2025江蘇旅游職業(yè)學(xué)院長期招聘高技能人才3人公告

江蘇旅游職業(yè)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于揚州市毓秀路88號。為更好地選拔技能人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，江蘇旅游職業(yè)學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘高技能人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(四)具有正高級職稱且原則上不超過50 周歲(即1975年1月1日之后出生)，或具有副高級職稱且原則上不超過45 周歲(即1980年1月1日之后出生)，或具有博士學(xué)歷學(xué)位且原則上不超過40 周歲(即1985年1月1日之后出生)。

(五)具備報考崗位要求的條件(詳見附件1崗位表)。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年12月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書。國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

(六)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

3.5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員(距服務(wù)期滿不足6個月除外)，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：學(xué)校高技能人才招聘工作常年開展，不設(shè)開考比例，不收報名費。公告發(fā)布10個工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序。本招聘為長期招聘，未招滿的崗位繼續(xù)接受報名，報名截止時間為2025年12月31日，期間崗位招滿即止。

2.報名方式：應(yīng)聘者提交應(yīng)聘材料至學(xué)校人事處郵箱jslyrsc@jstc.edu.cn，發(fā)送郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘學(xué)院+應(yīng)聘專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位+職稱。

3.報名提交材料

①《江蘇旅游職業(yè)學(xué)院2025年長期公開招聘高技能人才報名表》(見附件2)。

②有效期內(nèi)的二代居民身份證正反面掃描件。

③學(xué)歷學(xué)位證明掃描件。已取得的高等教育階段所有學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷和學(xué)位認證報告；應(yīng)屆畢業(yè)生另需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認證報告；在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證證明。

④其他報名資格條件要求的相關(guān)證書及佐證材料掃描件：技能等級證書、職稱證書、獲獎證書等。

因未準(zhǔn)確或未按要求填寫個人信息以及與報考條件有關(guān)的信息，導(dǎo)致初審、資格復(fù)審不能通過或不能參加考試的，后果自行承擔(dān)。在報名、考核和錄用過程中，凡有弄虛作假，不符合報考條件者，一經(jīng)查實，立即取消考試和聘用資格。

(二)資格復(fù)審

復(fù)審工作在考核前進行，復(fù)審不通過人員不得參加考核。復(fù)審時須查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件，并提交一份復(fù)印件。不具備報考資格、材料不全或材料信息不實的，學(xué)校有權(quán)取消其參加考核資格。

(三)考核方式

1.考核時間和地點以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按我校規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

2.考核方式為試講、專業(yè)技能考核和面試。

試講考核內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識、技能及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價。試講、技能考核成績均需達到70分(滿分各為100分)為合格，在試講、技能考核成績均為合格者中，按兩輪考核總成績從到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定。

面試按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績合格線為70分(滿分100分)。

采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=試講成績×30%+技能考核成績×40%+面試成績×30%。

試講、技能考核、面試和最終成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，試講、技能考核、面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。若總成績出現(xiàn)并列，超出崗位聘用計劃數(shù)，先按照技能考核分數(shù)高者優(yōu)先的原則確定;若技能考核分數(shù)相同，按照試講考核分數(shù)高者優(yōu)先的原則確定;若所有考核成績均相同，采用面試加試進行排序。

(四)體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，對各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(五)考察

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

(六)公示

擬聘用人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站上公示7個工作日。因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，依次遞補。

(七)聘用

對公示報名無異議人員，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。聘用審批后，30天內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員未按期畢業(yè)的，取消聘用資格。

聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合條件的高技能人才可享受一次性購房補貼等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)一人一議。

三、招聘政策咨詢

江蘇旅游職業(yè)學(xué)院人事處負責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0514-87431394、0514-87431662

四、招聘工作監(jiān)督

中共江蘇旅游職業(yè)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會對此次招聘工作進行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0514-87437755

附件1-江蘇旅游職業(yè)學(xué)院公開招聘高技能人才崗位表.docx

附件2-江蘇旅游職業(yè)學(xué)院2025年長期公開招聘高技能人才報名表.doc

江蘇旅游職業(yè)學(xué)院

2025年7月7日

附件【附件1-江蘇旅游職業(yè)學(xué)院公開招聘高技能人才崗位表.docx】