根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州醫(yī)科大學(xué)附屬婦女兒童醫(yī)療中心擬引進(jìn)急需人才21人，公告如下：

一、 單位簡(jiǎn)介

廣州醫(yī)科大學(xué)附屬婦女兒童醫(yī)療中心(市婦女兒童醫(yī)療中心、市婦幼保健院、市兒童醫(yī)院、市婦嬰醫(yī)院)是廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)下屬公益二類、市副局級(jí)事業(yè)單位，是華南地區(qū)規(guī)模的一所集預(yù)防、醫(yī)療、保健、科研、教學(xué)為一體的公立三級(jí)甲等婦女兒童?？漆t(yī)院。是國(guó)家兒童區(qū)域醫(yī)療中心(中南)，也是廣州醫(yī)科大學(xué)非直屬附屬醫(yī)院和南方醫(yī)科大學(xué)、暨南大學(xué)的教學(xué)基地。現(xiàn)有床位數(shù)2500余張，在廣州市運(yùn)營(yíng)5個(gè)院區(qū)。2013年9月，經(jīng)人力資源和社會(huì)部、全國(guó)博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站，具有獨(dú)立招收博士后資格。

二、招聘崗位和資格條件

(一)招聘崗位及要求

本次擬引進(jìn)急需人才21名，均為事業(yè)單位編制崗位，引進(jìn)崗位及具體要求《廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州醫(yī)科大學(xué)附屬婦女兒童醫(yī)療中心2025年第一批引進(jìn)急需人才崗位需求表》(附件1)。

專業(yè)名稱及代碼按照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)，畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出內(nèi)容不可作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(無(wú)專業(yè)代碼)，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在報(bào)名前提供畢業(yè)證書和課程成績(jī)單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

招聘人員類型：非2025年畢業(yè)的往屆生。

非2025年畢業(yè)的往屆生是指2024年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員(含持國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書人員)。

港澳居民符合《粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。

(二)報(bào)考條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(4)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2.崗位具體條件：

(1)詳見《廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州醫(yī)科大學(xué)附屬婦女兒童醫(yī)療中心2025年第一批引進(jìn)急需人才崗位需求表》(附件1);

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書在國(guó)(境)外取得的，必須在報(bào)名時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等相關(guān)材料;

(3)應(yīng)聘人員的年齡以招聘崗位需求表的具體要求為準(zhǔn)，引進(jìn)條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)成果等年限計(jì)算的截止日期為報(bào)名首日。

3.有下列情形之一的，不得報(bào)名。

(1)受過(guò)刑事處罰的;

(2)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(3)被開除公職的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(5)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

(6)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)等的;

(7)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(8)現(xiàn)役軍人、非2025年畢業(yè)的全日制在讀生;

(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

本條所規(guī)定的處限的計(jì)算截至報(bào)名截止日。

三、引進(jìn)方式和程序

(一)組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2025年6月16日9:00至2025年12月31日17:00，期間根據(jù)報(bào)名情況定期舉行考核評(píng)價(jià)，額滿為止，應(yīng)聘者可在報(bào)名前通過(guò)報(bào)名咨詢電話確認(rèn)招聘崗位的有效性。

2、報(bào)名方式：將報(bào)名材料原件彩色清晰掃描后，以“急需人才引進(jìn)+應(yīng)聘崗位+姓名”命名，發(fā)送至電子郵箱：hr@gzfezx.com進(jìn)行報(bào)名。

3、應(yīng)聘人員報(bào)名需提供以下材料：

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(2)有效期內(nèi)的二代居民身份證(港澳居民使用港澳居民身份證)，正反面均要上傳，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致;

(2)戶口簿(首頁(yè)及個(gè)人頁(yè));

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證(學(xué)歷學(xué)位在國(guó)(境)外取得的，要求同時(shí)出具教育部認(rèn)證材料);

(4)報(bào)名崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證等證件;

(5)報(bào)名崗位要求的其他相關(guān)材料、證件。

以上相關(guān)材料均要求提交原件彩色清晰掃描件。應(yīng)聘人員報(bào)名填報(bào)的所有信息均將留存，在資格復(fù)核、聘用考察、公示、聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行對(duì)照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假的行為，報(bào)名信息與真實(shí)情況不符的則取消其考核評(píng)價(jià)、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

