根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《關(guān)于印發(fā)2025年度安徽省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案的通知》(皖人社秘〔2025〕30號(hào))相關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。

一、參加對(duì)象

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，具體名單附后(附件1)。

二、專業(yè)測(cè)試

(一)專業(yè)測(cè)試方式

1.專業(yè)技術(shù)崗位(3000032、3000034、3000035、3000037、3000038、3000039、3000040、3000041、3000042)采取試講方式進(jìn)行。

試講(滿分100分)。主要考查應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)和能力，包括實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的能力、掌握課程教材內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力和教學(xué)基本素養(yǎng)等。要求內(nèi)容充實(shí)，教學(xué)結(jié)構(gòu)程序設(shè)計(jì)合理，條理清楚，重點(diǎn)突出，無(wú)知識(shí)性錯(cuò)誤。專業(yè)測(cè)試前，根據(jù)公布的試講參考教材(附件2)，由每個(gè)試講科目抽簽順序?yàn)棰偬?hào)的考生從備選題目中抽取1個(gè)章節(jié)作為本科目試講內(nèi)容。應(yīng)聘人員在封閉教室備課60分鐘后試講，試講時(shí)間每人15分鐘。

試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

2.專業(yè)技術(shù)崗位(3000043、3000044)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

結(jié)構(gòu)化面試(滿分100分)。主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、處理與解決問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，以及舉止儀表、潛能等。面試時(shí)間每人15分鐘。

結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

3.專業(yè)技術(shù)崗位(3000045、3000046、3000047、3000048、3000049)采取主題班會(huì)方式進(jìn)行。

主題班會(huì)(滿分100分)。主要考查輔導(dǎo)員開(kāi)展日常思想政治教育工作的能力?？忌鶕?jù)給定的主題班會(huì)題目和要求，在封閉教室準(zhǔn)備30分鐘后進(jìn)行，主題班會(huì)時(shí)間每人15分鐘。

主題班會(huì)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

(二)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

1.專業(yè)測(cè)試時(shí)間：專業(yè)測(cè)試于2025年7月5日上午9:00開(kāi)始，當(dāng)天結(jié)束。參加專業(yè)測(cè)試的考生，應(yīng)于當(dāng)日上午8：00前到指定地點(diǎn)報(bào)到(見(jiàn)專業(yè)測(cè)試通知書(shū))，當(dāng)日上午8：15前未按時(shí)簽到的考生，視為自動(dòng)放棄考試資格。

2.考生分不同組別，于當(dāng)日以現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式確定參加專業(yè)測(cè)試順序。教師崗位同一組中有多個(gè)崗位的，首先試講科目相同的考生抽簽確定本人在同一試講科目?jī)?nèi)測(cè)試順序，最后各試講科目?jī)?nèi)①號(hào)考生抽簽確定同一組中各試講科目測(cè)試順序;網(wǎng)絡(luò)管理員、消防安全員崗位結(jié)構(gòu)化面試中，首先各崗位考生抽簽確定本人在本崗位內(nèi)測(cè)試順序，最后各崗位內(nèi)①號(hào)考生抽簽確定兩個(gè)崗位在本組中測(cè)試順序。

3.參加專業(yè)測(cè)試的人員須持專業(yè)測(cè)試通知書(shū)、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測(cè)試。

(三)測(cè)試分組及考官構(gòu)成

根據(jù)專業(yè)不同，專業(yè)測(cè)試分四個(gè)組，每組設(shè)專業(yè)測(cè)試考官7名，其中外聘考官不少于5人。專業(yè)測(cè)試分組如下：

第一組：崗位代碼3000032、3000037、3000040、3000042;

第二組：崗位代碼3000034、3000035、3000038、3000039、3000041;

第三組：崗位代碼3000043、3000044;

第四組：崗位代碼3000045、3000046、3000047、3000048、3000049。

(四)其他事項(xiàng)

如實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為70分，對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

三、成績(jī)合成

考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

報(bào)考人員考試最終成績(jī)于專業(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省委軍民融合辦、安徽國(guó)防科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

四、體檢考察

體檢和考察工作由安徽國(guó)防科技職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的，不作為擬聘用人選。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

根據(jù)《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號(hào))，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格;經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

五、公示、簽約聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，經(jīng)集體研究后，在省委軍民融合辦和安徽國(guó)防科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、組織與監(jiān)督

專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作在省委組織部和省委軍民融合辦的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽國(guó)防科技職業(yè)學(xué)院按照人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定組織實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。省紀(jì)委監(jiān)委駐省發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組、省委軍民融合辦機(jī)關(guān)紀(jì)委、學(xué)院紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

政策咨詢電話：

0564-3384499(安徽國(guó)防科技職業(yè)學(xué)院組織人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0551-62601478(省紀(jì)委監(jiān)委駐省發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組)

0551-64697632(省委軍民融合辦機(jī)關(guān)紀(jì)委)

0564-3383017(安徽國(guó)防科技職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦公室)

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

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1.2025年度安徽國(guó)防科技職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘參加專業(yè)測(cè)試人員名單

2.2025年度安徽國(guó)防科技職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘(教師崗位)專業(yè)測(cè)試試講參考教材

2025年6月20日

原標(biāo)題:安徽國(guó)防科技職業(yè)學(xué)院2025年度公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案

文章來(lái)源:https://www.acdt.edu.cn/info/1261/53687.htm

（責(zé)任編輯：李明）