2025年六安市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司招聘1人公告

六安市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司是2009年2月經(jīng)市政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本8億元。公司目前重點(diǎn)圍繞我市產(chǎn)業(yè)生態(tài)布局及發(fā)展戰(zhàn)略，打造“3+5+X”政府投資基金矩陣，構(gòu)建形成覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈全生命周期的股權(quán)投資體系，支持市域?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展。為滿足公司市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型發(fā)展對(duì)專業(yè)人才的需求，經(jīng)市國(guó)資委批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘職業(yè)經(jīng)理人1名，崗位副總經(jīng)理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持黨管人才和董事會(huì)依法選擇經(jīng)營(yíng)管理者相結(jié)合的原則。

2.堅(jiān)持制度先行、分類分層、規(guī)范管理的原則。

3.堅(jiān)持市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出的原則。

4.堅(jiān)持責(zé)、權(quán)、利相一致，激勵(lì)與監(jiān)督約束并重的原則。

5.堅(jiān)持業(yè)績(jī)導(dǎo)向、公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

6.堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m的原則。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘職業(yè)經(jīng)理人1名，崗位副總經(jīng)理。

(一)基本條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2.具有戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、采購(gòu)管理、營(yíng)銷管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理和法律風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的專長(zhǎng)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)行模式。

3.具有良好的職業(yè)經(jīng)歷和業(yè)績(jī)。具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，風(fēng)險(xiǎn)防控和處置能力;具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)，能忠實(shí)執(zhí)行董事會(huì)決議，自覺維護(hù)企業(yè)及出資人(股東)利益，廉潔從業(yè)，具有扎實(shí)的工作作風(fēng)和良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄。

5.具有能夠正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件。

(二)任職資格：

1.具有大學(xué)以上文化程度。

2.年齡不超過(guò)45周歲。

3.在同類型企業(yè)同級(jí)或同規(guī)模崗位任職經(jīng)歷3年以上或下一級(jí)崗位上任職滿5年以上，累計(jì)企業(yè)工作經(jīng)歷不少于5年。

4.具有基金投資相關(guān)工作經(jīng)歷，工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作表現(xiàn)突出并取得優(yōu)異成績(jī)。對(duì)于平臺(tái)公司融資發(fā)債、私募基金投資策略、投資組合管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面的專業(yè)知識(shí)有深入的了解，具備良好的數(shù)理統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)分析等技能，并熟悉金融市場(chǎng)和監(jiān)管政策。

5.擁有基金從業(yè)資格和證券從業(yè)資格。

6.其他選聘職業(yè)經(jīng)理人所需條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合報(bào)名條件和要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或處于刑事處罰期間的人員;

5.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，仍在影響期內(nèi)的人員;

6.因違規(guī)違紀(jì)曾被開除公職或解除勞動(dòng)合同的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員;

8.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告。招聘公告將在六安市人民政府(https://www.luan.gov.cn/)、六安市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司網(wǎng)站(http://www.lacytz.com/)發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2025年6月3日8:00至2025年6月12日17:30.逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.考生填寫《2025年六安市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司公開招聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名資格審查表》《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書》(詳見附件)，提供有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、二寸照片、基金從業(yè)資格和證券從業(yè)資格等執(zhí)業(yè)資格證書，以及報(bào)考崗位所需其他材料及相關(guān)證書(證件)的原件及復(fù)印件等資料?？忌峁┑馁Y料必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

3.每位考生須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。

4.考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)為安徽省六安市梅山南路(市農(nóng)業(yè)科技大廈六樓618室)，報(bào)名受理時(shí)間為工作日上午8:00至12:00、下午14:30至17:30.節(jié)假日不受理。

5.資格審查。報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3.不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)，可降低比例開考。

(三)綜合面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的應(yīng)變處理、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力。面試滿分為100分。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)由市產(chǎn)投公司電話通知為準(zhǔn)。

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員的成績(jī)，從到低分順序，按照1:1比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在“六安市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司網(wǎng)站”上進(jìn)行公示。

(四)體檢、考察

體檢、考察由招聘單位統(tǒng)一組織。按照省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按照綜合成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按綜合成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

(五)公示

根據(jù)考生考察結(jié)果，按照1:1比例確定擬聘用人員名單，在“六安市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司網(wǎng)站”公示7天。

(六)聘用

1.公示期滿后，正式安排被錄用人員到公司工作。試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)各項(xiàng)待遇正常發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核后合格的，予以正式聘用，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)?？己瞬缓细竦模挥杵赣?。

2.擬聘用人員在簽訂合同時(shí)須提供原單位離職證明。

3.聘用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

四、待遇

具體按照《六安市市屬國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人選聘和管理辦法》(六國(guó)資〔2024〕424號(hào))規(guī)定執(zhí)行，并按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定為其辦理“五險(xiǎn)二金”。

五、有關(guān)事宜

1.本次公開招聘考試不指定用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2.報(bào)名人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因報(bào)名人員自身原因?qū)е卤救瞬荒軈⒓討?yīng)聘入職的，責(zé)任由其本人承擔(dān)。