(二)資格審查

引進(jìn)單位根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，符合崗位應(yīng)聘條件要求的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。提供材料信息不實(shí)、不全或不符合引進(jìn)條件的，資格初審不合格。初審結(jié)果通過(guò)電子郵件直接反饋，不另行通知。

引進(jìn)單位在考核評(píng)價(jià)前將對(duì)通過(guò)資格初審的報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需提供資料將另行通知。  

凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘者參加考核的資格。通過(guò)資格審查的，方可參加考核。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審和考核評(píng)價(jià)的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合招聘條件的，取消其參加考核評(píng)價(jià)的資格，并書面告知相關(guān)事由。

資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程。被取消參加考核評(píng)價(jià)資格人員有異議的，可以自收到書面告知之日起3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核。復(fù)核期間，相關(guān)崗位考核評(píng)價(jià)時(shí)間相應(yīng)順延，招聘單位將及時(shí)告知入圍考核評(píng)價(jià)人員。

(三)考核評(píng)價(jià)

考核評(píng)價(jià)的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、人員名單另行通知。

專家委員會(huì)對(duì)符合條件的考生進(jìn)行考核，考核可選用專業(yè)(技能)水平測(cè)試、水平評(píng)價(jià)、面試、答辯、成果展示等多種方式進(jìn)行，方式由專家委員會(huì)確定。

對(duì)擬引進(jìn)的人才實(shí)行專家委員會(huì)票決制，專家委員會(huì)成員2/3以上同意引進(jìn)的方可啟動(dòng)引進(jìn)程序，有競(jìng)爭(zhēng)的按綜合成績(jī)排序確定引進(jìn)對(duì)象。

綜合成績(jī)滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。綜合成績(jī)必須達(dá)到70分(含)以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序排名次，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，則以考核評(píng)價(jià)專家委員會(huì)主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如考核評(píng)價(jià)專家委員會(huì)主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則對(duì)同分人員另行組織考核評(píng)價(jià)。

(四)體檢與考察

根據(jù)同一崗位合格的綜合成績(jī)從高到低順序，按崗位擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。

體檢、考察工作按照廣東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在廣州地區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)由引進(jìn)單位確定并另行通知，所需經(jīng)費(fèi)由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾斓木唧w安排由引進(jìn)單位另行通知。

(五)公示聘用

體檢、考察合格的確定為擬引進(jìn)人員，擬引進(jìn)人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)局和廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)門戶網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的或異議不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(六)遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，引進(jìn)單位可在7個(gè)工作日內(nèi)，從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，并按照本方案有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

1、應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2、考察人選未被確定為擬聘人員的;

3、擬聘人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4、擬聘人選放棄聘用的。

(七)聘用及待遇

1、由引進(jìn)單位與批準(zhǔn)引進(jìn)人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

2、獲引進(jìn)人員為事業(yè)單位編內(nèi)人員，工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作將貫穿引進(jìn)工作始終。

(二)在站博士后應(yīng)承諾在2025年12月31日前完成出站或退站手續(xù)，否則單位有權(quán)取消聘用資格。

(三)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(四)聘用后應(yīng)聘人員必須服從招聘單位的專業(yè)技術(shù)崗位安排。具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員，須按招聘單位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位聘任條件申請(qǐng)聘任，招聘單位可結(jié)合崗位職數(shù)等實(shí)際情況開展崗位聘任工作，聘任后方可享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格待遇。此類人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

本公告由廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，報(bào)名咨詢電話:020-38076022、020-38076098。舉報(bào)(投訴)或監(jiān)督電話: 020-38076452、020-87302871。

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1. 廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州醫(yī)科大學(xué)附屬婦女兒童醫(yī)療中心2025年第一批引進(jìn)急需人才崗位需求表

2.廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2025年6月11日

原標(biāo)題:廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州醫(yī)科大學(xué)附屬婦女兒童醫(yī)療中心2025年第一批引進(jìn)急需人才公告

文章來(lái)源:http://wjw.gz.gov.cn/xxgk/tzgg/content/post_10305045.html

（責(zé)任編輯：李明）