2025福建泉州市開源置業(yè)有限公司第二批招聘2人公告

因經(jīng)營發(fā)展需要，擬公開招聘項(xiàng)目制人員2名，公告如下：

一、公司簡介

泉州市開源置業(yè)有限公司(下簡稱“開源”)成立于2012年8月，注冊資本金17億元，列為泉州發(fā)展一級權(quán)屬企業(yè)，開源以產(chǎn)業(yè)載體運(yùn)營為總目標(biāo)，圍繞“做優(yōu)國有資產(chǎn)運(yùn)營”職責(zé)定位，緊扣“固定資產(chǎn)投資、產(chǎn)業(yè)投資”發(fā)展方向，深耕“空間租賃、房地產(chǎn)開發(fā)、工程代建、酒店管理”4大核心主業(yè)，全力打造成集資產(chǎn)運(yùn)營、物業(yè)管理、產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)開發(fā)為一體的綜合型企業(yè)。

開源現(xiàn)有存量建設(shè)項(xiàng)目涵蓋酒店綜合體、住宅開發(fā)、商業(yè)辦公等多個(gè)領(lǐng)域，項(xiàng)目包括海景大酒店、原八一酒店、桃花山南側(cè)酒店綜合體、鯉2023-8號地塊、晉江P2023-12號地塊、晉江晟瑞B(yǎng)3地塊、宏福園改擴(kuò)建、洛江翡翠龍庭續(xù)建等。

二、用工形式

項(xiàng)目制用工是指以項(xiàng)目完成時(shí)限或完成一定工作任務(wù)為期限簽訂項(xiàng)目制用工勞動(dòng)合同的一種用工方式，應(yīng)聘人員入職后需服從項(xiàng)目調(diào)配安排，派駐施工項(xiàng)目現(xiàn)場一線。項(xiàng)目結(jié)束時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止，由所在單位根據(jù)項(xiàng)目需要及個(gè)人業(yè)績考核情況決定是否續(xù)聘。

項(xiàng)目制一線人員在開源內(nèi)連續(xù)工作不超過2個(gè)項(xiàng)目周期或不超過8年。

三、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位、人數(shù)、及要求

共計(jì)劃招聘項(xiàng)目制周期性人員2名，招聘崗位及要求詳見下表：

備注：

1.涉及年齡計(jì)算的，45周歲及以下以1979年7月1日以后出生為計(jì)算口徑，依此類推;

2.涉及工作經(jīng)歷計(jì)算的，以2025年6月30日為截止日計(jì)算;

3.相關(guān)崗位要求的專業(yè)以《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2025年)》為準(zhǔn)，境外院校開設(shè)的專業(yè)不在目錄內(nèi)的，開源根據(jù)專業(yè)名稱、取得學(xué)位及課程內(nèi)容綜合認(rèn)定。

4.香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。

(二)招聘崗位基本要求

1. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法;

2. 政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

3. 具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感;

4. 具有履行崗位職責(zé)所必要的各項(xiàng)資格條件和專業(yè)知識;

5. 具有良好的職業(yè)素質(zhì)，團(tuán)結(jié)合作，品行端正，廉潔從業(yè)，實(shí)績突出，無違法違紀(jì)、不良履職等記錄;

6. 具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

(三)有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘

1. 存在《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的;

2. 因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的;

3. 受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;曾被辭退或開除公職的;正在黨紀(jì)、政紀(jì)處限內(nèi)的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

4. 國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)職務(wù)的;

5. 經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的;個(gè)人征信有惡意不良信用記錄的;

6. 其他不宜報(bào)名的。

四、薪酬待遇

按項(xiàng)目周期性用工薪酬體系執(zhí)行，發(fā)放崗位工資、績效工資、繳納“五險(xiǎn)一金”、工會(huì)福利等。

五、招聘程序

(一)公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年7月7日8:00至2025年7月21日17:00期間，登錄中國海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)站(http://ksbm.hxrc.com/)在線投遞崗位，不接受其他方式報(bào)名。

每個(gè)考生只能報(bào)考1個(gè)崗位，考生如實(shí)填寫報(bào)名表，并將以下材料按序號整理成PDF文件上傳：

(1)報(bào)名表(Word 電子版及簽字掃描版各1份);

(2)有效身份證(正反兩面);

(3)學(xué)歷證明(畢業(yè)證書、學(xué)位證書);

(4)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(或教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

(5)職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;

(6)工作資歷證明(提供與報(bào)名表“工作經(jīng)歷”一欄填寫單位、時(shí)間一致的《勞動(dòng)合同》、單位人事部門提供的“工作證明”或“離職證明”等材料);

