中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院草原研究所是專門從事草牧業(yè)科學(xué)研究的科研機(jī)構(gòu)，主要圍繞我國(guó)草原地區(qū)資源、生態(tài)、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等科學(xué)和技術(shù)問(wèn)題，以基礎(chǔ)前沿、共性關(guān)鍵技術(shù)和社會(huì)公益服務(wù)為主，重點(diǎn)聚焦草種質(zhì)資源收集、評(píng)價(jià)、保存與利用，草新品種培育、制種與栽培研究，草產(chǎn)品加工與質(zhì)量安全，草地災(zāi)害預(yù)警與防控，草地機(jī)械與裝備研創(chuàng)，草地生態(tài)保護(hù)利用，草地遙感與大數(shù)據(jù)研究，草原管理與牧區(qū)經(jīng)濟(jì)政策研究等草原和草牧業(yè)學(xué)科重點(diǎn)前沿領(lǐng)域和國(guó)家重大需求開展創(chuàng)新研究和成果供給。擁有、省部級(jí)各類平臺(tái)51個(gè)，先后承擔(dān)國(guó)家、省部級(jí)科研項(xiàng)目980余項(xiàng)，在中國(guó)北方草地草畜平衡動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)試點(diǎn)試驗(yàn)研究、全國(guó)主要栽培牧草種子質(zhì)量分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的研究與制定、草原機(jī)械裝備方面獲獎(jiǎng)4項(xiàng)，獲省部級(jí)科技成果獎(jiǎng)103項(xiàng)?，F(xiàn)有在職職工183人，其中科技人員172人，高級(jí)職稱人員80人;現(xiàn)有碩、博士學(xué)位的158人，碩士生導(dǎo)師54人，博士研究生導(dǎo)師14人。是中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院草學(xué)和生態(tài)學(xué)兩個(gè)一級(jí)學(xué)科碩博士培養(yǎng)單位，是中國(guó)農(nóng)科院草學(xué)學(xué)科博士后流動(dòng)站的主要培養(yǎng)單位，設(shè)有博士后科研工作站。

為深入實(shí)施人才強(qiáng)所戰(zhàn)略，推進(jìn)學(xué)科和研究所建設(shè)，現(xiàn)公開招聘高層次人才。研究所將提供的科技平臺(tái)、良好的科研環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的人才團(tuán)隊(duì)、優(yōu)厚的薪酬待遇，為高層次人才提供堅(jiān)強(qiáng)的基礎(chǔ)。

一、崗位類別

根據(jù)研究所創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)及平臺(tái)崗位需求，擬引進(jìn)人才崗位包括領(lǐng)軍人才和青年英才2個(gè)類別。

(一)領(lǐng)軍人才

領(lǐng)軍人才是熟悉“三農(nóng)”事業(yè)發(fā)展需求，具有原始創(chuàng)新能力、技術(shù)革新能力，善于凝聚力量、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整合資源、引育青年，在本領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)，在同行中具有公認(rèn)的影響力的高層次人才。

(二)青年英才

青年英才是具有扎實(shí)的專業(yè)功底，圍繞某一研究方向和技術(shù)領(lǐng)域，穩(wěn)定開展較為系統(tǒng)的研究工作，且取得較好進(jìn)展和較為突出的成績(jī)，善于協(xié)同作戰(zhàn)、聯(lián)合攻關(guān)，有潛質(zhì)成為領(lǐng)軍人才的青年人才。

二、招聘崗位和應(yīng)聘條件

(一)基本條件

堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;自覺(jué)踐行新時(shí)代科學(xué)家精神和農(nóng)科精神，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，追求真理，勇于創(chuàng)新，作風(fēng)端正，恪守誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)合作;熱愛(ài)“三農(nóng)”事業(yè)和農(nóng)業(yè)科技工作，胸懷國(guó)之大者，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，長(zhǎng)期扎根農(nóng)業(yè)農(nóng)村科研工作一線，致力于為實(shí)現(xiàn)高水平農(nóng)業(yè)科技自立自強(qiáng)、加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)國(guó)貢獻(xiàn)力量;身心健康，具備從事科技工作的身體條件，能夠全職在崗工作。

