員錄用政治考核有關(guān)規(guī)定，采取多種形式，了解應(yīng)聘對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等內(nèi)容。若無適合崗位條件的人選，則該崗位空缺或不予錄用。

(七)公示及錄用

根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)公示3個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。

因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由招聘單位會議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。如某些崗位報(bào)考人數(shù)較多且總體考試成績，招聘單位可根據(jù)用人需求，按照考試成績排序，經(jīng)公司研究，對部分崗位另行增加錄用人員或適當(dāng)調(diào)劑聘用。

三、用工方式及工資待遇

聘用人員均采取企業(yè)合同聘用制用工形式簽訂《勞動合同書》。標(biāo)準(zhǔn)按照用人單位薪酬制度執(zhí)行，如用人單位根據(jù)工作安排及個人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，需對錄用人員在及子公司各崗位及職級調(diào)劑安排的，錄用人員需無條件服從調(diào)劑。如不服從崗位調(diào)劑的，取消人員聘用資格、終止勞動合同。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次公開招聘工作委托江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)撥打電話咨詢：19379613718(劉經(jīng)理)、18579369494(周經(jīng)理)。

(二)本公告解釋權(quán)歸吉安贛江新材料有限公司所有。

附件：吉安贛江新材料有限公司2025年公開招聘崗位及任職要求

吉安贛江新材料有限公司

2025年7月24日

原標(biāo)題:吉安贛江新材料有限公司2025年面向社會公開招聘公告

文章來源:https://www.jarencai.com/art/ArticleShow_174706.aspx

（責(zé)任編輯：李明）