2025阿拉爾市天星國有資產(chǎn)投資運(yùn)營有限責(zé)任公司招聘公告（4人）

阿拉爾市天星國有資產(chǎn)投資運(yùn)營有限責(zé)任公司是兵地融合發(fā)展庫沙新拜產(chǎn)業(yè)園財(cái)政局出資組建的國有獨(dú)資公司，依托國有資產(chǎn)進(jìn)行資本運(yùn)作，以自有資金從事投資活動(dòng)，自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)、股權(quán)及債權(quán)投資、實(shí)業(yè)投資，建設(shè)工程項(xiàng)目管理與咨詢服務(wù);房屋和土地使用權(quán)租賃。公司因業(yè)務(wù)發(fā)展誠聘具有工程項(xiàng)目咨詢管理、財(cái)會或金融類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人士加盟，公司將提供良好的發(fā)展空間，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。

一、招聘崗位及要求

(一)招聘職位

項(xiàng)目管理部副部長1名。

職位要求

1.工作地點(diǎn)：沙雅縣。

2.年齡40周歲以下，全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，建筑工程類專業(yè)，具有5年以上市政、路橋、房建、水利工程等相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解能力，工作熱情、執(zhí)行力強(qiáng)，吃苦耐勞、工作責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰、邏輯性強(qiáng)。

項(xiàng)目管理部職員2名

職位要求

1.工作地點(diǎn)：沙雅縣。

2.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，建筑工程類專業(yè)，具有工程類管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解能力，工作熱情、執(zhí)行力強(qiáng)，吃苦耐勞、工作責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰、邏輯性強(qiáng)。

商貿(mào)公司職員1名

職位要求

1.工作地點(diǎn)：沙雅縣。

2.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)，有商貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取。溝通談判能力強(qiáng)，具備市場開拓與客戶維護(hù)能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解能力，工作熱情、執(zhí)行力強(qiáng)，吃苦耐勞、工作責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰、邏輯性強(qiáng)。

二、有下列情形之一的不受理報(bào)名

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

3.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能在企業(yè)任職的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間

2025年6月17日-2025年6月23日下午20：00(截止日如報(bào)名人員不能滿足要求，截止日期順延)

(二)報(bào)名方式

1.網(wǎng)上報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘人員請下載并認(rèn)真按照要求填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見附件)，準(zhǔn)備本人身份證、戶口本、一寸照片、畢業(yè)證書、學(xué)信證明、職稱證書，將以上文件的掃描件連同報(bào)名表(word格式)以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(PDF格式)以附件形式發(fā)送至郵箱960227789@qq.com。郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”。

2.現(xiàn)場報(bào)名：本人攜帶上述相關(guān)材料復(fù)印件，前往阿拉爾市天星國有資產(chǎn)投資運(yùn)營有限責(zé)任公司進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名地址：沙雅縣標(biāo)新路橋工程有限公司一樓。

(三)聯(lián)系方式

聯(lián)系人：潘女士

聯(lián)系電話：15569229006

(四)筆試

進(jìn)行線下筆試，時(shí)間以具體通知為準(zhǔn)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，采用國家通用語言文字，線下筆試需使用0.5—0.7mm的黑色簽字筆在專用答題紙上答題。

(五)面試

面試采取應(yīng)聘人員應(yīng)(競)聘演講及結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，未按時(shí)參加者，視為放棄。應(yīng)(競)聘演講(時(shí)間控制在5—10分鐘內(nèi))，演講中著重介紹對崗位的認(rèn)識、本人應(yīng)(競)聘該職位的勝任能力、工作經(jīng)歷等。按照綜合排名依次確定體檢人選。

個(gè)人總分=筆試成績×40%+面試成績總分×60%。按照從到低分依次確定體檢人選。

(六)體檢

擬錄用人員安排進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格的情況，考慮根據(jù)成績從高到低進(jìn)行補(bǔ)錄或重新組織招(競)聘。

(七)考察

1.應(yīng)聘人員考試通過且體檢合格，擬錄用前，需提供個(gè)人征信報(bào)告;需由居住地派出所出具無犯罪記錄證明材料;

2.因考察不合格或應(yīng)(競)聘人員自行放棄等原因出現(xiàn)的所招聘崗位空缺，按分?jǐn)?shù)由高到低確定候選人;

3.對經(jīng)過招(競)聘領(lǐng)導(dǎo)小組考察確無合適人選的職位，該職位可以空缺。

四、辦理入職手續(xù)

根據(jù)公司相關(guān)制度確定新聘用人員試用期，試用期經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。招聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的視為放棄。

五、薪酬、福利待遇及其他

按照公司薪酬管理辦法和績效考核辦法享受相應(yīng)工資及福利待遇。

附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx