興業(yè)銀行始于1988年，中國首批股份制商業(yè)銀行之一，2007年2月在上海證券交易所持牌上市。涵蓋信托、租賃、基金、理財、資產(chǎn)管理、研究咨詢、數(shù)字金融等現(xiàn)代綜合金融服務。全球銀行前20強，世界500強企業(yè)，國內系統(tǒng)重要性銀行，明晟ESG評級連續(xù)5年獲評境銀行業(yè)評級。

興業(yè)銀行成都分行于2003年4月23日花開蓉城，是興業(yè)銀行總行在四川設立的一級分行。20多年來，成都分行始終堅持"從嚴治行、專家辦行、科技興行，服務立行"，以"銀行、精品銀行"為發(fā)展目標，在地方黨委政府的關心支持下，在監(jiān)管部門的指導幫助下，立足成都，扎根四川，面向西南，以支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展為己任，通過優(yōu)良的客戶營銷和服務體系，借助先進技術手段，推出優(yōu)質、豐富的金融產(chǎn)品，快捷、安全的金融服務，經(jīng)營發(fā)展壯大，品牌形象日益，社會影響力持續(xù)增強，受到社會各界一致好評。

為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘一批有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶用恕?/p>

一、招聘崗位及要求

(一)國際業(yè)務部負責人

1.崗位職責

(1)根據(jù)總分行發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務規(guī)劃，牽頭制定跨境業(yè)務發(fā)展目標規(guī)劃，推動跨境業(yè)務發(fā)展;

(2)負責跨境業(yè)務相關各項考核指標，確保業(yè)務發(fā)展符合增長目標;

(3)根據(jù)總行國際業(yè)務部相關政策以及分行發(fā)展目標，組織開展分行跨境業(yè)務相關政策研究和市場調研，指導和推動經(jīng)營機構開展跨境業(yè)務營銷工作，包括產(chǎn)品創(chuàng)新、方案制定、客戶營銷、業(yè)務管理等;

(4)推動跨境業(yè)務服務團隊建設，制定相關管理辦法并組織實施;

(5)完成上級領導交辦的其他工作。

2.崗位要求

(1)年齡40周歲(含)及以下，本科及以上學歷;

(2)具有5年(含)以上的商業(yè)銀行相關工作經(jīng)驗，且具備3年(含)以上國際業(yè)務管理經(jīng)驗，熟悉國際業(yè)務各項跨境金融產(chǎn)品、各項監(jiān)管政策;

(3)具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識、經(jīng)驗和能力，善于組織協(xié)調，能夠調動員工積極性;

(4)工作態(tài)度端正認真，具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。

(二)國際業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理

1.崗位職責

(1)制定分行國際業(yè)務產(chǎn)品營銷計劃、營銷策略及配套政策;

(2)負責國際業(yè)務重點客群的營銷推動，包括客群的沙盤設立、協(xié)同營銷、推廣落地等;

(3)負責分行企金國際業(yè)務產(chǎn)品營銷推動，設計國際業(yè)務綜合服務方案，推進國際業(yè)務產(chǎn)品的落地和推廣，負責分行國際業(yè)務產(chǎn)品的日常管理、運營和維護。

2.崗位要求

(1)年齡40周歲(含)及以下，本科及以上學歷;

(2)具有3年以上銀行國際業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗，掌握國際結算基礎業(yè)務知識，熟悉外匯管理政策和國際慣例，有較好的英語能力，達CET6以上，具備良好的國際業(yè)務知識和產(chǎn)品運用能力;

(3)持注冊會計師CPA、國際跟單信用證專家CDCS、保函和備用證專家CSDG、國際貿易金融專家CITF等專家資格證書者，同等條件下優(yōu)先考慮。

(三)FICC業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理

1.崗位職責

(1)負責分行各類外匯衍生品的產(chǎn)品設計、采集創(chuàng)設等;

(2)負責分行外匯衍生品的業(yè)務推進、制定產(chǎn)品方案、客戶營銷策略及制定營銷指引;

(3)為轄區(qū)內分支機構提供外匯衍生品業(yè)務支持及產(chǎn)品培訓;

(4)負責與總行資金營運中心外匯衍生品業(yè)務團隊對接，承擔分行外匯衍生品業(yè)務審核、業(yè)務操作及存續(xù)期管理等工作。

2.任職要求

(1)大學本科及以上學歷，年齡40周歲(含)以下;

(2)具有3年及以上相關金融工作經(jīng)歷，掌握銀行相關業(yè)務基礎專業(yè)技能，具備較為豐富的客戶建設、營銷組織、場景搭建和業(yè)務推動工作經(jīng)驗;

(3)持有CFA、FRM或CPA等資格證書者優(yōu)先;

(4)誠實守信、遵紀守法，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;

(5)熟練應用辦公軟件，具備較強的協(xié)調溝通能力、表達能力、文字綜合能力和分析能力。

(四)零貸審查崗

1.崗位職責

按照總分行各項信貸政策、制度及風險管理要求，負責分行零貸業(yè)務的專業(yè)審查工作，主要是普惠經(jīng)營貸款業(yè)務審查方向。

2.崗位要求

(1)大學本科及以上學歷，年齡40周歲(含)以下;

(2)有2年及以上金融工作經(jīng)歷，具備較強的分析判斷、風險識別能力，能夠獨立完成零貸業(yè)務審查工作;

(3)有國有銀行或全國性股份制商業(yè)銀行相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(4)有普惠金融業(yè)務營銷或審查審批經(jīng)驗者優(yōu)先;

(5)持有CPA、法律職業(yè)資格等證書者優(yōu)先;

