杭州市西湖區(qū)司法局因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，采取筆試與面試相結(jié)合的方式擇優(yōu)錄用。

二、招聘人數(shù)和工作職責(zé)

本次共招聘編外工作人員5名，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名，主要協(xié)助開(kāi)展行政復(fù)議、應(yīng)訴等工作;司法協(xié)理員2名(含會(huì)計(jì)1名)，主要協(xié)助做好依法行政、政府法務(wù)、法治建設(shè)、財(cái)務(wù)等工作;其他編外工作人員2名，主要協(xié)助做好法治建設(shè)、法治服務(wù)等工作。

三、招聘對(duì)象及條件

1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì);熱愛(ài)司法行政事業(yè)，作風(fēng)正派、品行良好;

2.杭州城區(qū)戶(hù)籍(不包括桐廬、建德、淳安);

3.年齡在35周歲以下(1990年6月12日以后出生);

4.①專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要求具有法學(xué)類(lèi)本科及以上學(xué)歷，通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，并取得法律職業(yè)資格證;

②司法協(xié)理員要求具有法學(xué)類(lèi)或會(huì)計(jì)類(lèi)本科及以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。會(huì)計(jì)崗位要求具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等知識(shí)，同等條件下具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先;

③其他編外工作人員要求具有本科及以上學(xué)歷;

5.身體健康，能勝任崗位工作;

6.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和紀(jì)律觀念，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

①受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

②被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

③因賭博、吸毒等受過(guò)治安管理處罰的;

④被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍，因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解聘的;

⑤被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

⑥曾參加過(guò)邪教組織或活動(dòng)的;

⑦法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四、招聘程序

1.網(wǎng)上報(bào)名：即日起至2025年6月18日止。請(qǐng)按規(guī)定完整填寫(xiě)報(bào)名表，并附戶(hù)口本首頁(yè)及個(gè)人頁(yè)、身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、法律職業(yè)資格證等證明材料電子版，打包發(fā)送至電子郵箱297475604@qq.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明姓名+西湖區(qū)司法局編外工作人員報(bào)名。

2.資格初審：西湖區(qū)司法局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審合格人員，將通過(guò)郵件方式通知。請(qǐng)密切關(guān)注郵箱通知，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未及時(shí)查閱郵件的視為放棄。資格審查通過(guò)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。

3.考試：考試包括筆試和面試。

筆試：筆試采用閉卷考試。會(huì)計(jì)崗位，筆試范圍為會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)等知識(shí)。其他崗位，筆試范圍為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用、行政法律法規(guī)等知識(shí)?？陀^題與主觀題相結(jié)合，滿(mǎn)分100分。

面試：筆試成績(jī)公布后，按照筆試成績(jī)從至低分以招聘崗位1:3的比例確定面試人員，不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分100分。

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)(按照筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%的比例計(jì)算綜合成績(jī))從到低分排序。

筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等通過(guò)郵件方式另行通知。在面試前一天經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，在報(bào)考人員中按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

4.體檢、考察：按照綜合成績(jī)1:1比例確定參加體檢和考察人選，綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的排名在前。在體檢及考察程序中，出現(xiàn)放棄、淘汰和取消資格等情況時(shí)，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢、考察合格后辦理錄用手續(xù)并簽訂勞務(wù)派遣合同。

5.待遇：待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期2個(gè)月。

6.儲(chǔ)備庫(kù)：本次招聘進(jìn)入面試但未錄用的考生組成后備人員儲(chǔ)備庫(kù)，崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，儲(chǔ)備庫(kù)有效期為一年。

7.本次招錄人員工作地點(diǎn)在西湖區(qū)。

本招聘公告未盡事宜由西湖區(qū)司法局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0571-89511343。

附件：西湖區(qū)司法局編外工作人員報(bào)名表.docx

杭州市西湖區(qū)司法局

2025年6月12日

原標(biāo)題:2025年西湖區(qū)司法局招聘編外工作人員公告

文章來(lái)源:http://www.hzxh.gov.cn/art/2025/6/12/art_1229417930_4362657.html

（責(zé)任編輯：李明）