為深入實施人才興縣戰(zhàn)略，加大人才引進工作力度，推動單縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合我縣縣直事業(yè)單位干部人才現(xiàn)狀和工作需要，經(jīng)研究，決定組織開展青年人才引進工作?，F(xiàn)公告如下：

一、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件及心理素質(zhì)。

（三）國內(nèi)高校畢業(yè)生須于2025年7月31日前滿足以下條件之一：①普通高校全日制博士研究生；②國內(nèi)普通高校全日制碩士研究生(2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生可以報名)；③2017年教育部公布的第一輪“雙”建設(shè)高校（42所）和2022年公布的第二輪“雙”建設(shè)高校建設(shè)學科（含一級學科涵蓋的二級學科）（附件3）全日制本科生。以上引進人員的學歷證書、相應學位證書，均須于2025年7月31日之前取得。

（四）海（境）外留學人員須從入圍過國際公認的三大世界大學排名體系前300名的國外高校畢業(yè)，并于2025年7月31日前取得全日制碩士研究生及以上學歷學位證書和教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證證書。留學人員僅可報考附件中注明“接受留學生報名”的崗位，所學專業(yè)名稱與崗位要求專業(yè)名稱不完全一致的，所學專業(yè)需相近。

（五）有關(guān)高校獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學及網(wǎng)絡學院、成人教育學院的畢業(yè)生，均不列入引進范圍。

（六）全日制“雙”本科生30周歲以下（1994年7月23日以后出生）、碩士研究生35周歲以下（1989年7月23日以后出生）、博士研究生40周歲以下（1984年7月23日以后出生）。

（七）具備引進崗位所需的其他條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得報考；在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不得報考，也不能用已取得的學歷、學位作為條件報考；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得引進的其他情形的人員不得報考。在職人員報考須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意。每人限報一個崗位，但不能報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情況的崗位。

二、引進崗位及數(shù)量

具體引進崗位、數(shù)量和條件要求詳見《2025年單縣縣直事業(yè)單位引進青年人才崗位表》（附件1）。研究生所限專業(yè)對應的專碩，均可報名。

三、報名和資格審查

2025年單縣縣直事業(yè)單位引進青年人才采取個人現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格初審的方式進行。

（一）個人報名時需提交以下材料:

1、國家承認的畢業(yè)證、學位證、身份證的原件及復印件和《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》；

2、本人簽字確認的《2025年單縣縣直事業(yè)單位引進青年人才報名登記表》（附件2）；

3、與《2025年單縣縣直事業(yè)單位引進青年人才報名登記表》同底版1寸免冠照片5張；

4、本人簽字的《誠信承諾書》（附件4）；

5、在職人員還須提供單位同意報名證明信。

報名人員填寫的個人信息和提交的相關(guān)材料須真實、準確，材料造假者將取消聘用資格，并記入人事考試誠信檔案。

根據(jù)上級有關(guān)文件精神，本次引進青年人才報名及資格審查工作由單縣縣委人才工作領(lǐng)導小組負責實施。對引進人員的資格審查工作，貫穿引進全過程，現(xiàn)場報名初審結(jié)果不作為確定符合引進條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合引進資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消引進資格。

（二）報名時間：2025年8月4日至2025年8月8日,上午8:30-12:00，14:30-18:00，逾期不再受理。

（三）報名地點：單縣人力資源和社會局一樓西大廳。

四、考試

考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行（同一招聘崗位，最終審核通過的報名人數(shù)超過崗位招聘數(shù)3倍的，將增加初試環(huán)節(jié)。按照初試的成績，從到低分，以1:3的比例確定進入面試范圍人選，初試成績不計入面試成績。初試的方式和時間另行通知。最終審核通過報名人數(shù)不超過3倍的，直接進入面試），主要測評報考人員的綜合分析、溝通應變、組織協(xié)調(diào)、語言表達、儀容儀表等方面的情況，實行百分制。面試成績設(shè)定70分（含）為合格線。如果同一個引進崗位出現(xiàn)成績并列的，依次按照學歷高者、應屆畢業(yè)生、年齡小者優(yōu)先的辦法確定人選。

具有博士研究生學歷學位的青年人才，不限定專業(yè)，直接采取面談、面試、考察的形式進行錄用，不占用崗位錄用名額，可根據(jù)引才單位需求及個人意愿單獨申請編制。

考試時間及地點另行通知。

五、考察與體檢

（一）考察。根據(jù)考生考試成績，由到低分以1：2比例確定進入考察體檢范圍人選。博士研究生根據(jù)面談、面試的結(jié)果進入考察體檢范圍。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。

（二）按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）、《關(guān)于加強事業(yè)單位人員入職審核工作的通知》（菏人社〔2021〕14號）要求，由招聘單位或主管部門成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，重點考察個人檔案材料、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、有無違法違紀行為等情況，并提供入職審核專題報告，提出考察意見，考察不合格者取消引進資格。

（三）因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示與辦理手續(xù)

擬引進人員名單在單縣人民政府網(wǎng)站（http://www.shanxian.gov.cn/）公示5個工作日，公示后不再遞補。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理人員編制和人事關(guān)系手續(xù)。引進單位和引進人員按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格履行。引進人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引進人員在單縣工作服務年限不低于5年（含試用期），簽訂最低服務年限協(xié)議。

七、其他

（一）此次引進青年人才工作的有關(guān)通知、公告、公示等相關(guān)信息，均在單縣人民政府網(wǎng)站（http://www.shanxian.gov.cn/）發(fā)布，請考生務必時刻關(guān)注相關(guān)信息，屆時不再電話通知。因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

（二）此次引進青年人才考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

（三）其他未盡事宜由單縣縣委人才工作領(lǐng)導小組負責解釋。

咨詢電話:0530-4680029

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1：2025年單縣縣直事業(yè)單位引進青年人才崗位表

2：2025年單縣縣直事業(yè)單位引進青年人才報名登記表

3：2017年教育部公布的第一輪“雙”建設(shè)高校（42所）和2022年公布的第二輪“雙”建設(shè)高校建設(shè)學科名單

4：誠信承諾書

單縣縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2025年7月23日

原標題:2025年單縣縣直事業(yè)單位引進青年人才公告

文章來源:http://www.shanxian.gov.cn/10087/8a1af4577d6741fa017d765ee31d009e/1947934000861556736.html

（責任編輯：李明）