2025湖北黃岡浠水縣事業(yè)單位引進(jìn)人才49人公告

為深入實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，滿足我縣事業(yè)單位對(duì)人才的迫切需求，為湖北加快建成中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)和黃岡高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)引進(jìn)一批人才到浠水縣事業(yè)單位工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)對(duì)象、數(shù)量及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象。符合條件的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格人員。

(二)引進(jìn)數(shù)量。計(jì)劃引進(jìn)49人，涉及縣直12個(gè)部門所屬19家事業(yè)單位共41個(gè)崗位。引進(jìn)單位、崗位及資格條件詳見《浠水縣事業(yè)單位2025年引進(jìn)人才崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，附件1)。

(三)資格條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)具有崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(6)具備崗位所需的其他條件。

2.有下列情形之一的人員，不列入引進(jìn)范圍

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(4)全日制高校在讀非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

(7)已在浠水縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、引進(jìn)方式、程序及相關(guān)事宜

(一)引進(jìn)方式

采取“公開報(bào)名、分類實(shí)施、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行，測(cè)試工作根據(jù)崗位類別和報(bào)考情況，由縣引才工作主管部門組織用人單位及其主管部門組織實(shí)施。相關(guān)事宜另行公告。

(二)引進(jìn)程序及相關(guān)事宜

1.發(fā)布公告。2025年7月15日在浠水縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xishui.gov.cn/)發(fā)布公告。

2.公開報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2025年7月17日8:30至7月25日12:00，報(bào)名窗口于7月25日12:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

(2)報(bào)名方式：本次招聘考試報(bào)名、資格初審和準(zhǔn)考證打印均通過(guò)浠水縣人事考試公開招聘報(bào)名系統(tǒng)(http://xsrsks.rzv5.com)進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名、初審、考務(wù)咨詢電話：0713-4285878，0713-4224796。

(3)報(bào)名要求

①每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員在報(bào)名期間，因不符合崗位招聘條件等原因未通過(guò)資格初審的，可以重新選報(bào)其他崗位;已通過(guò)資格初審的，不能改報(bào)其他崗位。請(qǐng)仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容要嚴(yán)肅對(duì)待，認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)。

②應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

③報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

3.資格審查。資格審查由引才單位及其主管部門對(duì)報(bào)名引進(jìn)人員的基本信息、報(bào)考資格在網(wǎng)上進(jìn)行審查。資格審查時(shí)間：2025年7月17日9：00至2025年7月25日17：00，考生可同步查詢審查結(jié)果。

資格審查貫穿于引才工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消引進(jìn)資格。報(bào)名并通過(guò)資格審查的考生請(qǐng)及時(shí)打印《浠水縣事業(yè)單位2025年引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(附件2，建議打印3份)。

(1)年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2025年7月15日(即公告發(fā)布之日，如年齡要求30周歲及以下，即為1994年7月15日以后出生，以此類推)。

(2)關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2025年7月31日。國(guó)外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄(聘)用。

(3)關(guān)于崗位所需其他資格證的取得時(shí)間。職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等相關(guān)資格證須在2025年8月31日之前取得，否則取消聘用資格，具體時(shí)間以證書上填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。對(duì)已持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證考試合格證明和對(duì)應(yīng)普通話等級(jí)證書的可以報(bào)名，但須在2025年8月31日前取得教師資格證。逾期未能按要求取得相應(yīng)教師資格證的考生，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(4)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄(附件4)。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)引進(jìn)單位同意，可以報(bào)考。專業(yè)以學(xué)歷證書上記載的名稱為準(zhǔn);以沒有學(xué)歷證書的雙學(xué)位所學(xué)專業(yè)報(bào)考的，專業(yè)以雙學(xué)位證書上記載的所學(xué)專業(yè)名稱為準(zhǔn)，具體由用人單位及其主管部門根據(jù)崗位需求把握，但同一單位的審核標(biāo)準(zhǔn)必須一致。

(5)以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，引進(jìn)入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2025屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。

4.測(cè)試。根據(jù)引才工作總體安排和各崗位報(bào)名人數(shù)，測(cè)試可采取筆試和面試相結(jié)合、直接面試等多種方式進(jìn)行。面試前組織資格復(fù)審，由縣委組織部會(huì)同引進(jìn)單位及其主管部門對(duì)面試人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。測(cè)試(含筆試、面試等)時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告。

(1)關(guān)于開考比例的界定。為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按引進(jìn)人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，需要相應(yīng)取消、核減引進(jìn)計(jì)劃，或急需緊缺崗位需要降低開考比例予以保留的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，其主管部門核準(zhǔn)，并報(bào)浠水縣引才工作主管部門備案，通過(guò)浠水縣人民政府網(wǎng)公布崗位調(diào)整信息。計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:10的崗位，加試筆試，按1:5的比例確定參加面試人員。測(cè)試(含加試筆試、面試等)時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告。

