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面試模擬題:如何組織公共服務(wù)質(zhì)量的培訓(xùn)

【模擬試題】

教育局準(zhǔn)備在全局開展一次公共服務(wù)質(zhì)量的培訓(xùn)活動,如果領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)此事,你準(zhǔn)備怎么做?

【審題關(guān)鍵】

關(guān)鍵點1“公共服務(wù)質(zhì)量的培訓(xùn)活動”

在看展活動之前,考生要知道為甚要開展公共服務(wù)質(zhì)量的活動,這就又和前面的材料聯(lián)系了起來,所以考生還是要聯(lián)系材料進行作答。

關(guān)鍵點2“讓你負(fù)責(zé)此事”“怎么做”

作為活動的負(fù)責(zé)人,考生要明白活動的目的制訂活動方案,統(tǒng)領(lǐng)活動全局,活動順利舉行;在具體行動上,考生可以分組進行工作,做好活動的各項準(zhǔn)備及細(xì)節(jié),并在活動結(jié)束后注意總結(jié)經(jīng)驗。

【中公解讀】

在群眾反映問題時,部門間出現(xiàn)的互相推諉的現(xiàn)象反映了教育部門的工作人員缺乏責(zé)任意識,也從側(cè)面表現(xiàn)出了部門工作人員對自己的工作內(nèi)容沒有一個清楚的認(rèn)識。因此,非常有必要舉辦一次公共服務(wù)質(zhì)量的培訓(xùn)活動。如果由我負(fù)責(zé)這次的培訓(xùn)活動,我打算從以下幾個方面著手準(zhǔn)備:

第一,制訂培訓(xùn)方案。在制定培訓(xùn)方案之前我會進行調(diào)研,根據(jù)不同部門的工作性質(zhì)和工作方式有針對性地開展活動。并及時與有過活動經(jīng)驗的同事交流,吸取他們辦活動時的好點子。在交流過后我要確定本次培訓(xùn)活動的基本方向與大致內(nèi)容,制定好培訓(xùn)方案上交領(lǐng)導(dǎo),等待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。如果領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)了這個方案,就抓緊時間著手準(zhǔn)備。如果領(lǐng)導(dǎo)未批準(zhǔn),就重新完善方案,一直到領(lǐng)導(dǎo)滿意。

第二,第二,成立培訓(xùn)工作小組。作為培訓(xùn)小組的負(fù)責(zé)人,要分配好小組中每個人的任務(wù)。聯(lián)系相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人作為此次培訓(xùn)活動的培訓(xùn),并提前與其溝通好培訓(xùn)內(nèi)容,方便培訓(xùn)老師提前做準(zhǔn)備。準(zhǔn)備錄像設(shè)備,錄好培訓(xùn)活動視頻,如果員工中有特殊原因而無法參加培訓(xùn)活動,可以觀看網(wǎng)絡(luò)視頻進行學(xué)習(xí)。提前準(zhǔn)備會場,準(zhǔn)備好所需要的工具。

第三,確定考核形式,做好考核工作。培訓(xùn)結(jié)束后要對參與培訓(xùn)的工作人員進行考核,可將最終的考核成績與工作績效掛鉤,端正工作人員參與活動的態(tài)度。

第四,培訓(xùn)活動后進行總結(jié)與反思。培訓(xùn)活動過后要對活動過程中出現(xiàn)的問題進行總結(jié)與反思,匯總成報告后上交領(lǐng)導(dǎo),為下次工作積累經(jīng)驗。

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(責(zé)任編輯:李明)

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