(二)招聘崗位

招聘崗位及條件見(jiàn)附件。

三、聘期待遇和支持條件

(一)聘期管理

引進(jìn)人才通過(guò)研究所答辯評(píng)審后可聘為所級(jí)青年英才，推薦申報(bào)中國(guó)農(nóng)科院農(nóng)科英才，聘期5年。

(二)平臺(tái)條件

引進(jìn)人才將作為科研骨干專家納入創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，配備相應(yīng)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)條件，在項(xiàng)目申報(bào)、人才評(píng)聘、人才舉薦、導(dǎo)師資格遴選、研究生指標(biāo)等方面予以傾斜支持。

(三)經(jīng)費(fèi)支持

稅前年薪不少于20-50萬(wàn)元，在與引進(jìn)人才充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，按照“一人一策”的方式確定安家費(fèi)，科研經(jīng)費(fèi)按照內(nèi)蒙古自治區(qū)英才興蒙工程以及中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)科英才支持辦法，提供100-500萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)支持。

四、招聘程序

1.報(bào)名。全年受理報(bào)名，應(yīng)聘人員可于公告之日起，發(fā)送報(bào)名材料到專用郵箱cys_rs@163.com。

2.資格審查。根據(jù)招聘崗位條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定面試人選，并通過(guò)電子郵件或電話通知。

3.組織招聘。采取同行專家通訊評(píng)審和現(xiàn)場(chǎng)答辯綜合評(píng)議的方式進(jìn)行。

4.研究所黨委會(huì)集體研究確定考察人選。

5.體檢與考察。對(duì)考察人選進(jìn)行體檢和綜合考察。

6.公示、報(bào)中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院備案審核。考察合格的人員，經(jīng)研究所黨委會(huì)集體研究確定為擬聘人員。在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，報(bào)中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院備案審核。

7.簽訂管理協(xié)議。通過(guò)備案審核后，研究所與擬聘人員簽訂聘用管理協(xié)議。

五、應(yīng)聘材料

1.簡(jiǎn)歷(應(yīng)寫明個(gè)人教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、參與科研情況、發(fā)表論文情況、獲獎(jiǎng)及成果情況等)。

2.身份證明(身份證、護(hù)照)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、留學(xué)回國(guó)證明、博士后相關(guān)證明、職稱證明(證書)、在原單位擔(dān)任重要崗位職務(wù)的證明和其他有關(guān)工作經(jīng)歷、資歷的證明材料復(fù)印件或掃描件。

3.主持完成的研究項(xiàng)目、重要獲獎(jiǎng)情況證明;專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書及所屬權(quán)證明;發(fā)表論文、著作等學(xué)術(shù)成果證明材料;反映能力和業(yè)績(jī)的其他相關(guān)證明材料的復(fù)印件或掃描件。

上述材料需先將電子版發(fā)送到指定郵箱，審核須提供材料原件，研究所人事部門對(duì)材料進(jìn)行審查，審查無(wú)誤后返還。

六、其他事項(xiàng)

1.如應(yīng)聘人員提供虛假材料或信息，或有學(xué)術(shù)不端行為，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

2.應(yīng)聘人員可登陸研究所網(wǎng)站或撥打聯(lián)系電話咨詢相關(guān)招聘情況(網(wǎng)址：http://gri.caas.cn/index.htm)。

七、聯(lián)系方式

單位地址：內(nèi)蒙古呼和浩特市賽罕區(qū)烏蘭察布東路120號(hào)(郵編010010)

中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院草原研究所

電話：(0471)4926893、4926910

郵箱：cys_rs@163.com

傳真：0471-4961330

相關(guān)附件附件 草原所2025年高層次人才崗位信息表.xlsx

原標(biāo)題:草原所2025年度高層次人才招聘公告

文章來(lái)源:https://gri.caas.cn/sylm/zpxx/9b56ce9cae4e44c488919d1490b07ab3.htm

（責(zé)任編輯：李明）