因工作需要，安徽皖信人力資源管理有限公司(以下簡稱皖信公司)現(xiàn)面向社會公開招聘駐許昌市政務(wù)服務(wù)中心窗口工作人員。具體招聘事宜如下：

一、招聘原則

(一)公開、公平、公正、擇優(yōu);

(二)人崗匹配，服從調(diào)劑。

二、招聘計(jì)劃

招聘許昌市政務(wù)服務(wù)中心窗口工作人員若干名。包括綜合窗口人員、幫辦代辦人員等。

三、招聘要求

(一)積極擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，具有一定的理論素養(yǎng)，能夠模范遵守執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

(二)具有良好的溝通能力、語言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識，形象氣質(zhì)佳;

(三)具有大專及以上學(xué)歷，且有一定的計(jì)算機(jī)操作水平，熟練使用電腦、辦公軟件和設(shè)備，快速進(jìn)行文字輸入工作及檔案整理工作;

(四)身體健康，心理素質(zhì)穩(wěn)定，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，有志于投身政務(wù)服務(wù)事業(yè)，擁有為企業(yè)和群眾服務(wù)的情懷，能長期勝任窗口工作;

(五)工作積極主動、執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的責(zé)任感和進(jìn)取心，嚴(yán)格的組織紀(jì)律性和意識，嚴(yán)格遵守政務(wù)服務(wù)中心規(guī)章制度和工作規(guī)范;

(六)應(yīng)聘者年齡為35周歲及以下(年齡條件中“35周歲及以下”為1989年7月1日及以后出生。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰或其他嚴(yán)重處分的;

2.曾因違法違紀(jì)被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

4.其他依法不得聘用的情形。

四、招聘程序和辦法

招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)絡(luò)報(bào)名、線上初審、面試、體檢、公示、錄用。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名：本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月1日早上9:00至2025年7月4日下午17:00結(jié)束。

3.皖信公司對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘者須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)名信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查，但實(shí)際與報(bào)名條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、錄用等資格。招聘期間應(yīng)聘者請保持通信暢通。

4.報(bào)名截止后，通過資格審核人數(shù)與擬招聘崗位名額的比例達(dá)不到2:1的，由招聘單位決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。急需緊缺崗位，可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低面試比例，或不設(shè)面試比例。

5.報(bào)名資格審查通過者參加面試。面試主要考察應(yīng)聘者的人際溝通、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題等綜合能力。面試入圍的人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。面試準(zhǔn)考證打印請登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)自行打印。

(二)成績公布

1.應(yīng)聘者面試成績按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

2.進(jìn)入下一環(huán)節(jié)按照面試成績從高到低依次確定，面試成績低于 60 分不予錄用。

(三)體檢、公示及錄用

1.招聘崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.體檢對象無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的，從參加面試人員中按成績從高到低依次遞補(bǔ)。

3.對體檢合格人員將在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為期一天。

4.公示期滿無異議的，或雖有異議經(jīng)調(diào)查不影響錄用的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。自愿放棄錄用的或未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成缺額的按面試成績依次等額遞補(bǔ)。

(四)待遇

本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司外包人員崗位，聘用人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。綜合約3000-6000元/月(含五險(xiǎn)一金等，試用期期間不低于許昌市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

五、有關(guān)事項(xiàng)

(一)面試通知、面試成績、體檢公示、人員錄用等有關(guān)信息在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)進(jìn)行公布。

(二)本次招聘建立考生備選庫，對已參加面試的考生進(jìn)行備選登記。如崗位出現(xiàn)空缺，用人單位可根據(jù)需求依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期自發(fā)布擬錄用人員公示之日起計(jì)算，有效期一年。

(三)本公告由安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：王經(jīng)理 18705698113

安徽皖信人力資源管理有限公司

2025年7月1日

原標(biāo)題:安徽皖信人力資源管理有限公司招聘綜合窗口工作人員

文章來源:http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?news_id=6913&from=1

（責(zé)任編輯：李明）