為了進(jìn)一步夯實(shí)師資隊(duì)伍，推動(dòng)教育事業(yè)邁入新發(fā)展階段，依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》《關(guān)于啟動(dòng)2025年全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，內(nèi)蒙古科技大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員100名，具體招聘事宜公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古科技大學(xué)坐落在首批全國(guó)文明城市、美麗的草原鋼城——包頭市，是一所以冶金、礦業(yè)、煤炭、稀土為特色，以工為主，工、理、文、管、經(jīng)、法、藝術(shù)、教育等學(xué)科相結(jié)合，具有學(xué)士、碩士、博士完整人才培養(yǎng)體系特色鮮明的多科性大學(xué)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

3.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

4.具有博士研究生學(xué)歷;

5.年齡一般為40周歲以下，即1984年7月23日(不含)之后出生;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.具有所報(bào)崗位要求的工作能力;

8.須在2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，須在2025年7月23日(含)前具備崗位要求的其他資格條件;

9.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加招聘

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生(不含2025年7月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位和條件

(一)本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員100人，其中，專任教師崗位95人，行政管理崗位5人(詳見(jiàn)附件《內(nèi)蒙古科技大學(xué)2025年第二批公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員崗位信息表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”。應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2025年7月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為2025年7月23日(含)前(《崗位信息表》中要求的資格條件)。若應(yīng)聘人員學(xué)位在國(guó)(境)外院校獲得，需要經(jīng)過(guò)教育部的學(xué)歷認(rèn)證。

(二)根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”。

“高校畢業(yè)生”是指應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中：(1)國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2023年度、2024年度)未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。(2)2023年1月1日至2025年12月31日期間取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位

(三)《崗位信息表》中免筆試崗位的應(yīng)聘人員，若其博士學(xué)位在國(guó)(境)外院校取得，畢業(yè)院校原則上需在畢業(yè)當(dāng)年度進(jìn)入以下任一世界大學(xué)排名的前500名：英國(guó)QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為https://must.gprcw.com/nindex/?ecode=nmgkjdx。

2.報(bào)名時(shí)間

(1)第一階段“高校畢業(yè)生崗位”報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年7月23日9:00～2025年7月25日17:00;資格初審截止時(shí)間為2025年7月25日22:00。報(bào)名截止后若“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名人數(shù)少于招聘計(jì)劃，剩余計(jì)劃數(shù)的崗位轉(zhuǎn)為普通崗位在第二階段繼續(xù)接受報(bào)名，相關(guān)崗位第一階段未報(bào)名的人員，可自愿參加第二階段報(bào)名。

(2)第二階段普通崗位報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年7月28日9:00—7月30日17:00;資格初審截止時(shí)間為2025年7月30日22:00。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效居民身份證(或護(hù)照)報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

5.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從高中畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)(?？?、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱填寫(xiě))、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

6.《崗位信息表》中所要求的專業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)學(xué)位證書(shū)上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

7.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，報(bào)考者姓名和身份證號(hào)將無(wú)法修改。及時(shí)打印《報(bào)名登記表》并妥善保存。

8.筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷。

9.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

10.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

11.報(bào)名期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開(kāi)報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名事宜。

12.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將盡努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問(wèn)題，避免造成應(yīng)聘失敗。

(二)資格審查

1.資格審核工作在網(wǎng)上進(jìn)行，內(nèi)蒙古科技大學(xué)在應(yīng)聘人員報(bào)名后1日內(nèi)提出審查意見(jiàn)，對(duì)審查未通過(guò)的，在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息并上傳相關(guān)資格審核材料后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢個(gè)人資格審核結(jié)果，審核通過(guò)后不能再修改報(bào)名信息。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)名期間應(yīng)同時(shí)上傳以下資格審核所需材料：

(1)有效期內(nèi)本人二代居民身份證掃描件1份;

(2)所有學(xué)歷教育階段畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件1份。

所有學(xué)歷教育階段有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告。

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供加蓋學(xué)院(系)或教務(wù)處公章的學(xué)歷學(xué)位證明掃描件以及教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表;

(3)招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有其他經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)經(jīng)歷證明掃描件;

(4)簡(jiǎn)歷。

應(yīng)聘人員未在資格審核規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供崗位所需的佐證材料的，不得進(jìn)入選拔下一環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