(2)發(fā)布測(cè)試公告。根據(jù)報(bào)名和資格審查情況，確定加試筆試崗位和參加筆試人員，并發(fā)布筆試公告。面試公告在資格復(fù)審結(jié)束后發(fā)布。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。測(cè)試公告在測(cè)試前至少5天發(fā)布，測(cè)試(含加試筆試、面試等)時(shí)間及相關(guān)事宜以測(cè)試公告為準(zhǔn)。

(3)測(cè)試內(nèi)容及方式。加試筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(A類)》，筆試內(nèi)容按照《事業(yè)單位分類考試公共科目筆試考試大綱》綜合管理類(A類)設(shè)置，閉卷考試，滿分100分，時(shí)間90分鐘，面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，采取結(jié)構(gòu)化面試，一般為3道題，答題時(shí)間10分鐘，滿分100分。

(4)最低合格線控制制度。測(cè)試(包括加試筆試、面試)均設(shè)置最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。加試筆試最低合格線為筆試卷面滿分折合成百分制后的40%;面試滿分100分，考生面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于引進(jìn)人數(shù)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。

(5)計(jì)分辦法。直接面試崗位考生的面試成績(jī)即為考生綜合成績(jī)。加試筆試崗位的考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序)。

(6)成績(jī)相同處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績(jī)相同時(shí)，參加了筆試的，筆試成績(jī)高者排名靠前;未參加筆試的，或筆試、面試成績(jī)均并列的，組織加試。

(7)考試成績(jī)查詢。測(cè)試成績(jī)?cè)跍y(cè)試結(jié)束后通過(guò)浠水縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。

重要提示：測(cè)試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次引才名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次引才無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生警惕、切勿上當(dāng)受騙。

5.體檢、簽訂誠(chéng)信承諾書、考察

各崗位依考生綜合成績(jī)從到低分按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(1)體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢對(duì)象如有放棄或體檢不合格的按測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(2)簽訂誠(chéng)信承諾書。進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《浠水縣事業(yè)單位2025年引進(jìn)人才考生誠(chéng)信承諾書》(附件3)。不簽訂誠(chéng)信承諾書，視為自動(dòng)放棄。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用引進(jìn)資格，導(dǎo)致社會(huì)公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，浠水縣招聘工作主管部門將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

(3)考察。考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查。考察對(duì)象如有放棄或考察不合格的，用人單位可按測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)，也可取消引進(jìn)計(jì)劃。

6.公示。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在浠水縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。考生主動(dòng)放棄或被取消引進(jìn)資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)，也可取消引進(jìn)計(jì)劃。

7.聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，用人單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定享受相應(yīng)崗位的工資待遇，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。初次就業(yè)的試用期一年，非初次就業(yè)的試用期三個(gè)月，特殊情況可延長(zhǎng)至六個(gè)月。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年，用人單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)，也可以取消引進(jìn)計(jì)劃。

本次引進(jìn)人才設(shè)置了3年最低服務(wù)期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

三、政策待遇

(二)其他公開招聘引進(jìn)的碩士研究生及以上學(xué)歷人員，享受下列政策待遇。

1.發(fā)放生活津貼。引進(jìn)的全日制博士研究生、碩士研究生分別給予每人每年5萬(wàn)元、1萬(wàn)元生活津貼。

3.近親屬可在浠水城區(qū)落戶。引進(jìn)錄用的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生，憑錄(聘)用通知可直接辦理其近親屬浠水縣城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。

4.優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。錄用的全日制博士研究生、碩士研究生，其子女在浠水縣接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動(dòng)、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

四、其他事宜

(一)本公告中有關(guān)政策口徑由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列內(nèi)容，由引才單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

(二)未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》(2020年版)的規(guī)定執(zhí)行，或由縣委組織部和縣人社局研究決定并公告。

(三)對(duì)違反引才工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

聯(lián)系電話：0713-4224796(中共浠水縣委組織部人才股)

0713-4253388(浠水縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

0713-4285878(浠水縣人事考試中心)

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附件1：浠水縣事業(yè)單位2025年引進(jìn)人才崗位表.xls

附件2：浠水縣事業(yè)單位2025年引進(jìn)人才報(bào)名登記表.doc

附件3：浠水縣事業(yè)單位2025年引進(jìn)人才考生誠(chéng)信承諾書.doc

附件4：教育部研究生專業(yè)目錄.zip