(6)誠實守信、遵紀守法，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。

(五)金融市場部經(jīng)營團隊負責人

1.崗位職責

(1)全面組織落實經(jīng)營團隊業(yè)務綜合經(jīng)營計劃，并根據(jù)總分行同業(yè)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略要求，結合經(jīng)營團隊特點與業(yè)務情況，確定經(jīng)營團隊業(yè)務經(jīng)營發(fā)展方向，制定經(jīng)營團隊客戶綜合金融服務方案、業(yè)務拓展與產(chǎn)品營銷策略;組織重要客戶營銷、產(chǎn)品推介的活動策劃、組織實施等。

(2)負責對經(jīng)營團隊員工隊伍日常管理培訓與督導，建立完善的內部管理機制;負責經(jīng)營團隊人員與效能管理，進行過程管控，確保經(jīng)營目標達成;

(3)負責貫徹落實同業(yè)金融業(yè)務風險管理相關政策、制度和管理要求,組織實施內控相關檢查、案防及操作風險管理等工作，確保有效風險防范與控制，實現(xiàn)業(yè)務健康良性發(fā)展。

2.任職要求

(1)全日制本科及以上學歷，年齡40周歲(含)以下;

(2)具有3年以上金融崗位相關工作經(jīng)驗;有金融市場業(yè)務、資產(chǎn)管理業(yè)務相關崗位(包括但不限于銀行、信托、券商及相關行業(yè))或銀行營銷崗位(如對公客戶經(jīng)理等)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

(3)了解國家、金融行業(yè)的規(guī)章制度及業(yè)務規(guī)則，具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和豐富經(jīng)驗，熟悉金融市場、資產(chǎn)管理業(yè)務相關政策和產(chǎn)品較為熟悉，對市場變化有敏感性，具有開拓精神。

(4)擁有豐富的同業(yè)客戶渠道資源，有較強的市場開發(fā)維護能力、良好的客戶溝通和分析策劃能力。具有較好的組織協(xié)調能力和管理能力。

(5)身體健康，作風正派，具有良好的職業(yè)操守，無不良違法違紀行為，具有較強的工作責任心、團隊協(xié)作精神和應急處理能力。

(6)對有豐富資源或銷售、服務能力特別突出者，可適當放寬條件。

(六)金融市場部客戶經(jīng)理

1.崗位職責

(1)負責同業(yè)客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的的服務維護與業(yè)務;

(2)做好同業(yè)業(yè)務拓展與營銷，完成各類銷售任務，包括但不限于組織同業(yè)負債、銀銀平臺各類產(chǎn)品、資產(chǎn)管理業(yè)務、財富銷售及票據(jù)業(yè)務等;

(3)負責業(yè)務資料收集上報與業(yè)務落地工作，并做好貸后管理工作，確保業(yè)務環(huán)節(jié)與發(fā)展的合規(guī)性;

(4)參與本行開展各種形式的營銷活動與宣傳活動，根據(jù)業(yè)務導向進行營銷宣傳活動方案，并適時開展相關業(yè)務與產(chǎn)品的營銷推介。

2.崗位要求

(1)全日制本科及以上學歷，年齡35周歲(含)以下;

(2)具有1年以上金融崗位相關工作經(jīng)驗;

(3)具有較強的市場拓展能力，勇于接受挑戰(zhàn)，對拓展營銷工作懷抱熱情;

(4)形象氣質佳，具備良好的溝通能力、組織協(xié)調能力及執(zhí)行能力;具備較強的抗壓能力和良好的職業(yè)操守;

(5)熟練應用辦公軟件，具備較強的協(xié)調溝通能力、表達能力、文字綜合能力和分析能力;

(6)條件特別的可適度放寬條件。

(七)票據(jù)/債券交易員

1.崗位職責

(1)負責票據(jù)直貼、交易等業(yè)務，參與制定交易策略、盯市詢價、完成交易執(zhí)行等，跟蹤票據(jù)市場變化，搜集整理市場信息，形成對市場的分析及研判;

(2)跟蹤債券市場變化，及時反饋市場信息，挖掘有價值個券，提供交易建議;

(3)與市場機構建立密切的合作關系，拓展及維護交易對手網(wǎng)絡;

(4)及時完成部門交辦的其他工作。

2.崗位要求

(1)全日制本科及以上學歷，年齡35周歲(含)以下;

(2)2-5年票據(jù)/債券投資交易經(jīng)驗，有NCD、福費廷交易等相關工作經(jīng)驗背景優(yōu)先;

(3)形象氣質佳，對交易有熱情，踏實細心、執(zhí)行力強，具備良好的溝通能力、組織協(xié)調能力與合作精神，具備較強的抗壓能力和良好的職業(yè)操守;

(4)熟練應用Wind、Office等辦公軟件。

二、簡歷投遞方式

報名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，應聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站https://job.cib.com.cn/或關注“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，選擇“社會招聘”、“成都分行”，選擇相關崗位，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。

三、有關注意事項

(一)應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業(yè)銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對應聘者的信息予以。

(二)對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應聘者，興業(yè)銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。

(三)請持續(xù)關注興業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各項招聘安排，以網(wǎng)上公布的信息為準。

(四)微信關注興業(yè)銀行招聘公眾號“興業(yè)銀行招聘""興業(yè)銀行成都分行”，獲取更多招聘信息。

(五)應聘者如在試用期間被證明不符合興業(yè)銀行錄用條件的，興業(yè)銀行可以解除勞動合同。

(六)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，興業(yè)銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。

聯(lián)系電話：028-61818981

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興業(yè)銀行成都分行人員招聘崗位表

原標題:興業(yè)銀行成都分行人員招聘公告

文章來源:https://branch.cib.com.cn/ChengDu/jobs/20250606.html

（責任編輯：李明）