(5)上述材料統(tǒng)一打包發(fā)送到指定郵箱：rsc@imust.edu.cn,文件名稱格式：姓名+報(bào)考崗位，示例：“張三+專職輔導(dǎo)員1”?？忌枵J(rèn)真核對(duì)所提交的材料清單，確認(rèn)無(wú)誤后再提交，請(qǐng)勿重復(fù)提交。應(yīng)聘人員未在資格審核規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供崗位所需的佐證材料的，不得進(jìn)入選拔下一環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

3.《崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由內(nèi)蒙古科技大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

4.通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處官網(wǎng)。

5.免交考務(wù)費(fèi)。

(三)面試及總成績(jī)計(jì)算

1.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。至少在面試開(kāi)始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

2.面試分為兩個(gè)遞進(jìn)環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)具體要求如下：

環(huán)節(jié)一：基礎(chǔ)能力考核。其中，專任教師崗位采取試講方式，行政管理崗位由學(xué)校委托考試服務(wù)機(jī)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)化面試，此環(huán)節(jié)滿分 100 分，合格分?jǐn)?shù)線 70 分。僅環(huán)節(jié)一成績(jī)達(dá)標(biāo)者，方可進(jìn)入環(huán)節(jié)二。

環(huán)節(jié)二：學(xué)術(shù)評(píng)議。由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)通過(guò)環(huán)節(jié)一的人員開(kāi)展學(xué)術(shù)評(píng)議，此環(huán)節(jié)為一票否決環(huán)節(jié)：通過(guò)學(xué)術(shù)評(píng)議者，視為完成全部面試考核且結(jié)果合格;未通過(guò)學(xué)術(shù)評(píng)議者，無(wú)論環(huán)節(jié)一成績(jī)?nèi)绾危嬖嚱Y(jié)果均為不合格。

3.應(yīng)聘人員面試時(shí)用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。不按規(guī)定語(yǔ)言作答的，按零分處理。

4.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算規(guī)則：

僅對(duì)“環(huán)節(jié)一成績(jī)達(dá)標(biāo)且環(huán)節(jié)二學(xué)術(shù)評(píng)議通過(guò)”的應(yīng)聘人員，其考試總成績(jī)以環(huán)節(jié)一成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);未通過(guò)環(huán)節(jié)一或未通過(guò)環(huán)節(jié)二學(xué)術(shù)評(píng)議的，均視為考試總成績(jī)不合格。

面試各環(huán)節(jié)成績(jī)及最終合格名單將在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處官網(wǎng)公布。

(四)體檢和考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在報(bào)名網(wǎng)站上公布。同一崗位進(jìn)入體檢和考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，組織加試(加試形式根據(jù)實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

1.體檢

(1)體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。

(2)體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開(kāi)透明。選拔者需要復(fù)檢的，在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知選拔者進(jìn)行復(fù)檢。

(3)應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(4)對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(5)體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.考察

(1)內(nèi)蒙古科技大學(xué)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

(2)應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考察、放棄考察、考察不合格或在考察過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要情況等導(dǎo)致考察結(jié)果不實(shí)的，經(jīng)內(nèi)蒙古科技大學(xué)研究確定，取消其聘用資格。

(五)公示與聘用

1.公示

(1)根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并按要求在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(2)公示期間，單位和個(gè)人可通過(guò)來(lái)訪、來(lái)函等形式反映公示對(duì)象的有關(guān)情況和問(wèn)題。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，并按干部人事管理權(quán)限，報(bào)送事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開(kāi)選拔過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，并與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

(六)其他要求

1.在資格審核、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

2.本次選拔體檢、考察、公示等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。在資格審核工作結(jié)束后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本《公告》和《崗位表》中的有關(guān)選拔要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4.本次公開(kāi)選拔考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開(kāi)選拔考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)選拔考試無(wú)關(guān)。

5.本次公開(kāi)選拔公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處官網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

五、咨詢電話和監(jiān)督電話

(一)監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-5951595

(二)報(bào)名咨詢電話：0472-5953606(內(nèi)蒙古科技大學(xué))

咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

本公告由內(nèi)蒙古科技大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢時(shí)間：2025年7月23日至7月25日，2025年7月28日至7月30日，上午9:00-11:30，下午2:30-5:00。

附件【內(nèi)蒙古科技大學(xué)2025年公開(kāi)招聘第二批事業(yè)編制人員崗位信息表.xlsx】

原標(biāo)題:內(nèi)蒙古科技大學(xué)2025年度公開(kāi)招聘第二批事業(yè)編制工作人員公告

文章來(lái)源:https://hro.imust.edu.cn/info/1314/8191.htm

（責(zé)任編輯：李明）