(7)個(gè)人征信報(bào)告(簡版)。

已報(bào)考人員補(bǔ)充材料截止時(shí)間：2025年7月23日17:00。

報(bào)考人員必須提供崗位招聘條件的證明材料，如無法提供，默認(rèn)不具備。同時(shí)，所填寫的個(gè)人信息、聯(lián)系方式等應(yīng)準(zhǔn)確無誤，電話保持暢通，因填報(bào)信息有誤而影響招聘考試的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

2.資格審查

資格審查由中國海峽人才市場泉州工作部進(jìn)行，開源辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行資格復(fù)查。原則上符合資格條件人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，比例達(dá)不到3:1但達(dá)到2:1或者報(bào)名人數(shù)至少通過2人，經(jīng)開源研究批準(zhǔn)后開考。

若崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)的比例超過1:6，開源將保留組織筆試測試權(quán)利。筆試內(nèi)容結(jié)合崗位要求出，具體時(shí)間、形式另行通知。筆試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)，筆試測試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，從到低按1:6比例確定進(jìn)入面試人選。面試人選最后一名筆試成績并列的，取所有并列的報(bào)考人員為面試人選。

3.組織考核

考核主要考察了解但不限于應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、實(shí)操能力、綜合素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、工作期望等。應(yīng)聘人員考核成績須達(dá)到70分(含)以上，視為成績合格，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若考核成績高于70分的應(yīng)聘人員少于擬聘人數(shù)，則相應(yīng)減少或取消該崗位招聘名額。考核時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

4.社會(huì)調(diào)查

每個(gè)崗位根據(jù)成績從高到低按照1:1的比例確定進(jìn)入社會(huì)調(diào)查人員名單。調(diào)查方式一般包括審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、查詢個(gè)人經(jīng)商辦企業(yè)情況、核實(shí)親屬情況、開具相關(guān)審核證明(如無犯罪記錄證明、綜治證明等)。

如未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相應(yīng)證書及證明材料的，視為自動(dòng)放棄，不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。如有特殊情形暫無法提供的，應(yīng)書面報(bào)經(jīng)招聘單位審批同意。

5.入職體檢。

入圍人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到三級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見人力資源和社會(huì)部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢結(jié)果以醫(yī)院結(jié)論性意見為準(zhǔn)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，不予聘用或取消聘用。女性入圍人員因懷孕需申請延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限?？忌己藷o異常且體檢合格后，確定為擬聘用人選。

6.公示聘用

擬聘用人選名單將通過泉州發(fā)展官網(wǎng)及開源官網(wǎng)、微信公眾號等渠道進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。若由特殊情況經(jīng)開源批準(zhǔn)的，可延期報(bào)到。

開源將與聘用人員簽訂項(xiàng)目制周期性用工勞動(dòng)合同書，工作期間將進(jìn)行績效考核，經(jīng)考核不合格或不適崗的，按開源有關(guān)制度執(zhí)行。所聘項(xiàng)目竣工預(yù)驗(yàn)收、基本完工或一定期限工作項(xiàng)目任務(wù)基本完成時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系即可終止。開源將根據(jù)實(shí)際經(jīng)營需要及個(gè)人業(yè)績考核情況等決定是否續(xù)聘。如開源同期有其他工程項(xiàng)目同崗位人員需求的，根據(jù)個(gè)人項(xiàng)目業(yè)績考核情況，決定是否轉(zhuǎn)聘于新項(xiàng)目。如若轉(zhuǎn)聘新項(xiàng)目，原有勞動(dòng)合同解除，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，雙方權(quán)利義務(wù)自然終止，相互不再提出追索或索賠等。開源按新項(xiàng)目重新履行聘任手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

(一)考生應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招聘資格條件要求報(bào)名，并對材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對考生資格審核貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生有不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息情形的，立即取消測試、聘用資格或解除聘用合同。考生所填寫資料、聯(lián)系方式必須完整且準(zhǔn)確無誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，后果由考生自行承擔(dān)。

(二)考生報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消考試資格、錄用資格，已錄用的，一經(jīng)查實(shí)立即解除聘用合同，予以清退。

(三)招聘過程中考生相關(guān)測試成績及公示聘用等有關(guān)通知將通過泉州發(fā)展官網(wǎng)、泉州開源置業(yè)公眾號等渠道公布，請考生自行關(guān)注查詢。

(四)本次招考不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(五)招聘單位聯(lián)系方式：

開源辦公室：

0595-28063286(法定工作日上班時(shí)間)

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)問題可咨詢：

中國海峽人才市場泉州工作部：

0595-28073035(法定工作日上班時(shí)間)

(六)本公告僅適用于本次招聘，未盡事宜由泉州市開源置業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.開源項(xiàng)目制招聘報(bào)名登記表.docx

2.開源項(xiàng)目制招聘報(bào)名人員親屬關(guān)系回避承諾書.docx